نفت بهران
behranoil
-
۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر
-
تهران - کهریزک
- www.behranoil.co
معرفی نفت بهران
فعالیت‌های شرکت نفت بهران در سال ۱۳۴۱ با همکاری و زیرمجموعه شرکت EXXON آمریکا و با نام تجاری ESSO آغاز شد. در سال ۱۳۴۳، با تأسیس واحد مخلوط کنی، تولید روغن‌های ESSO در داخل ایران آغاز شد و از سال ۱۳۴۵ به عنوان شرکت تولید و تصفیه روغن فعالیت خود را ادامه داد.
در سال ۱۳۷۰، نام شرکت به "شرکت نفت بهران" تغییر یافت. همچنین، در طی سال‌های بعد، کارکنان این شرکت در زمینه تحقیق و توسعه، دستاوردهای مهمی را بدست آوردند. به عنوان مثال، در سال ۱۳۷۱، ضدیخ تولید شد و در سال ۱۳۷۲، برای اولین بار در ایران، موم مرغوب با استفاده از روش تعریق (Sweating) تولید شد. همچنین، در سال ۱۳۸۵، تولید حلال فورفورال در شوشتر آغاز شد.
مزایا و تسهیلات کار در شرکت نفت بهران
آموزش و رشد حرفه‌ای: شرکت نفت بهران به ارائه برنامه‌های آموزشی و رشد حرفه‌ای برای کارکنان خود اهمیت میدهد. این شامل دوره‌های آموزشی در داخل و خارج از کشور، کارگاه‌ها، سمینارها و فرصت‌های آموزشی داخلی است که به کارکنان کمک می‌کند تا مهارت‌ها و دانش خود را در حوزه‌های مختلف بهبود دهند و در مسیر رشد حرفه‌ای خود پیشرفت کنند.
پرداخت حقوق و مزایا: شرکت نفت بهران به عنوان یک شرکت بزرگ و معتبر در صنعت نفت و گاز، قادر است حقوق و مزایای جذابی را به کارکنان خود ارائه دهد. این شامل حقوق پایه، پاداش‌ها، بیمه‌ها، پاداش سالیانه، سهمیه سوخت، مزایای خانواده و سایر مزایا است.
فرصت‌های پیشرفت و ارتقاء: شرکت نفت بهران به کارکنان خود فرصت‌های پیشرفت و ارتقاء در سازمان ارائه میدهد. از طریق برنامه‌های رشد و توسعه شغلی، کارکنان می‌توانند در ساختار سلسله مراتبی شرکت صعود کرده و به سمت‌های مدیریتی و ستادی پیشرفت کنند.
محیط کار حرفه‌ای و دوستانه: شرکت نفت بهران به محیط کار حرفه‌ای و دوستانهاهمیت میدهد و سعی می‌کند فضایی را فراهم کند که کارکنان بتوانند در آن با همکاران خود همکاری کنند و از تجربیات یکدیگر بهره‌برده و روابط حرفه‌ای برقرار کنند.
مزایای کار برای خانم‌ها در شرکت نفت بهران
نفت بهران به برابری خانم‌ها و آقایان اهمیت ویژه‌ای میدهد و برای خانم ها فرصت ارتقا شغلی قرار داده است. از جمله حمایت نفت بهران از بانوان شاغل می‌توان به ارائه مرخصی بعد از تولد فرزند، مرخصی بیماری خانوادگی، تسهیلات مرتبط با مراقبت از کودکان و سایر امکانات مشابه اشاره کرد.
و همچنین برنامه‌های آموزشی و توسعه شغلی را برای خانم‌ها فراهم می‌کند تا آن‌ها بتوانند در حوزه‌های مورد علاقه خود، مهارت‌هایشان را تقویت و در مسیر رشد حرفه‌ای خود پیشرفت کنند.
