افق کوروش
Ofogh Koorosh
-
بیش از ۵۰۰۰ نفر
-
تهران - تهران
- okcs.com
معرفی افق کوروش
فروشگاههای زنجیرهای افق کوروش در سال ۱۳۸۷ توسط گروه صنعتی گلرنگ با هدف ایجاد شبکهای از فروشگاههای مواد غذایی تأسیس شد. اولین شعبه آن در سال ۱۳۹۲ در تهران آغاز به کار کرد. با گسترش سریع و اعطای نمایندگیهای فرنچایز، افق کوروش به یکی از بزرگترین و محبوبترین فروشگاههای زنجیرهای کشور تبدیل شد و اکنون با بیش از ۲۰۰۰ شعبه در ۳۱ استان ایران فعالیت میکند.
آدرس دفتر مرکزی شماره ۱ افق کوروش
تهران، منطقه ۶، خیابان ولیعصر، روبروی درب اصلی پارک ساعی، پلاک ۲۲۸۰
آدرس دفتر مرکزی شماره ۲ افق کوروش
تهران، منطقه ۶، خیابان ولیعصر، بالاتر از بهشتی، نبش کوچه پردیس، پلاک ۲۰۸۹
هدف تاسیس افق کوروش
افق کوروش با هدف عرضه محصولات مصرفی با قیمت و کیفیت مناسب تأسیس شده است. هر کالا باید از مجوزها و استانداردهای لازم و آزمایشهای کنترل کیفی بگذرد. روزانه ۳ هزار تن کالا در ۳۰ انبار دریافت و توسط ۶۰۰ ماشین به فروشگاهها حمل میشود. افق کوروش حمایت از سوپرمارکتهای محلی را در اولویت دارد و نیمی از فروشگاهها به صورت نمایندگی به افراد محلی تعلق دارد. فروشگاهها ماهانه کنترل میشوند و تجربه خرید مشتریان پایش میگردد. رضایت کارکنان نیز برای بهبود تجربه خرید مهم است.
فرصت های شغلی افق کوروش
افق کوروش در ردیف های شغلی کارمند فروشگاه، کارشناس برنامهریزی انبار، کاردان اداری و منابع انسانی، راننده لیفتراک، سرپرست انبار و... اقدام به جذب نیرو می نماید. که شما کارجویان می توانید از طریق زبانه آگهی های استخدام این مجموعه به جدیدترین آگهی های استخدامی این مجموعه دسترسی داشته باشید.
مزایای همکاری با افق کوروش
افق کوروش برای رفاه حال کارکنان خود مزایای ویژهای در نظر گرفته است که شامل موارد زیر است:
- حقوق بیشتر از حداقل حقوق وزارت کار
- بیمه عمر و حادثه
- بن خرید
- بیمه
- بیمه تکمیلی
- پاداش
- ناهار
- هدایای مناسبتی
- و...
تجلیل از بانوان در افق کوروش
در افق کوروش تمام تلاش مجموعه بر این بوده که نگاه جنسیت زدهای در به کارگیری همکاران حاکم نباشد و بررسی آمار مشارکت استخدام ها بیانگر آن است که از میانگین اشتغال بانوان در جامعه، بهتر عمل کرده ایم.
در افق کوروش جایگاه بانوان را ارج می نهیم و در مناسب ها از آنها تجلیل و قدردانی می شود.
محیط کاری در افق کوروش
از دیدگاه افق کوروش کارکردن در یک محیط کاری پویا موجب خلاق تر شدن ایده ها در محیطی که شفافیت و عدالت از همه چیز مهم تر است می شود.
از این جهت این محیط کاری موجب رشد تمامی اعضا در کنار یکدیگر میشود.
مسیر استخدام در افق کوروش
مسیر استخدام در افق کوروش شامل چند مرحله است: ابتدا متقاضیان درخواست همکاری خود را ارسال میکنند، سپس تماس اولیه برای برقراری ارتباط با متقاضی برقرار میشود. در مرحله بعد، ارزیابی فنی و عمومی برای بررسی مهارتها و توانمندیهای متقاضی صورت میگیرد. پس از آن، متقاضی در آزمونهای مربوطه شرکت میکند و در نهایت، به متقاضیانی که موفق به گذراندن مراحل قبلی شدهاند، پیشنهاد شغلی ارائه میشود.
