شوکولایف - صنایع غذایی سپهر سام آراز
Chocolife
-
۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر
-
آذربایجان شرقی - تبریز
- chocolifegroup.com
معرفی شرکت شوکولایف
شرکت شوکولایف یکی از معروف‌ترین شرکت‌های تولید کننده شکلات و محصولات شیرینی است. این شرکت در سال ۱۹۲۳ در شهر هرشی آلمان تأسیس شد و در سال ۱۳۹۳ با هدف تولید شیرینی و شکلات در شهرک صنعتی عالی نسب در استان آذربایجان شرقی فعالیت خود را آغاز کرد. این شرکت با خرید ماشین‌آلاتی از آخرین تکنولوژی موجود در کشورهای سوئیس و ایتالیا در سال ۱۳۹۶ خط تولید خود را کامل کرد.
شرکت صنايع غذایی سپهر سام آراز از نیمه دوم سال ۱۳۹۷ با نام تجاری "شوکولایف" به کار خود ادامه داده است. با تولید شکلات چهار رنگ مغزدار برای اولین بار در ایران، این شرکت تنوع و بسته بندی در طعم‌های متنوع را به عمل آورده و در مدت زمان کوتاهی توانسته است رضایت مشتریان در داخل و خارج از کشور را جلب کند.
فرهنگ سازمانی صنایع غذایی شوکولایف
شرکت صنایع غذایی مقدم به پرسنل خود حساسیت دارد و تلاش می‌کند تا محیطی را برای کارکنان خود ایجاد کند که به آن‌ها احترام گذاشته شود و نیازهای آن‌ها برطرف شود. برخی از نمونه‌های حساسیت این شرکت نسبت به پرسنل خود عبارتند از:
۱. ارزش گذاری منابع انسانی: شرکت صنایع غذایی سپهر سام آراز به پرسنل خود به عنوان یک دارایی ارزشمند نگاه می‌کند و سعی می‌کند تا با برخورداری از بسترها و موقعیت‌های مطلوب، آن‌ها را حفظ و جذب کند. این شامل ارائه حقوق و مزایا مناسب، فرصت‌های آموزش و توسعه، محیط کاری مناسب و سیاست‌های مدیریتی عادلانه است.
۲. توجه به کیفیت زندگی کاری: شرکت صنایع غذایی سپهر سام آراز تلاش می‌کند تا محیطی را فراهم کند که کارکنان بتوانند کار و زندگی خود را به خوبی ترکیب کنند. این شامل ارائه تسهیلاتی مانند تعادل کار و زندگی، اجازه مرخصی‌های مناسب، سازماندهی مناسب ساعات کاری و ارائه فرصت‌های تفریحی و استراحت است.
۳. ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت: شرکت صنایع غذایی سپهر سام آراز به ایجاد فضایی دوستانه، همکاری و تعامل مثبت بین کارکنان توجه می‌کند. این شامل ارزش‌ها و الزامات سازمانی، ارتقاء روحیه کار تیمی، ارزش‌های اخلاقی و احترام به همکاران و همچنین ارائه فرصت‌های مشارکت کارکنان در فرآیندهای تصمیم‌گیری است.
۴. پشتیبانی از بهبود و رشد: شرکت صنایع غذایی سپهر سام آراز به توسعه حرفه‌ای و شخصی کارکنان خود اهمیت می‌دهد و سعی می‌کند با ارائه فرصت‌های آموزشی، مشاوره حرفه‌ای و ارتقاء مستمر، آن‌ها را در بهبود و رشد شغلی و شخصی تشویق کند.
