معرفی گروه صنعتی ویسپار
گروه صنعتی ویسپار (پایا بسپار آریا) از سال ۱۳۸۶ فعالیت خود را در حوزه تولیدی، صنعتی و بازرگانی آغاز کرده و امروز متشکل از ۷ شرکت و ۷ برند فعال در زمینه‌های متنوعی همچون تجهیزات آبیاری، ورق‌های فومیزه PVC، ابزارآلات برش و سایش، مواد اولیه صنعت تایر و پلیمر است. این مجموعه با بهره‌گیری از تکنولوژی روز و بیش از ۱۵ سال تجربه، محصولات خود را با کیفیت رقابتی جهانی به ده‌ها کشور صادر می‌کند. ویسپار اکنون با همراهی بیش از ۱۰۰۰ نیروی متخصص، توسعه سرمایه انسانی و رشد اقتصادی کشور را در اولویت فعالیت‌های خود قرار داده است.
آدرس دفتر مرکزی گروه صنعتی ویسپار
تهران، میدان آرژانتین، خیابان الوند، ساختمان یونیک، پلاک ۱۹، طبقه ۶
آدرس کارخانه گروه صنعتی ویسپار
همدان، شهرک صنعـتی بوعلی، بلوار چهارم خیابان چهل و دو
آدرس دفتر همدان گروه صنعتی ویسپار
همدان، خیابان رکنی، کوچه شهید رستمی، پلاک ۲۷
حقوق و مزایای گروه صنعتی ویسپار
به‌منظور حمایت از سرمایه انسانی، گروه صنعتی ویسپار شرایط کاری مناسبی همراه با مزایای رقابتی ارائه می‌دهد.
- ناهار
- بیمه
- اتاق بازی
- بیمه تکمیلی
- سرویس رفت و برگشت
- کمک هزینه آموزشی
- هدایای مناسبتی
- محیط کاری آرامش‌بخش
- فرهنگ سازمانی مطلوب
- و ...
استخدام گروه صنعتی ویسپار
- حسابدار
- کارشناس تولید
- کارشناس فروش
- کارشناس صادرات
- کارشناس برنامه ریزی
- کارشناس فنی و مهندسی
- و ...
جهت مشاهده و بررسی جدیدترین آگهی‌های استخدام گروه صنعتی ویسپار، به سایت ایران استخدام مراجعه کرده و اطلاعات دقیق در مورد شرایط و جزئیات هر فرصت شغلی را مشاهده کنید تا شانس خود را برای پیوستن به این مجموعه پیشرو افزایش دهید.
مراسم شب یلدا در گروه صنعتی ویسپار
گروه صنعتی ویسپار هرسال با برگزاری مراسم شب یلدا، فرصتی برای تقویت روحیه همدلی و صمیمیت میان کارکنان خود فراهم می‌کند. در این مراسم با اجرای برنامه‌های متنوع، پذیرایی و ایجاد فضایی شاد و دوستانه، خانواده بزرگ ویسپار گرد هم می‌آیند. هدف از برگزاری این رویداد، پاسداشت آیین‌های سنتی ایرانی و ایجاد لحظاتی خوش و به‌یادماندنی برای همکاران است.
فرهنگ سازمانی گروه صنعتی ویسپار
فرهنگ سازمانی گروه صنعتی ویسپار بر پایه ارزش‌های سازمانی و توجه به همکاران شکل گرفته است. این فرهنگ با ایجاد فرصت‌های رشد و توسعه، آموزش، جابجایی درون‌سازمانی، ارتقاء و نظام جبران خدمات مناسب تقویت می‌شود. همچنین با برگزاری جلسات همفکری، تلاش می‌شود حس تعلق، مشارکت و محیط کاری مثبت برای همکاران فراهم گردد.
