شغل مدیر شعبه (به انگلیسی Branch manager) مسئولیت کامل مدیریت عملیاتی، مالی، انسانی و اجرایی یک واحد شعبه‌ای از یک سازمان را برعهده دارد. این شغل اغلب در سازمان‌هایی تعریف می‌شود که ساختاری غیرمتمرکز دارند و فعالیت‌های خود را از طریق چندین نمایندگی و شعبه اجرا می‌کنند. مدیر شعبه نماینده اجرایی سازمان در محل فعالیت می‌باشد که علاوه بر اجرای سیاست‌های کلان شرکت در سطح محلی، باید به‌صورت مستقل تصمیماتی درباره استخدام، فروش، امور مالی، خدمات مشتری و حل بحران‌های درون شعبه‌ای اتخاذ کند. در این گزارش با تمرکز بر شرایط و اطلاعات واقعی بازار کار، روند استخدام، الزامات شغلی، نوع همکاری، توزیع جغرافیایی تقاضا و.. شغل «مدیر شعبه» تحلیل و مورد بررسی قرار گرفته است. بررسی آگهی‌های استخدامی منتشرشده در ماه‌های اخیر نشان می‌دهد که این موقعیت شغلی در طیفی متنوع از صنایع اعم از کالاهای تندمصرف (FMCG)، پخش مواد غذایی، خرده فروشی زنجیره‌ای، فست‌فود، پوشاک، رستوران، خدمات گردشگری و حتی فروشگاه‌های مد و لوکس مورد تقاضا است. بیش از 40٪ آگهی‌ها به شرکتهای پخش مواد غذایی، لبنیات، نوشیدنی‌ها و کالاهای مصرفی اختصاص دارد. این سازمان‌ها معمولاً دارای چندین شعبه در سطح استان یا کشور هستند و مدیر شعبه را به‌عنوان حلقه میانی بین «ستاد مرکزی» و «شبکه فروش» در نظر می‌گیرند. بررسی‌ها حاکی از آن است که عنوان مدیر شعبه در بازار کار ایران با نام‌های مختلف ازجمله مدیر شعبه، مدیر منطقه، مدیر فروش منطقه‌ای، رئیس شعبه، مدیر دفتر پخش و.. منتشر می‌شود که همگی به‌طور کلی به یک ماهیت شغلی اشاره دارند. شرایط ورود به شغل مدیر شعبه، برخلاف برخی مشاغل دیگر، عمدتاً مبتنی بر سابقه عملی و تجربه مدیریتی است و نه صرفاً مدرک تحصیلی یا تخصص دانشگاهی. بررسی‌ها حاکی از آن است که در اغلب موارد، کارفرمایان انتظار دارند متقاضیان این جایگاه، دست کم سه تا پنج سال سابقه در سمت مشابه یا نقش‌های ارشد عملیاتی داشته باشند. لازم به توضیح است که مدرک تحصیلی مورد انتظار برای این شغل معمولاً در حد کارشناسی در رشته‌های مدیریت، بازرگانی، کسب‌وکار و.. اعلام می‌شود، اما در عمل، بسیاری از آگهی‌ها صرفاً به «حداقل مدرک لیسانس» یا حتی «فوق‌دیپلم» اکتفا کرده‌اند. نکته مهم آن است که تجربه، ملاک اصلی ارزیابی است و مدارک دانشگاهی در غیاب سابقه عملی، تضمین‌کننده ورود به این جایگاه نیست. در صنایع خاص‌تر مانند FMCG یا پخش مواد غذایی، آشنایی با منطق فروش مویرگی، شناخت منطقه جغرافیایی و سابقه رهبری تیم فروش ازجمله شروط مهم استخدامی محسوب می‌شوند. در کنار این موارد، تسلط به نرم‌افزارهای اداری و مدیریتی از جمله Excel، PowerPoint، CRM، و در مواردی نرم‌افزارهای تخصصی مانند راهکاران، به‌عنوان دیگر شروط فنی رایج در آگهی‌ها دیده می‌شود. بررسی آگهی‌های استخدامی نشان می‌دهد که شغل «مدیر شعبه» یکی از معدود جایگاه‌های مدیریتی در بازار کار ایران است که در صنایع گوناگون، برای هر دو گروه جنسیتی، در صورت احراز صلاحیت‌های حرفه‌ای لازم، قابل‌دستیابی است. بااین‌حال، واکاوی دقیق‌تر متون آگهی‌ها حاکی از آن است که در برخی بخش‌های صنعتی، همچنان ترجیحات جنسیتی نقش پررنگی ایفا می‌کند. به‌ویژه در شرکتهای فعال در زمینه توزیع مواد غذایی، پخش مویرگی و صنعت خودرو، گرایش به جذب مدیران مرد به‌مراتب بیشتر مشاهده می‌شود. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام مدیر شعبه، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.