- ۱۳۹۹/۰۲/۰۲
- 0k نظر «نمایش»
دورکاری کارکنان شهرداری تهران پس از کرونا نیز ادامه می یابد
دورکاری کارکنان شهرداری تهران پس از کرونا نیز ادامه می یابد
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
تغییر وضعیت قرارداد کارکنان شهرداری
جهت ورود به صفحه اصلی استخدام شهرداری های استان تهران اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری ها اینجا کلیک نمایید
خبر 1 اردیبهشت 99: دورکاری کارکنان شهرداری تهران پس از کرونا نیز ادامه می یابد
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: دورکاری به عنوان یکی از شیوه‌های جدی کار منحصر به شرایط کنونی نیست و بناداریم در شهرداری مشاغل مناسب دورکاری را تعریف و در شرایط پساکرونا نیز آن را اجرایی کنیم.
به گزارش روز دوشنبه معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، حامد مظاهریان در جلسه شورای معاونان منابع انسانی مناطق ۲۲ گانه به صورت ویدئو کنفرانس، دورکاری را یکی از روش‌های نوین کار کردن در دنیای مدرن دانست و افزود: در شرایط کنونی طرح دورکاری برای کاهش تراکم جمعیت در محیط کار اجرا شده است اما بکارگیری این شیوه باید به طور جدی مدنظر قرار گیرد.
وی با بیان اینکه برخی از مشاغل در ذات خود می‌توانند به شیوه دورکار انجام شوند، تصریح کرد: ما باید محدودیت های وضعیت فعلی را به فرصتی برای نهادینه سازی فرهنگ استفاده از فناوری های به روز و افزایش بهره وری سازمانی تبدیل کنیم.
مظاهریان گفت: می توان با مشخص کردن مشاغل قابل انجام به صورت دورکاری و افزایش انگیزه کارکنان به گونه ای که پرسنل دورکار هیچ گونه تفاوتی در دریافت حقوق و مزایا با سایر کارکنان نداشته باشد؛ در این راستا گام برداریم و الگوساز فرهنگ دورکاری در کشور شویم.
وی با اشاره به انجام غربالگری کارکنان شهرداری تهران برای بیماری کرونا، گفت: با اجرای این طرح همکارانی که به طور قطعی مبتلا به کرونا بوده اند، قبل از اطلاع خود افراد شناسایی شده و در مسیر صحیح درمان قرار گرفته اند.
مظاهریان ادامه داد: تعداد به ظاهر اندک مبتلایان در صورت عدم شناسایی می توانست در قالب گروه بزرگ ناقل بیماری به افزایش چرخه این بیماری در شهر منجر شود که اغربالگری کارکنان شهرداری در سطح سازمان ها و شرکت های پیشرفته جهان قابل مقایسه و افتخارآمیز است.
معاون شهردار تهران با اشاره به اقدام بزرگ در ساماندهی نیروهای قراردادی در شهرداری تهران در اواخر سال گذشته اذعان داشت: اصلاح عناوین شغلی از کارگری به کارمندی و تغییر وضعیت قرارداد کارکنان از موسسه هادیان شهر به شرکت خدمات اداری شهر در راستای رفع چنددستگی در وضعیت قرارداد نیروهای کارمندی شهرداری تهران انجام شد که موج رضایت همکاران را در پی داشته است.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.