• بروزرسانی ۱۳۹۹/۰۲/۰۲
  • 0k نظر «نمایش»

دورکاری کارکنان شهرداری تهران پس از کرونا نیز ادامه می یابد

دورکاری کارکنان شهرداری تهران پس از کرونا نیز ادامه می یابد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

تغییر وضعیت قرارداد کارکنان شهرداری

جهت ورود به صفحه اصلی استخدام شهرداری های استان تهران اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری ها اینجا کلیک نمایید


خبر 1 اردیبهشت 99: دورکاری کارکنان شهرداری تهران پس از کرونا نیز ادامه می یابد

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: دورکاری به عنوان یکی از شیوه‌های جدی کار منحصر به شرایط کنونی نیست و بناداریم در شهرداری مشاغل مناسب دورکاری را تعریف و در شرایط پساکرونا نیز آن را اجرایی کنیم.

به گزارش روز دوشنبه معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، حامد مظاهریان در جلسه شورای معاونان منابع انسانی مناطق ۲۲ گانه به صورت ویدئو کنفرانس، دورکاری را یکی از روش‌های نوین کار کردن در دنیای مدرن دانست و افزود: در شرایط کنونی طرح دورکاری برای کاهش تراکم جمعیت در محیط کار اجرا شده است اما بکارگیری این شیوه باید به طور جدی مدنظر قرار گیرد.

وی با بیان اینکه برخی از مشاغل در ذات خود می‌توانند به شیوه دورکار انجام شوند، تصریح کرد: ما باید محدودیت های وضعیت فعلی را به فرصتی برای نهادینه سازی فرهنگ استفاده از فناوری های به روز و افزایش بهره وری سازمانی تبدیل کنیم.

مظاهریان گفت: می توان با مشخص کردن مشاغل قابل انجام به صورت دورکاری و افزایش انگیزه کارکنان به گونه ای که پرسنل دورکار هیچ گونه تفاوتی در دریافت حقوق و مزایا با سایر کارکنان نداشته باشد؛ در این راستا گام برداریم و الگوساز فرهنگ دورکاری در کشور شویم.

وی با اشاره به انجام غربالگری کارکنان شهرداری تهران برای بیماری کرونا، گفت: با اجرای این طرح همکارانی که به طور قطعی مبتلا به کرونا بوده اند، قبل از اطلاع خود افراد شناسایی شده و در مسیر صحیح درمان قرار گرفته اند.

مظاهریان ادامه داد: تعداد به ظاهر اندک مبتلایان در صورت عدم شناسایی می توانست در قالب گروه بزرگ ناقل بیماری به افزایش چرخه این بیماری در شهر منجر شود که اغربالگری کارکنان شهرداری در سطح سازمان ها و شرکت های پیشرفته جهان قابل مقایسه و افتخارآمیز است.

معاون شهردار تهران با اشاره به اقدام بزرگ در ساماندهی نیروهای قراردادی در شهرداری تهران در اواخر سال گذشته اذعان داشت: اصلاح عناوین شغلی از کارگری به کارمندی و تغییر وضعیت قرارداد کارکنان از موسسه هادیان شهر به شرکت خدمات اداری شهر در راستای رفع چنددستگی در وضعیت قرارداد نیروهای کارمندی شهرداری تهران انجام شد که موج رضایت همکاران را در پی داشته است.

دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی