• بروزرسانی ۱۳۹۸/۰۳/۰۸
  • 0k نظر «نمایش»

لزوم جذب ۴۵۰۰ نیروی انسانی در بهداشت و درمان هرمزگان

لزوم جذب ۴۵۰۰ نیروی انسانی در بهداشت و درمان هرمزگان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

کمبود 600 پرستار و کادر بیهوشی در مراکز درمانی استان هرمزگان

جهت ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه استخدام وزارت بهداشت اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار استخدام پرستاران اینجا کلیک نمایید


خبر 7 خرداد 98: لزوم جذب 4500 نیروی انسانی در بهداشت و درمان هرمزگان

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: ضرورت دارد بیش از 4500 نیروی انسانی در کادر بهداشت و درمان هرمزگان جذب شوند.

به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، حسین فرشیدی شامگاه سه‌شنبه در کارگروه سلامت و امنیت غذایی استان هرمزگان با اشاره به بلاتصدی بودن 40 درصد از ردیف‌های تخصصی در دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، اظهار داشت: در یک دهه اخیر 3300 نفر جذب سیستم بهداشت و درمان استان شده‌ و 2600 نفر از سیستم با بازنشستگی، انتقالی و... خارج شده‌اند.

وی افزود: در سال‌جاری نیاز است که 1753 نفر جذب شوند تا وضعیت فعلی دانشگاه علوم پزشکی حفظ شود.

فرشیدی با اشاره فعالیت 81 پایگاه اورژانس 115 در هرمزگان و 160 پایگاه مصوب، خاطرنشان کرد: همچنین با احداث و تکمیل بیمارستان‌های در حال ساخت حداکثر تا سه سال آینده به 2800 نفر کادر درمانی جدید نیاز داریم.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، کمبود مجوز استخدامی را یکی از چالش‌های حوزه بهداشت ودرمان استان خواند که با حمایت و پیگیری های نمایندگان مجلس، استاندار هرمزگان و... می‌توان بخشی از این نیازها را برطرف کرد.

وی تصریح کرد: همچنین نیاز است که در حوزه‌های شرق وغرب استان نیز دو دانشگاه راه‌اندازی شود.

فرشیدی افزود: توسعه منابع فیزیکی باحمایت استانداری درحال انجام است و کمبود فضاهای فیزیکی بایستی برطرف شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان بابیان اینکه خرید تجهیزات بسیار گران است و بخش زیادی بایستی ازخارج کشور تامین شود؛ اظهار داشت: سه دستگاه سی تی اسکن از هلند خریداری شده است که برای انتقال آنها با مشکل مواجه هستیم.

وی گفت: 600 پرستار و کادر بیهوشی درمراکز درمانی استان نیاز داریم.

فرشیدی با اشاره درآمدزایی اختصاصی 500 میلیارد تومانی دانشگاه علوم پزشکی در سال گذشته؛ خاطرنشان کرد: درآمدهایی که به خزانه واریز می‌شود، در زمان برگشت به استان، یک و نیم درصد آن برنمی‌گردد از این رو فشار اقتصادی زیادی به سیستم بهداشت و درمان استان وارد می‌شود و انتظار داریم با تدابیر دولت این درصد به استان داده شود تا بخشی از نیازهای استان برطرف شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان افزود: بیش از 200 میلیارد تومان بیمه سلامت و بیش از 100 میلیارد تومان نیز بیمه تامین اجتماعی به دانشگاه علوم پزشکی استان بدهی دارد.

وی اظهار داشت: سقف مطالبات دانشگاه علوم پزشکی را از بیمه سلامت 170 میلیارد تومان درسال 96 اعلام کردند که سال 97 هم 15 درصد کمتر شد و در سال 98 هم اعلام کرده‌اند که همان سقف سال 96 باشد که از دولت و بیمه سلامت انتظار داریم این سقف را برای استان‌های محروم حذف کنند تا میزان خدمات‌دهی به بیماران افزایش یابد.

فرشیدی افزود: 12 تخت دیالیز در استان آماده خدمات‌دهی به بیماران است؛ اما با کمبود نیروی انسانی مواجهیم.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت : بدنبال این هستیم که با تامین دستگاه باطری برای بیماران قلبی و تجهیز آی سی یو سوختگی و... ، بیماران نیازی به درمان در خارج از استان نداشته باشند.

وی ارائه خدمات درمانی کمتراز استانداردها را در مراکز درمانی استان و بخصوص در مرکز استان به دلیل شلوغی و ازدیاد بیماران و کمبود پرسنل و تجهیزات خواند و اظهار امیدواری کرد: با حمایت‌های استاندار، میزان خدمات‌دهی به بیماران ارتقاء یابد.

فرشیدی با تمجید از اجرای طرح تحول سلامت که مورد توجه مقام معظم رهبری نیز قرار گرفت؛ اظهار داشت: البته در اجرای این طرح فقط به بخش درمان توجه شد وسایر بخش‌ها مغفول مانده و درحال حاضر وزارت بهداشت رویکرد مناسبی را در این بخش دارد.

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی‌ دانشگاه علوم پزشکی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب 500 صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید

دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی