تجربیات و سوالات مصاحبه استخدامی بانک مهر اقتصاد سال ۹۵

نویسنده: admin تاریخ ارسال : جمعه 12 آذر 95 ساعت ارسال : 12:03 کد دیدگاه : 1001920
سلام
عزیزیان قول بنده در خصوص توضیحات مصاحبه:
معمولاً اسامی مرحله اول آزمونهای استخدامی به صورت چند برابر اعلام میشود. بدین صورت که بخشی از نمرات در آزمون علمی تعیین میشود و بخش دیگر در مصاحبه، و در نهایت مجموع این نمرات تعیین میکند که کدوم یک از افراد پذیرفته شده در چند برابر ظرفیت دارای نمره بالاتری نسبت به رقیب و یا رقیبان هستند و پذیرفته نهایی هستند.
معمولاً مصاحبه های سارمانهای دولتی و بانکها در مرحله اول شامل چند بخش در یک جلسه میشه.
1- اطلاعات شخصی و مصاحبه رفتاری: پدرت چکاره است؟ از کجا میای؟ به چه دلیل این شغل رو انتخاب کردی، دانشگاهت کجاست و… .
سوالات مهم و پر تکرار این حوزه: اگر با یک مشتری عصبانی روبرو شوی چه میکنی؟ اگر رئیس شما ازتون کار غیر قانونی بخواد باید چه کنید؟ اگر آشنای شما در صف باشه نحوه رفتارتون با اون به چه شکل خواهد بود و…
سوالات خاص بانکی: سوال در خصوص اهداو و یا ملاکها و یا شعارهای بانک مربوطه، سوال در خصوص مدیر عامل و … ، سوال در خصوص تسهیلات و امکانات بانک مربوطه. برای این مورد باید در خصوص بانک مربوطه تحقیق کنید، معمولا اکثر موارد در سایت بانکها درج میشوند.
2- سوالات مصاحبه روانشناسی: اکثر مصاحبه ها (نه همه) این روزها دارای یک بخش مصاحبه با یک روانشناس هستند. این بخش از مصاحبه آسانتر از سایر بخشها می باشد اما گاها دیده میشه که برخی از کارجویان به دلیل استرس و یا تحریکی که عمداً توسط روانشناس انجام میشه دچار اختلالات روحی و عصبی میشوند. اکثر سوالات و نظرات تندی که روانشناس میده فقط برای تحریک و گرفتن واکنش شماست.
مصاحبه روانشناسی میتونه به صورت مصاحبه با یک روانشناس و یا پر کردن فرم که دارای سوالات روانسنجی هست بشه.
3- سوالات تخصصی: شامل سوالات تخصصی حوزه رشته تحصیلی شما، و مباحث مهم رشته شغلی شما، مثلاً سوالاتی از حسابداری از شاخصها، از تورم و سوالات خاص مباحث بانکی مانند OTP بانک چیست، شاپرک چیست و… .
توجه: هم سوالات روانشناسی بانکها و هم سایر تجربیان بانکها به بالای همین صفحه اضافه شده است که دوستان میتوانند مصالعه نمایند.
—————-
و اما کلیات:
عزیزان بحث پوشش رسمی در بانکها خیلی مهم هست. متن زیر رو من برای سازمانها و بانکها به صورا اماده قبلا نوشته م و در استخدامی ها در اختیاز دوستان پذیرفته شده قرار میدهم، منتها برای استخدامی بانکها یک تاکید بیشتر هم روی نوع پوشش میکنم. چون بیش از سایر سازمانها بانکها به پوشش شما حساس تر هستند.
بانکها شدیدا علاقه به کارمندان خوش پوش با ظاهری مرتب و در عن حال رعایت موازین در حد عالی رو دارند. مخصوصا اگر سازمان و بانکی وابسطه به یک نهاد خاصی باشد باید بیشتر این موارد رو رعایت کرد.
نوع پوشش: خیلی دوستان در استخدامی ها دارن از این موضوع لطمه میخورند. متأسفانه در هر استخدامی بنده و همکارانم با اینکه اینهارو گوشزد میکنیم ولی باز هم در اخر افرادی هستند که حسرت رعایت نکردنشون رو میخورند.
بزرگوارا هر چیزی رسمیت و آداب خاص خودش رو داره. همانطور که شما در خانه یک پوششی رو دارید در یک مراسم رسمی یک پوشش و …
بعضی از دوستان میفرمایند که نه من میخوام همانطوری که همیشه هستم باشم! خب پس با لباس راحتی چرا در خیابان راه نمیفتید؟!
۱- آقایان: توصیه میکنم کت و شلوار حتماً استفاده کنید، اگر ندارید قرض بگیرید ولی استفاده کنید. البته کت و شلوار مناسب و نه مدل براق اسپرتی و مخصوص عروسی! پیراهن مناسب. موهارا ژل نزنید بزرگواران، یک طرفه و مرتب کافیست. پیراهن تک رنگی که استین کوتاه نباشه استفاده کنید. رنگ پیراهن نباید زیاد توی چشم باشه. مثلا پیراهن زرد! مناسب نیست. در هنگام ورود اگر شرایطش فراهم بود دست بدید با مصاحبه کننده ها، سلام بلند و رسا و همراه با لبخند. خنده رو باشید. اما زیاد احساس راحتی و درد و دل کردن نکنید.
نکته مهم: آقایان گرامی که زیاد این مورد رو سوال میکنند: برای صورت ته ریش مناسب ترین حالت است.
۲- خانمها (خیلی مهم): آرایش کردن مورد مثبتی برای شما نیست و بلکه منفی هم تلقی میشه. موها کاملاض باید پوشیده باشه و حتی دیده شدن ریشه مو هم به عنوان مورد منفی مطمئنا ثبت خواهد شد. مانتوی تنگ و کوتاه مورد منفی ست. مقنعه کوتاه مشکل ساز هست. جوراب نازک بارها ایجاد مشکل کرده. کفشهای نامناسب مانند پاشنه دار و یا اسپرت مورد مشکل ساز و منفی است. شلوار باید اداری استفاده بشه. دست دادن برای خانمها در اکثر موارد برعکس آقایان الزامی نیست مگر اینکه شرایطش فراهم باشه و شرایط بطلبه.
در کل رد خصوص پوشش آقایان و خانم ها نوع پوشش کارمندان البته مرتب ادارات رو ملاک قرار بدند.
—-
در مصاحبه ها گاها دوستان به قدری تحت تأثیر قرار میگیرند که احساس راحتی بیش از اندازه میکنند. خنده های بی مورد و شروع میکنند به گفتن از اینور و اونور. البته خشک بودن زیاد هم مورد مثبتی نیست ولی بدانید که قرار هست تا کجا پیش برید. نه به آن شوری شور و نه به این بی نمکی.
استرس: عامل اصلی خطاهای بی مورد دوستان. دوستانی رو سراغ داشتیم در همین سایت که از بس استرسشون زیاد بوده حتی چیزهایی که حفظش هستند رو هم نتونستند پاسخ بدند.