آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

آخرین جزئیات بیمه اجباری کارگران

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان پنج (شهریاری))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

بیمه کارگران امری اجباری و برعهده کارفرماست

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار بیمه کارمندان و کارگران اینجا کلیک نمایید


خبر 16 مهر 98: آخرین جزئیات بیمه اجباری کارگران

قائم مقام سازمان تامین اجتماعی ضمن بیان جزئیات بیمه اجباری کارگران گفت: براساس قانون بیمه کارگران امری اجباری و مسئولیت آن برعهده کارفرماست.

به گزارش خبرنگار مهر، محمد حسن زدا در پاسخ به سوال برخی از کارگران مبنی براینکه وقتی شروع به کار می کنیم بعضی از کارفرمایان برگه سفید میدن امضا کنیم که حق و حقوق خود را گرفتی در این صورت تکلیف بیمه ما چه می شود؟ گفت: اولا این کار از نظر روابط کار صحیح نیست و دوستان ما در اداره کار می توانند این مشکل را در صورت مراجعه حل کنند.

وی ادامه داد : در هر حال این امر نافی مسئولیت کارگر و کارفرما در بحث بیمه نیست.

قائم مقام سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: حتی اگر این برگه را هم گرفته باشند بایستی از روز اول و دقیقه اول با هر نوع شکل کار ی که ایجاد می شود مانند دائم، موقت، آزمایشی، پیمانی ،فول تایم ،نیمه وقت و … بیاید سر کار و رابطه دستمزدی برگزار بشه حتی این برگه هم رد و بدل شده باشه باید بیمه شوند.

زدا از کارگران خواست تا حتما این کار را انجام دهند تا بعدا دچار جریمه و خسارت نشوند.

وی گفت: برخی از کارفرمایان این تصور را دارند که در صورت رضایت کارگران می توانند آنها را بیمه نکرده و مسئولیتی هم متوجه شان نخواهد بود اما این طور نیست و براساس قانون بیمه کارگران امری اجباری و مسئولیت آن برعهده کارفرماست.

کد خبر 4740799

منبع: خبرگزاری مهر


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • در نظر داشته باشید که پرداختن بیش از حد به جزئیات و تدوین قوانین سخت‌گیرانه ممکن است.
  • امکان ثبت و به رسمیت شناختن آن وجود ندارد. صفحه قوانین وب‌سایت‌ها. در میان آنچه خواهد بود.
  • کما این که همه ما به دفعات و بدون دقت نظر آنچه می‌پذیریم عبور کرده و خواهیم کرد.
  • در نظر داشته باشید که پرداختن بیش از حد به جزئیات و تدوین قوانین سخت‌گیرانه ممکن است.
  • امکان ثبت و به رسمیت شناختن آن وجود ندارد. صفحه قوانین وب‌سایت‌ها. در میان آنچه خواهد بود.
  • صفحه قوانین را «جامع» ، «دقیق» ، «قابل استناد» ، «ساده» ، «صریح» و «خلاصه» تدوین کنید.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ما را دنبال کنید

شما توسط شبکه های اجتماعی زیر میتوانید ایران استخدام را هر لحظه دنبال کرده و از آگهی های جدید مطلع شوید :

  • تلفن تماس : 42273673-041
  • فکس : 42273673-041
  • رایانامه : info@iranestekhdam.ir