• ۱۴۰۲/۰۹/۰۵
  • 0k نظر «نمایش»

آزمون پروانه کارآموزی وکالت آزمون حقوق است!

آزمون پروانه کارآموزی وکالت آزمون حقوق است!

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

آزمون پروانه کارآموزی وکالت، آزمون وکالت نیست!

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، رئیس هیئت تحقیق و تفحص گفت: آزمونی که سالانه توسط سنجش به عنوان پروانه کارآموزی وکالت برگزار می شود آزمون حقوق است نه وکالت.

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، چندین سال است که طراحی سؤالات غیراستاندارد آزمون کارآموزی وکالت توسط اتحادیه سراسری کانون‌های وکلای دادگستری ایران اعتراضاتی را به‌دنبال داشته و عده‌ای از متقاضیان پروانه کارآموزی با ایجاد کمپین از نمایندگان مجلس خواستار واگذاری  طراحی سؤالات آزمون وکالت به سازمان سنجش شدند.

حجت‌الاسلام محمدتقی نقدعلی؛ عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در این باره گفت: آزمونی که هر ساله برای سنجش علمی متقاضیان پروانه کارآموزی وکالت برگزار می‌شود، آزمون وکالت نیست بلکه آزمون حقوق است؛ چون منابع آزمون، دروسی است که داوطلب در دوره کارشناسی حقوق یا فقه حقوق آموخته است.

وی افزود: بنابراین در اجرای سیاست‌های کلی علم و فناوری و سند نقشه جامع علمی کشور مبنی بر استقرار نظام جامع ارزیابی و ساماندهی نظام ارزیابی، اعتبارسنجی و رتبه‌بندی در حوزه‌های علم و فناوری، طراحی سؤالات و برگزاری آزمون کارآموزی وکالت باید به سازمان سنجش آموزش کشور واگذار شود.

این نماینده مجلس افزود: از سوی دیگر کانون‌های وکلای دادگستری ذینفع هستند و با توجه به مخالفت آنها با قانون تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار که سبب رفع انحصار از بازار خدماتی حقوق شده این شائبه مطرح است که آنها برای اینکه قانون مذکور را غیرکارشناسی جلوه دهند با طراحی سؤالات غیراستاندارد در صدد هستند که تراز نمره داوطلبان را تنزل داده و بدین شیوه قبول‌شدگان را فاقد صلاحیت علمی معرفی کنند.

عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس گفت: لذا ضرورت دارد طراحی سؤالات و برگزاری آزمون به سازمان سنجش آموزش کشور واگذار شود تا با طراحی سؤالات استاندارد با تعرفه دولتی مانع جذب درآمد ٢  میلیاردی برای نهاد غیرقانونی اسکودا (اتحادیه سراسری کانون های وکلای دادگستری ایران) شوند.

وی درباره اقدام سازمان سنجش در انعقاد قرارداد با نهاد غیرقانونی اسکودا گفت: انعقاد قرارداد توسط سازمان سنجش با اسکودا برای برگزاری آزمون وکالت کاملاً غیرقانونی است که در این راستا طرح سؤال از وزیر علوم و وزیر دادگستری تقدیم مجلس شده است و به‌زودی جهت پاسخگویی به مجلس دعوت خواهند شد.

قبول شدگان آزمون کارآموزی وکالت وکیل نیستند

رئیس هیئت تحقیق و تفحص از عملکرد کانون‌های وکلای دادگستری گفت: داوطلبان پروانه کارآموزی وکالت بعد از قبولی در آزمون تستی به مدت ١٨ ماه دوره کارآموزی را طی می‌کنند و در این دوران تحت نظارت کانون وکلا و وکیل سرپرست آموزش دیده و بعد از آن در آزمون اختبار شرکت کرده و در صورت قبولی پروانه وکالت پایه یک دادگستری را در یافت خواهند کرد. برابر آیین‌نامه مصوب رئیس قوه قضاییه کارآموز وکالت در دوره کارآموزی وکیل محسوب نمی‌شود.

وی اظهار کرد: همچنین با توجه به ناکارآمدی کانون‌های وکلا در تربیت و بهبود شرایط علمی کارآموزان وکالت، امور آموزش کارآموزان وکالت می‌بایست به نهاد دیگری که ذینفع نیست واگذار شود چون در این مورد هم شائبه وجود دارد برخی کانون‌های وکلا قبول‌شدگان آزمون کارآموزی وکالت را رقیب خود می‌دانند لذا به‌صورت سطحی به آنان آموزش داده تا بعداً که موفق به دریافت پروانه وکالت پایه یک شدند توانایی لازم جهت مقابله با وکلای باسابقه نداشته باشند.

قوه قضاییه مانع اجرایی شدن دستورالعمل غیرکارشناسی کانون وکلا شود

نقدعلی در پایان گفت: هنور علت مخالفت برخی مدیران کانون‌های وکلا با وکلای جوان را متوجه نمی‌شوم، مثلاً در آیین‌نامه نظامات کانون وکلای دادگستری عنوان می‌کنند؛ "استفاده از عنوان «مشاور حقوقی» در سربرگ یا تابلو برای وکلایی که سابقه وکالت آنان کمتر از پنج سال است ممنوع می‌باشد." حال چگونه امکان دارد یک شخص بعد از آنکه در آزمون اختبار قبول و موفق به دریافت پروانه وکالت پایه یک دادگستری شد اجازه مشاوره حقوقی نداشته باشد!

 مشاهده صفحه جامع اخبار لحظه به لحظه آزمون وکالت دادگستری

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2813462
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد