آغاز فرآیند جذب در دهیاری‌های قزوین برای ارتقای خدمات روستایی

مدیرکل دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری قزوین گفت: فرآیند جذب ۲۰۰ نیروی انسانی در سطح دهیاری‌های استان برای ارتقا توان تخصصی و اجرایی در دستور کار قرار دارد.

صدیقه ربیعی روز سه‌شنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: جذب نیروهای انسانی جدید در دهیاری‌ها با هدف پاسخگویی به نیازهای توسعه‌ای مدیریت روستایی، در چارچوب قانون کار و به صورت قرارداد مدت معین انجام خواهد شد.

وی با تاکید بر اصل شایستگی، شفافیت در فرآیند و برابری فرصت‌ها صورت خواهد گرفت و انتخاب افراد از طریق برگزاری آزمون عمومی و تخصصی انجام می‌شود.

ربیعی تصریح کرد: با توجه به نقش مهم دهیاری‌ها در ارایه خدمات عمومی و توسعه زیرساخت‌های روستایی، تقویت منابع انسانی از اولویت‌های اساسی این دفتر است.

این مسوول ادامه داد: در این مرحله، عناوین شغلی مورد نیاز شامل، مسوول مالی و فنی، کارشناس اداری و فناوری اطلاعات، حقوقی و قراردادها، خدمات روستایی، اقتصادی، آتش‌نشان، راننده آتش‌نشان و راننده ماشین‌آلات عمرانی است.

وی یادآور شد: اطلاعات تکمیلی در خصوص شرایط ثبت‌نام، مدارک مورد نیاز، زمان‌بندی آزمون و نحوه پذیرش از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی استانداری قزوین و سایر رسانه‌های رسمی اعلام خواهد شد.

مدیرکل دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری قزوین از تمامی علاقه‌مندان و واجدان شرایط دعوت کرد با آمادگی کامل در این فرآیند شرکت کرده و در مسیر خدمت به مناطق روستایی استان نقش‌آفرینی کنند.

ورود به صفحه استخدام دهیاری های کشور

منبع: خبرگزاری ایرنا