آمار جذب شدگان آزمون آموزگاری و دبیری در ۱۴۰۳ برای خراسان رضوی

دبیر ستاد بزرگداشت مقام معلم آموزش و پرورش خراسان‌رضوی با بیان اینکه در اول مهر سال تحصیلی جدید نگرانی بابت کمبود معلم نخواهیم داشت گفت: حدود ۹۰۰۰ نیروی جدید به مجموعه آموزشی افزوده شده است.

عبدالله ظریف امروز ۸ اردیبهشت‌، در نشست خبری به مناسبت بزرگداشت مقام معلم، اظهار کرد: یکی از فرایندهای مهم برنامه بزرگداشت و انتخاب معلم نمونه امسال، تغییر رویکرد به سمت شایستگی و محوریت تدریس معلم است؛ این امر بدین معنا است که معلمانی که در دورترین نقاط روستایی مشغول به تدریس هستند، بتوانند سهمی از انتخاب معلم نمونه داشته باشند.

وی ادامه داد: در مرحله اول شورای مدرسه شامل مدیر، معاونین، نمایندگان، معلمان، انجمن اولیا و مربیان اقدام به ارزیابی معلمان کرده و نمراتی به آن‌ها اختصاص دادند؛ این ارزیابی بدون اطلاع معلم انجام شد و در نهایت از هر۱۰ نفر، یک نفر به عنوان معلم نمونه انتخاب شد. معلمی که بالاترین امتیاز را کسب کرده بود، از او خواسته شد که مدارک خود را بارگذاری کند. این معلمان از طریق سامانه وزارت معرفی و به ادارات مربوطه ارجاع شدند.

ظریف مطرح کرد: در این راستا حدود ۳۷۶۰ نفر از معلمان در استان خراسان توسط ارزیابان اداره مربوطه  ارزیابی شدند، همچنین، ۱۴۱۰ ارزیاب از ۴۷ اداره زیرمجموعه استان، این معلمان نمونه را ارزیابی کردند. به طور کلی از هر ۵۰۰ معلم منطقه‌ای یک نفر به استان معرفی شد و از میان ۳۸۵ نفر معرفی شده، ۶۳ نفر دوباره ارزیابی شدند.

دبیر ستاد بزرگداشت‌ مقام معلم عنوان کرد: در نهایت ۱۴ نفر به عنوان معلم نمونه در سطح استان انتخاب شدند که در این بین، ۹ نفر از این عناوین به آموزگاران و دبیران آموزشی تعلق داشت و ۵ نفر دیگر شامل مدیران، معاونین و مربیان بودند. این ۱۴ نفر به تهران اعزام شدند و از میان ۲۰ نفر برگزیده کشوری، ۲ نفر از معلمان استان خراسان رضوی به عنوان معلم نمونه کشوری معرفی شدند.

در اول مهرماه نگرانی خاصی نخواهیم داشت

ظریف اظهار کرد: آموزش و پرورش در سال‌های اخیر به طور جدی در تلاش است تا کمبود نیروی انسانی را از طریق استخدام نیروهای جدید تأمین کنند. این فرآیند از دو طریق، نخست از طریق دانشگاه فرهنگیان و دوم از طریق افرادی که فارغ‌التحصیل شده‌اند و تحت عنوان ماده ۲۸ قرار دارند، صورت می‌گیرد.

مدیر منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش خراسان رضوی مطرح کرد: وضعیت جذب نیرو در سال جاری نسبت به سال گذشته بسیار مطلوب‌تر بوده است. در سال گذشته، نزدیک به ۷۰۰۰ نیروی جدید از آموزگاران، دبیر و با توجه به کیفیت بخشی و جذب معلولین، استخدام شدند. به علاوه حدود ۲۰۰۰ نفر از دانشجویانی که در دانشگاه فرهنگیان تحصیل می‌کردند، به جمع ما پیوستند، بنابراین در مجموع و در سال گذشته حدود ۹۰۰۰ نیروی جدید به مجموعه آموزشی افزوده شد.

وی ادامه داد: ما امیدواریم که تا اول مهرماه سال آینده مشکلاتی که در سال‌های گذشته با آن مواجه بودیم، کاهش یابد. به لطف خداوند نیروهای خرید خدمات نیز تعیین تکلیف شده و همه به عنوان حق‌ التدریس جذب شدند، فرایندهای بعدی نیز در حال انجام است و ما در اول مهرماه نگرانی خاصی نخواهیم داشت.

ظریف اظهار کرد: همچنین برای تأمین کمبودها با دادن حق التدریس به همکاران و تلاش‌های دولت به ویژه شخص وزیر و تأیید رئیس جمهور ما هر ماه به موقع به پرداخت اضافه‌کارها و حق التدریس همکاران پرداخته‌ایم. در کنار این موارد بهره‌گیری از بازنشستگان با تجربه و استفاده از تدریس عوامل اجرایی از جمله تدابیر ما برای مدیریت کمبود معلمان در آغاز سال تحصیلی و مهرماه است.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای خرید خدمات آموزشی

ورود به صفحه آخرین خبر از استخدام جدید آموزش و پرورش

منبع: خبرگزاری ایسنا