آمار متقاضیان آزمون استخدام بانک کشاورزی در سال ۱۴۰۴

مدیرعامل بانک کشاورزی با حضور در یکی از حوزه‌های برگزاری آزمون استخدامی این بانک، از نزدیک در جریان روند اجرایی و کیفیت برگزاری آزمون قرار گرفت و بر نقش راهبردی نیروی انسانی در تحقق اهداف و توسعه پایدار نظام بانکی تأکید کرد.

دانلود کتاب مصاحبه و گزینش استخدام بانک ها

سفارش پستی کتاب مصاحبه گزینش

تجربیات مصاحبه کارجویان

به گزارش روابط عمومی بانک کشاورزی، وهب متقی‌نیا در حاشیه این بازدید اظهار کرد: نیروی انسانی متخصص، متعهد و توانمند مهم‌ترین سرمایه هر سازمان و محور اصلی ارتقای بهره‌وری، کیفیت خدمات و اعتماد عمومی در شبکه بانکی است. بدون توجه جدی به سرمایه انسانی، دستیابی به تحول، نوآوری و پایداری در نظام بانکی امکان‌پذیر نخواهد بود.

وی با اشاره به اخذ مجوز استخدام پس از وقفه‌ای چندساله افزود: با همراهی دولت موفق شدیم پس از سال‌ها مجوز جذب ۷۷۰ نفر نیروی انسانی را برای بانک کشاورزی در سطح کشور دریافت کنیم که گامی مؤثر در مسیر تقویت سرمایه انسانی و پاسخ‌گویی بهتر به نیازهای مشتریان به‌ویژه در بخش کشاورزی و امنیت غذایی کشور است.

مدیرعامل بانک کشاورزی با بیان اینکه جذب این تعداد نیرو بخشی از نیازهای موجود را پوشش می‌دهد، تصریح کرد: با توجه به گستردگی شعب، مأموریت‌های تخصصی بانک و بازنشسته شدن تعداد قابل توجهی از کارکنان در سال‌های اخیر، همچنان موضوع تأمین و تربیت نیروی انسانی کارآمد یکی از اولویت‌های جدی بانک به شمار می‌رود.

متقی‌نیا با تأکید بر رویکرد کیفی در جذب نیروها گفت: در این آزمون که با همکاری جهاد دانشگاهی برگزار می‌شود، تلاش کرده‌ایم فرآیندی شفاف و عادلانه طراحی شود تا بهترین داوطلبان بر اساس شایستگی‌های علمی، مهارتی، خلاقیت، استعداد و سلامت اخلاقی انتخاب و جذب شوند.

وی افزود: سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی نه‌تنها به ارتقای کیفیت خدمات بانکی منجر می‌شود، بلکه نقش مهمی در افزایش رضایت مشتریان، چابک‌سازی سازمان و تحقق اهداف کلان اقتصادی کشور دارد.

به گفته مدیرعامل بانک کشاورزی، در این آزمون استخدامی ۴۷ هزار و ۷۱۶ داوطلب در ۱۳۴ حوزه امتحانی در سراسر کشور برای ورود به بانک کشاورزی به رقابت می‌پردازند.

ورود به صفحه استخدام بانک کشاورزی

منبع: بانک کشاورزی