• ۱۴۰۴/۰۴/۲۱
  • 0 نظر «نمایش»

ابلاغ شیوه‌نامه نگهداشت و ارتقای نخبگان در دستگاه‌های اجرایی

ابلاغ شیوه‌نامه نگهداشت و ارتقای نخبگان در دستگاه‌های اجرایی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تسهیل حضور نخبگان در دستگاه‌های اجرایی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری قدس آنلاین، سازمان اداری و استخدامی کشور شیوه‌نامه نگهداشت و ارتقای نخبگان را در دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، شیوه ‎نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه‌های اجرایی برای فراهم کردن زمینه اثرگذاری بیشتر نخبگان در کشور را ابلاغ شد.

بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور «شیوه‌‎نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه‌های اجرایی» برای فراهم کردن زمینه اثرگذاری بیشتر نخبگان در کشور ابلاغ شد.

سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به استناد قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرای آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی، شیوه نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه‌های اجرایی شامل نحوه شناسایی، ترسیم کارراهه شغلی، تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد نخبگانی و حفظ پویایی و چگونگی زمینه‌سازی برای اثرگذاری را به شرح پیوست ابلاغ کرد.

این بخشنامه در سه بخش تعاریف، نحوه شناسایی و ارزیابی و کارراهه شغلی تبیین شده و شرایط را برای حضور موثرتر نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی تسهیل کرده است و متقاضیان می‌توانند مشروح این ابلاغیه در این لینک مشاهده کنند.

ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی

منبع: قدس آنلاین

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2995567
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی