• ۱۴۰۵/۰۴/۰۱
  • 0 نظر «نمایش»

اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان بدون تفاوت جنسیتی

اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان بدون تفاوت جنسیتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تأکید مجلس بر ادامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری برنا، نماینده مجلس شورای اسلامی از اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان بدون تفاوت جنسیتی خبر داد.

نماینده مجلس شورای اسلامی، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را اقدامی مثبت در راستای جبران فاصله‌های ایجاد شده در سال‌های گذشته و حمایت از معیشت این قشر دانست.

بهروز محبی نجم‌آبادی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، در گفت‌و‌گو با خبرنگار برنا، با اشاره به موضوع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار کرد: این طرح یکی از مصوبات مهم مجلس بوده و در برنامه ششم نیز مورد توجه قرار گرفته است.

محبی نجم‌آبادی تصریح کرد:هدف اصلی آن، کاهش فاصله معنادار میان حقوق بازنشستگان و شاغلان هم‌تراز است، فاصله‌ای که در سال‌های گذشته ایجاد شده و برای بسیاری از بازنشستگان مشکلاتی در حوزه معیشت به وجود آورده است.

وی افزود: دولت بر اساس این سیاست موظف است با توجه به شرایط موجود، بخشی از این فاصله را جبران کند. به ویژه با توجه به اینکه برخی از صندوق‌های بازنشستگی در سال‌های گذشته با چالش‌هایی مواجه بوده‌اند و این موضوع در سطح کلان نیازمند تدبیر و برنامه‌ریزی دقیق است.

وی در پاسخ به پرسشی درباره اینکه آیا این متناسب‌سازی میان زنان و مردان تفاوتی ایجاد می‌کند یا خیر، تصریح کرد: در این زمینه هیچ تفاوتی وجود ندارد و حقوق بازنشستگان بر اساس شغل و جایگاه هم‌تراز شاغلان محاسبه می‌شود و جنسیت در این فرآیند نقشی ندارد.

محبی نجم‌آبادی با تاکید بر اهمیت این اقدام خاطرنشان کرد: نمایندگان مجلس تلاش کردند با اجرای طرح متناسب‌سازی و حرکت به سمت معادل‌سازی حدود ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان نسبت به شاغلان هم‌تراز، شرایط بهتری را برای این قشر ارزشمند فراهم کنند. این روند به صورت تدریجی و در قالب برنامه سه‌ساله در حال اجراست تا آثار آن به شکل پایدار در معیشت بازنشستگان نمایان شود.

وی ادامه داد: به عنوان نمونه، در برخی دستگاه‌ها مانند آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی، راهداری، وزارت کشور و سایر سازمان‌ها، به دلیل عدم اجرای کامل برخی طرح‌های حمایتی مانند رتبه‌بندی، فاصله حقوقی قابل توجهی ایجاد شده بود که این طرح می‌تواند بخشی از این نابرابری را کاهش دهد.

این عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس افزود: همچنین در حوزه تامین اجتماعی نیز بسیاری از بازنشستگان، از جمله کارگران و رانندگان، سال‌ها حق بیمه پرداخت کرده‌اند و امروز شایسته دریافت حقوقی متناسب با شرایط زندگی هستند. این موضوع از نگاه مجلس و دولت از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

وی با اشاره به ضرورت پایداری منابع صندوق‌های بازنشستگی تصریح کرد: باید در کنار متناسب‌سازی حقوق‌ها، به موضوع تقویت منابع صندوق‌ها نیز توجه جدی شود. کاهش نسبت شاغلان به بازنشستگان یک چالش مهم است و لازم است با ایجاد منابع جدید و استفاده از ظرفیت‌های اقتصادی کشور از جمله سرمایه‌گذاری در بخش‌های نفت، گاز، پتروشیمی و معادن، پایداری این صندوق‌ها تضمین شود.

محبی نجم‌آبادی در پایان تاکید کرد: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یک ضرورت مهم و گامی در مسیر عدالت اجتماعی است و باید با نگاه بلندمدت، تدابیری اتخاذ شود تا صندوق‌های بازنشستگی بتوانند بدون وابستگی کامل به دولت، خدمات پایدار و مطلوبی به بازنشستگان ارائه دهند.

ورود به صفحه افزایش حقوق بازنشستگان

منبع: خبرگزاری برنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3096038
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی