اجرای مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان از فروردین ۱۴۰۵

خبرگزاری صدا و سیما

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال آینده اجرا می‌شود.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مصطفی سالاری در دیدار با استاندار خراسان رضوی در جریان سلسله نشست‌های هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی گفت: بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، سازمان تأمین اجتماعی موظف است میزان دریافتی بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق زمان برقراری بازنشستگی برساند.

وی افزود: برنامه متناسب‌سازی در سه مرحله پیش‌بینی شده که دو مرحله آن اجرا و مرحله سوم که رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد است، از ابتدای سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد.

مصطفی سالاری در جریان نشست با تشکل‌های کارفرمایی خراسان رضوی، وضعیت و روند کنونی بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور را غیرمنطقی، غیرقابل دفاع و زمینه‌ساز خروج از اهداف اولیه قانون‌گذار توصیف کرد.

وی با اشاره به اینکه ۵۲ درصد درخواست‌ها در این حوزه منجر به بازنشستگی زودهنگام می‌شود، تأکید کرد: چنین آماری در هیچ‌یک از کشور‌های دنیا سابقه ندارد و این وضعیت برای نظام بیمه‌ای کشور بسیار نگران‌کننده است.

خبرگزاری فارس

رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور اعلام کرد مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی همزمان با تعیین حقوق سال جدید در فروردین‌ماه اجرا خواهد شد.

به گزارش خبرنگار گروه رفاه اجتماعی خبرگزاری فارس، جامعه بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های اخیر با مجموعه‌ای از چالش‌های درهم‌تنیده اقتصادی و ساختاری مواجه بوده است؛ از کاهش مستمر قدرت خرید در پی تورم‌های پیاپی و افزایش هزینه کالاهای اساسی گرفته تا رشد قابل‌توجه هزینه‌های درمان و دارو که بخش قابل‌توجهی از درآمد ثابت این قشر را به خود اختصاص می‌دهد. در کنار این فشارهای معیشتی، تأخیر در پرداخت مطالبات بیمه تکمیلی، نگرانی درباره اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق و تداوم ناترازی منابع سازمان تأمین اجتماعی به دلیل پرداخت‌نشدن به‌موقع سهم دولت، بر دغدغه‌های بازنشستگان افزوده است.

از سوی دیگر، نحوه تعیین دستمزد سال آینده و احتمال افزایش مزایا در بخش کارگری بدون لحاظ‌کردن اثر آن بر دریافتی بازنشستگان، نگرانی‌هایی درباره تعمیق فاصله درآمدی ایجاد کرده است. در چنین فضایی، تصمیم‌گیری درباره عیدی، متناسب‌سازی و تأمین منابع سازمان، صرفاً یک موضوع مالی نیست بلکه به طور مستقیم باثبات معیشتی و امنیت اقتصادی میلیون‌ها خانوار بازنشسته گره‌خورده است.

در همین چارچوب، محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور در گفت‌وگو با خبرنگار فارس از تثبیت عیدی ۱۰ میلیون‌تومانی و پیگیری مجموعه‌ای از مطالبات کلیدی این قشر خبر داد؛ مطالباتی که به گفته وی، تحقق آن‌ها می‌تواند بخشی از فشارهای موجود را تعدیل کرده و به پایداری منابع سازمان کمک کند.محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور با اشاره به نتایج نشست اخیر با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، از تثبیت پرداخت عیدی ۱۰ میلیون‌تومانی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی خبر داد و بر ضرورت پرداخت یکجای این مبلغ تأکید کرد.وی گفت: در جلسه‌ای جامع که با حضور وزیر کار و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های بازنشستگان تعیین تکلیف شد. نگرانی این بود که عیدی بازنشستگان کمتر از کارکنان دولت باشد که خوشبختانه مقرر شد عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز همان مبلغ ۱۰ میلیون تومان اعلام‌شده برای کارکنان دولت باشد.رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور افزود: پیش‌ازاین قرار بود عیدی با رقم قبلی در نیمه دوم بهمن پرداخت شود، اما با تصمیم جدید، مبلغ ۱۰ میلیون تومان به‌صورت ثابت تعیین شد. اکنون موضوع اصلی تأمین منابع مالی است و تلاش می‌شود با همراهی دولت، این منابع هرچه سریع‌تر فراهم شود.رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور با اشاره به بار مالی این تصمیم تصریح کرد: با افزایش رقم عیدی، هزینه آن به حدود ۴۷ هزار میلیارد تومان رسیده و بخشی از منابع باید با کمک دولت تأمین شود. تأکید ما این است که عیدی به‌صورت یکجا پرداخت شود، چراکه پرداخت مرحله‌ای تأثیر محسوسی در سبد معیشت خانوار نخواهد داشت.

اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی در فروردین‌ماه

وی درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز گفت: این طرح مراحل قانونی خود را طی کرده و تاکنون دو مرحله آن اجرا شده است. مرحله سوم در فروردین‌ماه هم‌زمان با تعیین حقوق سال جدید اجرایی خواهد شد. اسدی افزود: طبق مصوبه مجلس، باید ۹۰ درصد همسان‌سازی رعایت شود و سازمان تأمین اجتماعی موظف است این تعهد را اجرایی کند. اگر افزایش‌ها به‌صورت پلکانی اعمال شود نیز باید آن ۹۰ درصد تأمین شود.

پیگیری پرداخت مطالبات بیمه تکمیلی

وی در ادامه با اشاره به وضعیت بیمه تکمیلی بازنشستگان گفت: در قرارداد جدید، کسورات از بازنشستگان دریافت شده اما در پرداخت به شرکت بیمه‌گر تأخیرهایی وجود داشته است. شرکت آتیه‌سازان حافظ فاکتورهای تا پایان مرداد را ارائه کرده و اسناد ماه‌های آذر و دی نیز تحویل شده است.رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور افزود: اگر فاکتورهای شهریور و مهر نیز تسویه شود، بخش عمده مطالبات بازنشستگان به‌روز خواهد شد. مشکل اصلی اکنون در مراودات مالی بین سازمان تأمین اجتماعی و شرکت بیمه تکمیلی است که امیدواریم هرچه سریع‌تر حل شود.

پیشنهاد برای افزایش دستمزد سال آینده

وی در بخش دیگری از گفت‌وگوی خود با اشاره به تعیین دستمزد سال آینده گفت: در بحث دستمزد دو شاخص مهم وجود دارد؛ نرخ تورم و سبد معیشت خانوار. حقوق زمانی معنا دارد که بازنشسته بتواند هزینه‌های زندگی خود را بدون فشار مضاعف تأمین کند.اسدی افزود: نگرانی ما این است که افزایش حقوق سال آینده متناسب با هزینه‌های واقعی زندگی نباشد. همچنین اگر بخش عمده افزایش‌ها در قالب مزایا مانند حق مسکن برای کارگران در نظر گرفته شود اما بازنشستگان صرفاً افزایش پایه دریافت کنند، فاصله معناداری ایجاد خواهد شد.وی تأکید کرد: ما مخالف افزایش مزایا برای کارگران نیستیم، اما باید مجموع دریافتی بازنشستگان با کارگران هم‌تراز دیده شود، نه صرفاً پایه حقوق.

رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور در پایان گفت: مشکل بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از چالش‌های جدی کشور است و ماهانه منابع بسیار سنگینی برای پرداخت مستمری نیاز است؛ بنابراین پرداخت سهم دولت، اجرای کامل متناسب‌سازی، تثبیت وضعیت بانک رفاه و افزایش عادلانه حقوق، از الزامات پایداری سازمان و تأمین معیشت بازنشستگان است.وی افزود: کانون عالی بازنشستگان با جدیت این مطالبات را از دولت و مجلس پیگیری خواهد کرد تا حقوق بازنشستگان به‌صورت کامل و عادلانه تأمین شود.

ورود به صفحه اخبار افزایش حقوق بازنشستگان