• ۱۴۰۱/۰۵/۲۰
  • 0 نظر «نمایش»

ارتقای کیفیت تعلیم و تربیت فرهنگیان با اجرای رتبه بندی معلمان

ارتقای کیفیت تعلیم و تربیت فرهنگیان با اجرای رتبه بندی معلمان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اجرای رتبه بندی به منظور کیفیت تعلیم و تربیت فرهنگیان 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری پانا، مدیرکل دفتر امور مجلس وزارت آموزش پرورش گفت: اجرای قانون رتبه بندی معلمان برای کیفیت تعلیم و تربیت و منزلت اجتماعی فرهنگیان هست.

مدیرکل دفتر امور مجلس وزارت آموزش پرورش، قانون رتبه‌بندی معلمان را موجب ارتقای کیفی نطام تعلیم و تربیت دانست.

حامد صبوری در گفت‌وگو با پانا اظهار داشت: «قانون رتبه‌بندی معلمان به منظور افزایش کیفی فرآیند تعلیم و تربیت و همچنین اعتلای کرامت و منزلت اجتماعی معلمان عزیز کشورمان طراحی شده است.»

وی گفت: «رتبه‌بندی معلمان از زمان تصویب سند تحول بنیادین به عنوان یکی از ارکان کیفیت بخشی به نظام تعلیم و تربیت و ارتقای صلاحیت‌های حرفه‌ای معلمان مطرح شد، اما با روی کار آمدن دولت مردمی سیزدهم و با عنایت ریاست محترم جمهور، پیگیری شخص وزیر آموزش و پرورش و حمایت‌های نمایندگان مجلس شورای اسلامی و اعضای محترم شورای نگهبان تسریع در اجرای این قانون اتفاق افتاد و نیز اعتبار لازم برای اجرایی شدن آن در بودجه سنواتی کشور در نظر گرفته شد.»

مدیرکل دفتر امور مجلس وزارت آموزش و پرورش افزود: «همه ایرادات هیات بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین در خصوص آئین‌نامه اجرایی قانون رتبه‌بندی معلمان رفع شده و با ابلاغ آئین‌نامه اجرایی اصلاحی توسط معاون اول رئیس جمهور می‌توان گفت که به طور رسمی فرآیند رتبه بندی معلمان آغاز شده است.»

صبوری همچنین ابراز امیدواری کرد با اجرایی شدن قانون رتبه‌بندی معلمان و با تلاش و همت مضاعف معلمان عزیزمان شاهد تحول بنیادین در نظام تعلیم و تربیت کشور باشیم که همواره مورد تاکید مقام معظم رهبری(مدظله العالی) بوده است.

منبع: خبرگزاری پانا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2611788
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی