فرم استخدام بیمارستان روانپزشکی ایرانیان

 مراحل تکمیل فرم استخدام

برای شروع فرآیند استخدام، ابتدا وارد سایت اصلی بیمارستان روانپزشکی ایرانیان شوید. (لینک مستقیم ورود به صفحه تکمیل فرم استخدام بیمارستان روانپزشکی ایرانیان در ادامه این صفحه قرار داده شده است.)

 مرحله اول: ورود به صفحه تکمیل فرم

پس از ورود به سایت اصلی این بیمارستان، از نوار بالای صفحه، گزینه "ارتباط با ما" را انتخاب کرده و سپس در منوی بازشده روی "همکاری با ما" کلیک نمایید.

 مرحله دوم: ثبت اطلاعات هویتی

پس از کلیک روی گزینه همکاری با ما، صفحه‌ای مشابه تصویر زیر در قالب فرم استخدام نمایش داده می‌شود که در آن باید اطلاعات هویتی خود شامل نام و نام خانوادگی، نام پدر، تاریخ تولد و.. را وارد کرده و در ادامه، تصویر پرسنلی خود را در بخش مربوطه بارگذاری نمایید.

 مرحله سوم: ثبت اطلاعات تماس

در این مرحله از فرم، لازم است اطلاعات تماس خود از جمله شماره تلفن همراه، تلفن ثابت، آدرس ایمیل و.. را وارد نمایید.

 مرحله چهارم: ثبت اطلاعات سوابق تحصیلی

این مرحله مربوط به اطلاعات سوابق تحصیلی و وضعیت نظام وظیفه است که در آن باید مواردی مانند مقطع و رشته تحصیلی، تاریخ و محل اخذ مدرک، معدل فارغ‌التحصیلی و وضعیت نظام وظیفه را وارد نمایید.

 مرحله پنجم: ثبت اطلاعات سوابق شغلی

در این مرحله، در صورت وجود سوابق شغلی، می‌توانید اطلاعاتی نظیر نام شرکت، سمت شغلی، تاریخ شروع و پایان همکاری و.. را وارد نمایید. در صورت داشتن سوابق کاری بیشتر، می‌توانید هر مورد را در بخش‌های مربوطه درج کنید.

 مرحله نهایی: انتخاب شغل و ثبت نهایی درخواست

در این مرحله از فرم، باید یک یا چند شغل مورد نظر را از میان گزینه‌های موجود انتخاب نمایید و در صورت نیاز، هر نکته‌ یا توضیحی که نیاز به ذکر باشد را در فیلد توضیحات وارد کنید. در پایان، تیک گزینه "من ربات نیستم" را فعال کرده و سپس روی دکمه "ثبت درخواست" کلیک نمایید.

 پس از بررسی رزومه، در صورت تأیید اولیه، کارشناسان منابع انسانی بیمارستان روانپزشکی ایرانیان با شما تماس خواهند گرفت.

 برای شروع ارسال رزومه، روی دکمه زیر کلیک نمایید.

شروع ارسال رزومه

 با توجه به نتایج بررسی کارشناسان ایران استخدام، گفتنی است که بیمارستان روانپزشکی ایرانیان آموزش کارکنان خود را در دو حوزه مجزا انجام می‌دهد که در ادامه به معرفی آن‌ها پرداخته شده است:

 آموزش پرسنل جدید الورود

بخش اول به آموزش نیروهای تازه وارد در بیمارستان روانپزشکی ایرانیان اختصاص دارد که فرآیند آموزش و ارزیابی این افراد به‌صورت هدفمند و مرحله‌به‌مرحله اجرا می‌شود تا آمادگی و صلاحیت حرفه‌ای آن‌ها پیش از ورود نهایی به مجموعه تأیید گردد. این روند با ارزیابی اولیه توسط سرپرستار یا پرستار ارشد آغاز شده و بر اساس نیازهای آموزشی شناسایی‌شده، فرد به واحد آموزش معرفی می‌شود. پس از گذراندن دوره‌های آموزشی و انجام ارزیابی‌های لازم، داوطلب در آزمون بدو ورود شرکت می‌کند و در صورت کسب امتیاز کافی، به کمیته استخدام معرفی خواهد شد.

 آموزش پرسنل شاغل

بیمارستان روانپزشکی ایرانیان در کنار آموزش نیروهای جدید، به آموزش مستمر کارکنان شاغل نیز توجه ویژه‌ای دارد. نخستین گام در این مسیر، نیازسنجی آموزشی پرسنل است که بر اساس نتایج آن، برنامه‌های آموزشی در چهار حوزه اصلی طراحی و اجرا می‌گردد که شامل موارد زیر است:

اولویت مهارت‌های ارتباطی

اولویت مهارت‌های حرفه‌ای عمومی

اولویت مهارت‌های تخصصی

ارزیابی برگزاری دوره‌های آموزشی