استخدام شرکت کشت و صنعت پیوند خاوران

حداکثر سن مورد نیاز کلیه داوطلبان 35 سال تمام می باشد. 
سابقه حضور افراد شاغل در شرکت های تابعه مستند به سابقه تامین اجتماعی به سن ایشان افزوده خواهد شد به شرطی که از حداکثر سن اعلام شده تجاوز ننماید.

ارائه مدارک دانشگاهی معتبر (اعم از گواهینامه موقت فراغت از تحصیل یا دانشنامه پایان تحصیلات یا ارزشنامه مدرک تحصیلی خارجی) که از طریق شرکت در آزمون های سراسری دانشگاهها وموسسات آموزشی مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و یا دانشگاه آزاد اسلامی صادر شده اند، مطابق شرایط احراز مشاغل این دفترچه الزامیست.
متقاضیان در زمان ثبت نام می بایست فارغ التحصیل یکی از مقاطع تحصیلی مصرح در جدول اعلام شده باشند.
مدارک تحصیلی پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده برای ثبت نام مجاز نمی باشد.
مدارک با عنوان «گواهینامه موقت پایان تحصیلات» صرفاً تا تاریخ اعتبار مندرج در آن قابل قبول می‌باشد و متقاضیان دارای مدارکی که دوره اعتبار آن منقضی گردیده، ملزم به ارائه دانشنامه پایان تحصیلات می باشند.
داوطلبان صرفاً در صورتی می توانند ثبت نام نمایند که مقطع، رشته و گرایش مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیلی آنان، مطابق با شرایط احراز مشاغل قید شده در دفترچه راهنمای ثبت نام یکسان باشد.
از آنجایی که مقاطع، رشته ها و گرایش های مورد نیاز با عنوان دقیق در دفترچه راهنما ذکر شده است، بنابراین ارائه هرگونه گواهی مبنی بر تطابق رشته ها و گرایش های تحصیلی با رشته یا گرایش های تحصیلی موضوعیت نداشته و صرفاً عنوان رشته و یا گرایش های تحصیلی مندرج در دفترچه ملاک عمل خواهد بود. براین اساس در مرحله بررسی مدارک، آن دسته از داوطلبان غیر واجد شرایط تشخیص داده شوند از ادامه فرآیند جذب حذف و هیچ گونه حق، امتیاز و اعتراضی برای داوطلب وجود نخواهد داشت.

الف) آزمون تخصصی
مواد آزمون تخصصی برای هریک از مشاغل بر اساس منابع معتبر دانشگاهی می باشد. 
ب) شرایط آزمون
نوع آزمون به صورت حضوری یا آنلاین متعاقبا و در اطلاعیه های بعدی از طریق سایت رسمی شرکت(pkhco.ir) اطلاع رسانی خواهد گردید.
کلیه سئوالات مواد آزمون اختصاصی به صورت چهارگزینه ای با ضریب (1) می باشد. همچنین به ازای هر پاسخ اشتباه به سئوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.
کلیه مراحل آزمون از طریق برون سپاری انجام خواهد پذیرفت و از متقاضیان درخواست می گردد از مراجعه به شرکت هاخودداری فرمایند.
کارنامه آزمون  در اختیار داوطلبان قرار نخواهد گرفت.

نیروهای شاغل در شرکت های تابعه اعم از مستقیم و برون سپاری، در شرایط برابر، در اولویت استخدام قرار می گیرند.
افراد بومی و متاهل دارای اولویت استخدامی می باشند.

عدم شرکت در آزمون به منزله انصراف می باشد.
متقاضیان فقط مجاز به ثبت نام در یک گروه شغلی می باشند.
در صورتی که برای برخی رشته های تحصیلی گرایش خاصی ذکر شده باشد، صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته گرایش می توانند در آزمون ثبت نام نمایند.
جذب نهایی به صورت قراردادی موقت (مدت معین) می باشد.

الف) داوطلبان در صورت قبولی در آزمون کتبی می بایست مراحل بعدی را به شرح زیر طی نمایند:
انجام مصاحبه تخصصی
انجام مصاحبه رفتاری
تاییدیه  حراست و هسته مرکزی گزینش
آزمایشات بدو استخدام (طب کار)
طی دوره آزمایشی سه ماهه
ب) معرفی داوطلبان جهت انجام سایر مراحل استخدامی منوط به کسب حدنصاب در آزمون کتبی می باشد.
داوطلبان می بایست حداقل 40% نمره آزمون عمومی و 50% نمره آزمون تخصصی را کسب نمایند، لیکن هلدینگ در صورت لزوم و بررسی میانگین نمرات کل می تواند در درصدهای تعیین شده بازنگری نماید.
داوطلبان فاقد حد نصاب از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف می شوند.
کسب حدنصاب در آزمون کتبی و یا قبولی در سایر مراحل هیچگونه حق استخدامی جهت داوطلبان و تعهد استخدامی برای شرکت ها ایجاد نخواهد کرد.
ج) اعلام اسامی قبول شدگان دو یا سه برابر ظرفیت در هر شغل خواهد بود.
نمره اکتساب شده در مصاحبه تخصصی ارجح بر نمره آزمون کتبی خواهد بود.
از پذیرفته شدگان در آزمون کتبی جهت حضور در مراحل بعدی دعوت به عمل خواهد آمد.
د) در صورت قبولی در کلیه مراحل استخدامی متقاضیان جهت طی دوره کارآموزی در شرکت های گروه دعوت به عمل آمده  و در صورت قبولی در ارزیابی سه ماهه به شرکت های اصلی معرفی می گردند.
دوره کارآموزی همراه با تمامی حقوق و مزایا و بیمه تامین اجتماعی خواهد بود.
قبول شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی و سایر قوانین مرتبط جمهوری اسلامی ایران میباشند.

شرکت یا قبولی در هریک از مراحل استخدامی، تعهدی برای استخدام ایجاد نمی نماید.
افراد بومی و متاهل در اولویت استخدام می باشند.
داشتن مدارک مرتبط و معتبر وضعیت نظام وظیفه و فراغت از تحصیل هنگام ثبت نام الزامیست.
ملاک عمل محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام می باشد.
این شرکت هیچگونه مسئولیتی در قبال اطلاعیه های صادره از منابع دیگر نخواهد داشت.
چنانچه در هریک از مراحل استخدامی و یا بعد از جذب مشخص گردد شرایط داوطلب با شرایط عمومی و تخصصی اعلام شده مغایرت دارد، داوطلب از ادامه فرایند حذف شده و یا شرکت می تواند قرارداد را یکطرفه فسخ نماید و فرد حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت.
شرکت ها هیچگونه تعهدی نسبت به تامین اسکان، تسهیلات ودیعه مسکن و ایاب و ذهاب کارکنان  نخواهند داشت.
مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص برعهده داوطلب خواهد بود.
پذیرفته شدگان مکلف هستند از تاریخی که برای ایشان تعیین می شود به عنوان کارآموز (جهت طی دوره آزمایشی) در محل تعیین شده حضور یابند.
مدت زمان کارآموزی سه ماه خواهد بود و پس از ارزیابی و در صورت عدم رضایت از عملکرد و رفتار فرد، بدون هیچگونه قید و شرطی و با رعایت مفاد قانون کار به خدمت ایشان پایان داده خواهد شد.
پذیرفته شدگان پس از پذیرش نمی توانند تقاضای جابجایی بین شرکت های گروه را بنمایند.