اعلام جزئیات مصاحبه آزمون استخدام وزارت نفت

جزئیات مصاحبه فنی و تخصصی آزمون استخدام وزارت نفت اعلام شد

به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، مصاحبه های فنی و تخصصی از روز شنبه مورخ 1402/06/04 در مدارس غیرانتفاعی پالایشگاه شروع و در تاریخ 1402/06/14  با حضور رئیس محترم تامین نیروی انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی و هیئت همراه با همکاری اداره طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی این شرکت به پایان می رسد. 

رئیس تامین نیروی انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی، در حاشیه برگزاری مراحل انجام مصاحبه ها از متقاضیان ورود به پالایشگاه آبادان گفت: برای بکارگیری نیروها در شرکت ملی پالایش و پخش که ۲۹ اردیبهشت در آزمون استخدامی وزارت نفت شرکت کردند، باید از یکهزار و ۳۰۰ نفر مصاحبه روانشناسی، فنی و تخصصی به صورت موازی انجام می گرفت که مرحله نخست مصاحبه ها از ۱۵ تا ۲۸ مرداد در تهران برگزار  شد و مرحله دوم این مصاحبه ها نیز در آبادان برای حدود 650 متقاضی انجام می گیرد. 
سرکار خانم مرادیان با بیان اینکه هدف از انجام این مصاحبه ها وارد کردن نیروی با کیفیت در چرخه نفت است و فرآیند عدالت استخدامی و رقابت دنبال می شود، افزود: این 650 نفر در رشته های مهندسی شیمی، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مدیریت، مهندسی کامپیوتر، مهندسی صنایع و عمران برای جذب در شرکت پالایش نفت آبادان گزینش می شوند و در آزمون کتبی وزارت نفت سهمیه های مختلف بومی، ایثارگران، معلولین لحاظ شده که این افراد پس از صحت سنجی به مرحله مصاحبه استخدامی راه یافتند.وی همچنین فراهم سازی بستر مصاحبه در آبادان را رضایت بخش دانست و گفت: شرایط مصاحبه هم از نظر مکان که شامل تعداد اتاق ها و فضای مناسب و هم از منظر ماهیت مصاحبه ها و مباحث روانشناسی متناسب بود. 

رئیس طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت پالایش نفت آبادان نیز با بیان اینکه پس از پایان فرآیند جذب پذیرفته شدگان نهایی، نزدیک به 470 نیروی رسمی به شرکت پالایش نفت آبادان اضافه خواهند شد. 

سید مصطفی حسینی با یادآور شدن فرآیند جذب ۳۰۰ نفر نیروی ارکان ثالث بومی که از طریق آزمون با حمایت مدیر عامل محترم پالایشگاه برای اولین بار پس از انقلاب اسلامی برای تامین نیروهای فاز ۲ پالایشگاه انجام گرفت. بیان نمودند: مجموع جذب نیروی انسانی رسمی و ارکان ثالث در سال آتی  بالغ بر 800 نفر می باشند. که این امر یکی از مهم ترین دستاوردهای مدیریت منابع انسانی در جهت رفع کمبود نیروی انسانی با جذب و بکارگیری نیروی های جوان و مستعد و ایجاد اشتغال برای آنان دانستند.  

در پایان آقای حسینی از مدیرعامل محترم جناب آقای دکتر قیم بابت حمایت های بی دریغ جهت برگزاری هرچه بهتر مراحل مصاحبه ها و سرکار خانم مرادیان و هیئت همراه از شرکت ملی پالایش و پخش و همچنین از مدیران محترم منابع انسانی و عملیات غیرصنعتی، روسای محترم خدمات اجتماعی و خدمات عمومی و تمامی همکارانی که در  مراحل انجام مصاحبه ها اعم از کادر اجرایی، مصاحبه گران عزیز و همچنین از مدیر محترم مجتمع مدارس غیرانتفاعی پالایشگاه وهمکاران آنان که با تجهیز و آماده سازی فضای مناسب مدارس برای انجام این رویداد مهم را فراهم نمودند کمال تشکر و قدردانی بعمل آوردند.

 مشاهده صفحه جامع اخبار لحظه به لحظه استخدام شرکت نفت

منبع: روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان