• ۱۴۰۵/۰۶/۱۹
  • 0 نظر «نمایش»

تجربیات مصاحبه استخدامی کمیته امداد

تجربیات مصاحبه استخدامی کمیته امداد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سوالات مصاحبه استخدامی کمیته امداد

 
این صفحه شامل تجربیات و سوالات مصاحبه و گزینش پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کمیته امداد است. با مراجعه به جدول موجود در ادامه صفحه، می‌توانید به تجربیات کاربران از مراحل مصاحبه و سایر مراحل پس از قبولی در آزمون استخدامی دسترسی پیدا کنید و از آن‌ها بهره‌مند شوید

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

کتاب‌های راهنمای مصاحبه استخدامی

 واحد آموزشی ایران استخدام، جهت کسب آمادگی شما داوطلبان برای موفقیت در جلسات ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش)، کتاب‌ها و منابعی جامع برای شما عزیزان ارائه نموده است.

آرشیو تجربیات

برای مشاهده تجربیات پذیرفته‌شدگان به تفکیک دوره‌های مختلف برگزاری آزمون، می‌توانید بر روی هر یک از عناوین زیر کلیک کنید.

 تجربیات مصاحبه کمیته امداد 1404
تحویل مدارک

 تجربیات "علی"

فقط همون دو نسخه از رزومه که فایلش تو گروه هست با دو قطعه عکس تحویل میگیرین! اصل مدرک دانشگاهی، اصل شناسنامه و اصل کارت ملی فقط رویت شد! هیچ کپی از هیچ مدرک دیگه ایی نخواستن. در مورد سهمیه ایثارگران یا معلولین، یا امتیاز مربوط به مددجویان کمیته امداد و همکاری افتخاری و فرم استشهاد محلی و ... اگه شخصی از امتیازش استفاده کرده مستنداتش با خودش همراش داشته باشه!

روانشناسی، تخصصی و علمی

 تجربیات "ستین"

من سوالاتیکه از اطلاعات عمومی یادمه رو براتون مینویسم
کدوم کشور فاقد قانون اساسی:انگلستان
کدام موردجزو وظایف مجمع تخصیص مصلحت نظام نیست؟
۹ذی الحجه مصادف با :روزعرفه
تابلوی نقاشی ضامن اهور:فرشچیان
بعداز افشاریان:حکومت زندیان
پایتخت حکومت ایلام:شوش
امام خمینی انقلاب اسلامی را: هدیه الهی
جلسات مجلس شورای اسلامی:باحضوردو سوم اعضا
کشوریکه بعدازعراق بیشترین مرزخاکی باایران داره:ترکمنستان
شهرهویزه درکدوم عملیات ازادشد:بیت المقدس
علامت اختصاری خواروبار:فائو
فرق بین آنارشیسم و لایئک ی همچین چیزیم اومده بود بقیه یادم نیستن


 تجربیات "فقط خدا"

در بیانیه گام دوم حتما بدونید که مخاطب این قسمت جوانان هستند یا ملت ایران آزمون قبلی دو تا سوال ای مدلی داده بودند
کتاب مقررات اداری همون قسمت که مرخصی ها و ... بیشتر مطالعه بشه.
از سند سالمندان برای ما اصلا عددهای داخل سند سوال نیومده بود
بین تخصصی ها سطح سوالات روانشناسی اجتماعی خیلی بالا بود
برای سند ملی سالمندان حتما حتما اصل منبع رو بخونید که بتونید درصد بالایی بزنید.


 تجربیات "بی نام"

نقاط قوت و نقاط ضعف رو بهشون بگم ،بحرانی ترین شرایط زندگیم ،موقعیت استرس زا و کمبود وقت،انتقاد پذیری،تعادل بین کارو زندگی،عصبانیت درکار،وظیفه سازمان،سابقه کار،آینده شغلی،تایم خالی زندگی خلاصه کلی سوالات دیگه ...
از تخصصی بگم
مددجویی بسیار عصبانی است و مدام میان حرف شما می پرد ک چرا درخواستش رد شده چگونه اورا آرام می کنید
۲مددجویی ادعا می‌کند که به دلیل بیماری توانایی کار ندارد و درخواست مستمری دائم دارد راهکار شما چیست
۳اطلاعات مددجو رو چگونه حفظ میکنید
۴اگر یکی از آشنایان شما مددجو باشه
۵ماموریت اصلی کمیته امداد چیست
ارائه متن شفایی و بحث گروهی هم بود ک تو بحث گروهی مشارکت داشتم


 تجربیات "الهام" 

این مصاحبه فقط خودت باش
خودتو معرفی کن چند تا خواهر برادر داری
ورزش میکنی
اهل ریسکی آخرین ریسکی که کردی کی بود
اخرین کتابی که خوندی در چه مورد بود نویسندش کی بود
مجردی یا متاهل
کار فردی دوست داری یا گروهی چرا
در گروه رهبری یا پیرو
ایا در گروه یهو جک تعریف میکنی که بقیه بخندن اخرین موردش کی بوده
آیا به راحتی میتونی روی دیگران تاثیر بزاری
بخش مورد کاوی و ارایه شفاهی
یه متن داده بودن و ۴ هدف مددکاری رو نوشته بودن
بین اون ۴ هدف ۳ تاشو باید به چالش بکشی و راهکار خلاقانه بدی ۳۰ دقیقه فرصت داری
بعد ۱۵ دقیقه میری هر چی که توی اون ۳۰ دقیقه نوشتی رو ارایه میدی .
اهداف مددکاری که باید به چالش میکشیدیم
شناسایی نیازمندان
توانمند سازی
استفاده از مردم و خیریه برای شناسایی نیازمندان و کمک به توزیع
یکی دیگش یادم رفته
بحث گروهی
چیز مهم مدیریت زمان هست و مشارکت فعال داشته باشی
ابتدا یه موضوع و چالش ها به ما دادن و ۵ دقیقه باید مطالعه میشد .موضوع خدمات برون سپاری امداد بود
باید بحث میکردین راجبش و ۵ دقیقه آخر هم صورت جلسه نوشته میشد
و بعد یه فرم میدادن که به نظرتون کدوم فرد بیشتر مشارکت داشت کدوم یک کمتر مشارکت داشت چرا .به نطرتون رهبر گروه کی بود
سوالات مصاحبه تخصصی
اصول مددکاری رانام ببرید
مددکار از چه سامانه هایی استفاده میکنه
فکر کن یه نفر اومده و نیازمنده پذیرشش کن و شرایط پذیرش عمومی چیه
تیتر وار عناوین سطح بندی نیازمند را برای پذیرش نام ببر
از هوش مصنوعی و ورد و اکسل هم استفاده میکنی در چه مواردی
سناریوها زیاد بودن .زنی که مطلقه هست و اعتیاد داره و فرزند داره چه راهکاری میدی
خانواده ای که یکی از اعضا بیماری صعب العلاج داره و تعداد محصل ها هم زیاد چیکار میکنی براشون


 تجربیات "الهی به امیدتو"

۱۴ تا ۱۵ سوال
تو‌ نیم ساعت می‌پرسند
درباره آشنایی با نرم افزارهای و کاربرد شون
چگونه در اون شعل بکار می‌برید
ایا تاکنون استفاده کردید
هوش مصنوعی
ایا استفاده کردید
شعل های مختلف اون شهرتون که باعث اشتغالزایی میشن
چه راهکاری ایده ی دارید برای اشتغالزایی بهتر
کارافرینی چیست
کارافرین خوب و عالی از دیدگاه شما
با سطح بندی و طبقه بندی مشاغل یا وام ها به مددجویان موافقید
اولویت اشتعال به چه کسانی میدید به عنوان کارشناس


 تجربیات "pary"

سوالات یک، بحث گروهی بود که شش نفره بود سه نفر از یه شهرستان با سه نفر از شهرستان دیگه یه برگه میدن می‌خونید بحث مکنید به نتیجه می‌رسید صورتجلسه آخرش مینویسد بعد از اون ارایه ارائه ایده شفاهی و نوآورانه که بازم یه متن هست باید بخونید مشکلات و راحل اون مشکلات مشخص میکنید تطبیق میدید به یه طرح مشخص و ارائه میدید
بعد از اون بحث تخصصی هست که 14 سوال میپرسن جواب میدید که تقریبا الان یادم رفته سوالات چی بود البته داخل همین سایت جایی دیدم چندتا سوالات نوشته بودن، اخر سر هم اتاق شایسته گزینی و احراز شایستگی هست همون رزومه که بردید از اون می‌پرسه و باید دقیق بتونید جواب بدید، وچندتا دیگه سوال که همگی به خود شخص و روحیات شخصی خود میپرسن
البته هر کس خودش دقیق و هدفمندتر می‌تونه جوابت را بده


 تجربیات "الهی به امیدتو"

یه متن میدن
که سناریو هس
مثلا در مورد شغل، کار، اجتماع
هر چی
شما میرید به مدت نیم ساعت
نکته برداری میکنید و نکات مهم و چیزایی که برداشت میکنید
از این سناریو
یادداشت میکنید و میتونید
اضافه هم کنید اطلاعات خاصی از اون مورد تو ذهن تون هست
بعدش وارد اتاق میشید
سلام و احترام میکنید به ارزیاب ها
شروع به ارائه یا تدریس اون میکنید
حالا سوالی یا نکته ی باشه
شاید ارزیاب بپرسه


 تجربیات "سروش"

ببینید چندتا مرحله داره...
یه بخش بهتون یه متن میدن شما باید درموردش بنویسید و ارائه بدین...
مصاحبه شایستگی داره...
گفتگوی گروهی داره که یه موضوع (دو صفحه متن داده بودن بعد آخرش سوال بود) باید گفتگو میکردین و در آخر یه صورت جلسه بصورت انفرادی مینوشتی...
در آخرم مصاحبه تخصصی که سناریو میدن باید راه حل خودتو ارائه کنی...
البته راجع به هوش مصنوعی و کاربردش داخل رشته شغلی میپرسن


 تجربیات "علی"

در مورد خود شرکت شمساما چیزی از من پرسیده نشد، ولی تو مصاحبه تخصصی بیشتر در مورد کمیته امداد و موضوعات مرتبط با شغل انتخابی بود سوالات، مثلا از سوالات کارشناس اشتغال این بود که دو تا سامانه ک تو کشور مربوط به اشتغال هست نام ببر؟ یا طرح کلان کشوری در مورد اشتغال چیا هستن؟ شخصی ک متقاضی وام اشتغال هست شرایطش چیه ؟ تفاوت اتوماسیون اداری و هوش مصنوعی؟ و ...


 تجربیات "محمد"

اصلا استرس نداشته باشید
کارشناس اشتغال بودم
خوب برگزار کردن
خیلی خوش برخورد بودن
همه شون سعی میکردن که جوری برخورد کنند
که استرس نگیریم و جو آروم باشه
و خاطره هم میگفتن که آدم احساس تنهایی نکنه منم کلا استرسی بودم اما باعث شده بودن که استرسم کم بشه
حالا همه ارزیابان را نام خانوادگی شون یادمه واگه روزی خدا خواست و قبول شدم برا دوستانم صحبت میکنم یاد وخاطرشون زنده نگه میدارم اما دوتا ارزیاب گل و خیلی خوش برخورد برا بحث تخصصی از اصفهان اومده بودن یادم نمیاد اگه کسی از استان فارس کارشناس اشتغال اینجا بود و اون ارزیاب نام خانوادگی شون یادش بود اینجا بنویسه تا اونم یادش زنده نگه بدارم
چه قبول شوم چه نشوم تجربه خوبی بود و انسان در آن مجموعه دیدم


 تجربیات "علی"

مصاحبه تخصصی دو نفر ارزیاب هستن یکی سوال میپرسه یکی پاسخ شما رو یاداشت میکنه! برای ما اینا نبود سوالات نبود، ولی شما هر چه اطلاعاتتون بیشتر باشه در مورد کمیته امداد درک سوالا و امکان پاسخ صحیح دادنتون بیشتر میشه! برای من شخصا مایل بودن علمی و کتابی پاسخ داده بشه و پاسخ های عامیانه خیلی براشون مطلوب نبود!

مصاحبه عمومی زمان خواصی نداشت و اجازه میدادند کامل بیان کنید و حتی خاطره گویی کنید چون بیشتر قصد بیان تجربه های گذشته شخص بود، فقط معیارشون این هست که در مورد سوالشون از تجربه خودتون بگید! مثلا موردی بگید که در گذشته یه مشتری باهاتون درگیر لفظی یا فیزیکی پیدا کرده و این رو چجوری مدیریت کردید! سوالات عمومی توی این موارد بود


 تجربیات "احمدی"

موضوعات هر روز با روز قبل فرق خواهد کرد! موضوع بحث گروهی امروز چالش ها و مشکلات برون سپاری طرح های اشتغال کمیته امداد و موضوع ارائه شفاهی تعدادی نقاط ضعف و قوت و فرصت و تهدید در زمینه اشتغال و بیکاری بیان شده بود و باید این چالش ها رو تحلیل و بررسی میکردیم و بعدش در حضور یک ارزیاب در یک اتاق به صورت انفرادی ارائه میکردیم و استفاده از تخته وایت برد و ماژیک هم مجاز بود !


 تجربیات "کمالی"

بحث گروهی: تعداد شش نفر از دعوت شده گان به مصاحبه داخل یک اتاق با دو ارزیاب در مورد یک موضوع مشخص به بحث تبادل نظر می پردازند!
مورد کاوی: در مورد یک موضوع مشخص باید چالش ها رو تحلیل و بررسی کرد و به ارائه شفاهی موضوع پرداخت مثل تدریس !
مصاحبه عمومی: شامل موضوعات عمومی و تجربیات واقعی مصاحبه شونده
مصاحبه تخصصی: سوالات تخصصی در مورد رشته شغلی انتخابی
حتما سر ساعت مقرر حضور در کانون فراموش نشود، امکان ورود موبایل و کیف دستی هم وجود ندارد، پذیرایی در حد چایی و کیک موجود بود!


 تجربیات "شیراز"

سعی کنید حتما اطلاعاتی در مورد شرکت شمساما و کمیته امداد داشته باشید و حتما اساسنامه کمیته امداد که شامل ۱۸ ماده و ۱۳ تبصره هست مطالعه بشه
۵ تا معاونت های کمیته امداد خونده بشه و وظایف هر کدام (معاونت اشتغال ،فرهنگی و ...)
روی سناریوهای واقعی کار کنید مثلا یه مددجو بیاد و گریه کنه شما چیکار میکنید

گزینش (عقیدتی و سیاسی)

 تجربیات "pary"

من باکمیته امداد ۴ سال همکاری میکنم گزینش کمیته امداد رفتم چیزهایی که یادم هست پرسیدند درباره مسائل دینی واحکام (نماز وروزه و نماز جمعه، نماز آیات، اسم امام جماعت شهرتون)، مسائل روز جامعه و مشکلات شهرتون، ویژگی های دوست انتخابی، ولایت فقیه کیه وچرا لازمه؟ و سوالات روانشناسی ،نقاط ضعف ونقاط قوت خودتون واینکه خودتون درچند جمله توصیف کنیدو...... خانم های عزیزی که گزینش میرید حتما چادر داشته باشید کمیته امداد روحجاب خیلی تاکید داره وبه هیچ وجه خانم های بدون چادر رو اجازه کاردراداره نمیدن.


 تجربیات "شیراز"

برای گزینش هم انواع غسل ها، انواع نمازها، ولی فقیه، مرجع تقلید، اصول دین و فروع دین

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3116578
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی