استخدام جدید دیجی‌کالا در تهران و البرز
  • ۱۴۰۴/۰۸/۱۴
  • 2 نظر «نمایش»

تعیین ضرایب شاغلین در آزمون استخدامی براساس قانون

تعیین ضرایب شاغلین در آزمون استخدامی براساس قانون

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 2 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

ضرایب شاغلین در آزمون ها بر پایه قانون تعیین می‌شود

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش به تشریح جزئیاتی در خصوص ضرایب شاغلین در آزمون های استخدامی پرداخت.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره فوق‌العاده خاص معلمان گفت: اجرای این طرح منوط به تصویب نهایی دولت برای همه کارکنان است و در صورت ابلاغ، معلمان نیز از آن بهره‌مند خواهند شد.

علی فرهادی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره استخدام معلم‌های غیرانتفاعی و تاثیر میزان ضریب شاغلین در آزمون استخدامی گفت: قانون گذار این موارد را مشخص کرده نه آموزش و پرورش. طبق قانون برنامه هفتم افرادی که در مدارس دولتی یا نهضت سوادآموزی سابقه فعالیت دارند، به ازای هر سال خدمت، یک دهم ضریب می‌خورند، اگر ۵ سال سابقه داشته باشند عدد ۱.۵ برای آن‌ها در نظر گرفته می‌شود و سقف آن هم ۵ سال است.

وی با بیان اینکه ۵۰ درصد در ۵ سال سهمیه برای آن‌ها در نظر گرفته شده افزود: قانون است و آموزش و پرورش مکلف به اجرای آن است. در مورد مدارس غیر دولتی به سن آن‌ها اضافه کرده و گفته کسی که در مدارس غیردولتی سابقه داشته باشد به سقف سنی وی اضافه می‌شود.

ورود به صفحه اخبار استخدام معلمان غیرانتفاعی

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3038257
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 2