تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان از سال ۱۴۱۰

قدمت قوانین و همزمان تغییرات جمعیتی مسایل تازه ای را پیش روی سازمان تامین اجتماعی گذاشته است. در نشست «گفت‌‌وگوهایی دربارۀ نظام تأمین اجتماعی؛ اصلاح فرمول برقراری مستمری بازنشستگان»، نقطه تلاقی و کانونی این دو پدیده، یعنی فرمول محاسبه مستمری های تامین اجتماعی مورد بررسی کارشناسان قرار گرفته است.

نشست «گفت‌‌وگوهایی دربارۀ نظام تأمین اجتماعی؛ اصلاح فرمول برقراری مستمری بازنشستگان»، بعدازظهر چهار‌شنبه، چهارم شهریور در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزار شد.

در آغاز این برنامه، «علی حیدری»، مشاور سازمان تأمین اجتماعی دربارۀ ضرورت اصلاح نظام برقراری مستمری بازنشستگان گفت: ما با قدمت قوانین در کشور مواجه هستیم که از جمله قانون تأمین اجتماعی که نیم قرن پیش تصویب شد هم، چنین است و درحالی‌که با این پدیده روبه‌رو هستیم به خیلی از راهکارهای متناسب اندیشیده نشده است. مثلاً درحالی‌که بعد از کرونا پدیدۀ اقتصاد کم‌تماس ظهور کرد اما قوانین کار هنوز بر مبنای کارگاه رفتار می‌کند. یا سن امید به زندگی در سال ١٣۵۴ که قانون تأمین اجتماعی تصویب شد، ۵٨ سال بود و اکنون برای مردان ٧٧ سال و زنان ٧٨ سال است اما قوانین بازنشستگی تغییری نکرده است.

او افزود: تابه‌حال فرمول مستمری بازنشستگان بر مبنای دو سال آخر بیمه‌پردازی است اما کارا نیست و فسادزا است، زیرا کسانی که کم‌ترین حق بیمه را می‌دهند و از آن‌سو بیشترین مستمری را بر اساس میانگین حقوقشان در دو سال آخر خدمت می‌گیرند. این فرمول حالا قرار است مورد بازنگری قرار گیرد.

حیدری تصریح کرد: چون تأمین اجتماعی سازمانی با مدیریت درآمد و هزینه است. در برنامه‌های سوم و چهارم توسعه سازمان ملزم شد میانگین 10 سال آخر بیمه‌پردازی را ملاک بگذارد اما در برنامۀ پنجم توسعه، پنج سال آخر مبنا قرار داده شد. یعنی این موضوع جدیدی نیست و از سال ١٣۶٨ محل بحث بوده است.

او ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی برای خروج از بحران ناترازی، تغییر سیستم امتیازی را پیشنهاد کرده است. به طوری که در پیشنهاد جدید، میانگین ضریب بیمه‌پردازی را ملاک قرار می‌دهیم و هر بیمه‌پرداز را با خودش می‌سنجیم و مبنا را تمام سال‌های بیمه‌پردازی قرار می‌دهیم نه دو سال آخر. نکتۀ دیگر این‌که این حکم پیشنهادی عطف به‌ماسبق ندارد و از سال ١۴١٠ اعمال می‌شود.

مشاور سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: سازمان تامین اجتماعی در این بحران ناترازی نقشی نداشته است. همچنان معتقدم باید برای فقدان نظام چندلایۀ تأمین اجتماعی فکری کرد. در این نظام اگر دستمزد را در پایه، مازاد و مکمل شکل داده بودیم، حقوق در پایه یکسان بود و بعد هرکس حق بیمۀ بیش‌تری می‌داد مستمری بیشتری می‌گرفت و در نتیجه اگر این نظام شکل می‌گرفت، این مشکلات حل می‌شد که امیدوارم چنین شود.

در بخش‌های دیگر این برنامه قدرت‌الله قدسی، مشاور کمیسیون مالیات، کار و تأمین اجتماعی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران؛ محمد موسوی خطاط، عضو هیأت‌مدیرۀ صندوق بیمۀ اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر؛ مونا خورشیدی، پژوهشگر حوزۀ سیاست‌گذاری اجتماعی؛ و امیرمحمد مهراد، دبیر کل سازمان ملی کارآفرینی ایران به ایراد سخن پرداختند.

ورود به صفحه اخبار افزایش حقوق بازنشستگان

منبع: تامین 24