• ۱۴۰۵/۰۲/۱۰
  • 0 نظر «نمایش»

تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۵

تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تغییر یافت

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، محمدرضا فرزعلیان فعال کارگری گفت: نحوه پرداخت حقوق بازنشستگان در سال 1405 همزمان با اصلاح قانون تامین اجتماعی تغییر پیدا کرد.

یک فعال حوزه کار با اشاره به تصویب کلیات لایحه اصلاح موادی از قانون تامین اجتماعی، از پیش‌بینی بیمه شاغلان پلتفرم‌های اینترنتی، تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و پرداخت سریع‌تر حق اولاد به عنوان موارد دیده شده در لایحه نام برد.

محمدرضا فرزعلیان در گفت‌وگو با ایسنا، از تصویب اصلاح قانون تأمین اجتماعی در کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد و در این باره گفت: کلیات لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی در کمیسیون اجتماعی مجلس به تصویب رسیده است و طبق گفته اعضای کمیسیون، این اصلاح با هدف تقویت صندوق تامین اجتماعی و افزایش حمایت از بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تهیه شده است.

وی از جمله نکات برجسته در اصلاحیه مذکور را پرداخت سریع‌تر حق اولاد عنوان کرد و گفت: قبلاً بیمه‌شدگان باید ۷۲۰ روز سابقه کار داشتند تا بتوانند حق اولاد بگیرند، اما در مصوبه جدید مزایای حق اولاد پس از ۳۰ روز اشتغال قابل پرداخت خواهد بود.

این فعال حوزه کار تصریح کرد: از دیگر نکات دیده شده در لایحه،تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی است. در حال حاضر حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر خدمت محاسبه می‌شود اما در این طرح، میانگین ۳۵ سال سابقه بیمه مبنای محاسبه قرار می‌گیرد و از سال‌های ابتدایی با در نظر گرفتن تورم تعدیل می‌شود.

فرزعلیان همچنین از پیش‌بینی بیمه برای شاغلان پلتفرم‌های آنلاین خبر داد و گفت: در این لایحه مقررات جامع برای پوشش بیمه‌ای شاغلان پلتفرم‌های اینترنتی پیش‌بینی شده است. البته این مصوبات هنوز نهایی نیست و برای اجرا باید در صحن علنی مجلس تصویب شود و سپس به تأیید شورای نگهبان برسد.

ورود به صفحه اخبار افزایش حقوق بازنشستگان

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3085863
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی