آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

جذب نیروی بومی سیاست مهم قوه قضاییه

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (کارمند پنج)
جزئیات بیشتر در مورد خبر

بومی گرایی اولویت دستگاه قضا

جهت ورود به صفحه اصلی استخدام قوه قضاییه اینجا کلیک نمایید


خبر 1 مرداد 97: جذب نیروی بومی سیاست مهم قوه قضاییه

رشت- رئیس کل دادگستری گیلان با اشاره به اینکه بومی گرایی و جذب نیروهای بومی از سیاست های دستگاه ها قضایی است، گفت: قضات باید از جایگاه خود شناخت کافی داشته باشند.

به گزارش خبرنگار مهر، احمد سیاوش پور ظهر دوشنبه در مراسم افتتاحیه دومین دوره کارآموزان قضایی استان گیلان که در سالن شهید بهشتی این اداره کل برگزار شد، اظهارکرد: بومی گرایی و جذب نیروهای بومی در استان های محل زندگی از سیاست های مهم قوه قضاییه است.

وی افزود: این سیاست در ماندگاری قضات در محل خدمت و همچنین آرامش فکری و روحی آنان که از مهم ترین اصول قضاوت عادلانه است نقشی اساسی دارد.

رئیس کل دادگستری گیلان در ادامه با تأکید برلزوم استمرار در برگزاری دوره های آموزشی و تأثیر آن در تربیت نیروهای کارآمد، گفت: برگزاری دوره های آموزشی برای کارآموزان قضایی این فرصت را فراهم می کند.

وی همچنین با اشاره به برگزاری دومین دوره آموزش کارآموزان قضایی در گیلان، خاطرنشان کرد: در نخستین دوره کارآموزی قضایی ۱۴ نفر از جوانان نخبه گیلانی در رشته حقوق با گذراندن دوره های آموزشی علمی و عملی فشرده و موفقیت در آزمون های مختلف در جایگاه قضاوت قرار گرفتند.

سیاوش پور با بیان اینکه قضات باید به اصول این کار واقف بوده و آن را اجرایی کنند، تصریح کرد: قضاوت های عادلانه حضرت علی (ع) نمونه ای بارز در اجرای عدالت در طول تاریخ بوده که انتظار می رود قضات جوان در قضاوت و در اجرای صحیح احکام الهی از ایشان الگوبرداری کنند.

وی در ادامه به برخی از شروط موفقیت در کار قضاوت اشاره کرد و افزود: علاقه مندی و هدفمندی مهم رمز موفقیت در کار قضایی است. کارآموزان قضایی باید از جایگاه و شأن قضاوت شناخت اساسی داشته و همچنین از آثار مخرب لغزش های احتمالی در این امر خطیر مطلع باشند.

سیاوش پور با تاکید بر رعایت اخلاق و ادب در برخورد با طرفین پرونده، خاطرنشان کرد: علم و سواد قضایی به همراه رفتار عادلانه چهره ای شاخص از قاضی جامع و کامل است که از فکر و قلم خود در راستای تحقق قسط و عدالت بهره گیری می کند.

منبع: خبرگزاری مهر


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظرانی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی