جذب ۱۵۰ نفر در استانداری و فرمانداری‌های کشور

استاندار خراسان رضوی گفت: امسال ۱۵۰ نفر به مجموعه کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها به دنبال آزمون استخدامی اضافه خواهند شد که می‌خواهیم در گزینش آنان حقی از کسی ضایع نشود و گرایش‌های سیاسی دخالت داده نشوند.
به گزارش شهرآرانیوز، غلامحسین مظفری در نشست با معاونین و مدیران کل استانداری اظهار کرد: نگاه تحول‌گرایانه و حضور میدانی، در اولویت کاری مدیران اجرایی برای حل مشکلات استان باشد و باید با شکستن چارچوب‌های اداری، گام‌های مؤثری برای خدمت به مردم برداشت.

وی با بیان اینکه حفظ وضع موجود هنر نیست، افزود: مدیران باید از هر فرصتی برای ارتقای استان استفاده کنند؛ چرا که زمان به سرعت می‌گذرد و نباید این موقعیت را از دست داد.

استاندار خراسان رضوی با اشاره به لزوم تحول در شیوه‌های مدیریتی ادامه داد: بایستی ذهنیت‌های قدیمی را کنار گذاشت تا بتوان با نگاهی نو، مسائل را ریشه‌یابی کرد و مدیران نباید درگیر روزمرگی شوند؛ بلکه با اولویت‌بندی دقیق، پروژه‌های کلیدی را پیش ببرند.

مظفری بیان کرد: بسیاری از مشکلات با حضور در محل و بررسی مستقیم قابل حل هستند؛ به عنوان مثاب برخی پروژه‌های معدنی یا کشاورزی به دلیل عدم حضور کارشناس، سال‌ها معطل مانده‌اند.

وی خواستار تقویت هماهنگی بین دستگاه‌های اجرایی شد و اضافه کرد: استانداری باید نقش نظارتی و هدایت‌گر داشته باشد و مدیران کل نیز با تسلط بر قوانین، از اختیارات در دسترس و موجود خود استفاده کنند.

استاندار خراسان رضوی به ضرورت جذب سرمایه‌گذاری و تسهیل فضای کسب‌وکار اشاره و تصریح کرد: از مدیران می‌خواهیم با پیگیری مستمر، سهم بیشتری از منابع ملی را به استان بیاورند و به تعبیری، حقوق خراسان رضوی را مرکز کشور مطالبه کنند.

مظفری بر لزوم ارزیابی عملکرد واقع‌بینانه مدیران تأکید کرد و گفت: فرم‌های کلی و بی‌نتیجه باید کنار گذاشته و شاخص‌های عملیاتی برای سنجش موفقیت تعریف شود.

وی همچنین بر اهمیت نقش خراسان در تحولات ملی اشاره کرد و افزود: این استان می‌تواند در شرایط حساس، پشتیبان کشور باشد و مدیران باید این مسئولیت را جدی بگیرند.

استاندار خراسان رضوی ادامه داد: امسال ۱۵۰ نفر به مجموعه کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها به دنبال آزمون استخدامی اضافه خواهند شد که می‌خواهیم در گزینش آنان حقی از کسی ضایع نشود و گرایش‌های سیاسی دخالت داده نشوند.

در ادامه معاون سیاسی استانداری خراسان رضوی گفت: ما باید تلاش کنیم تا انگیزه نیروی کار را افزایش دهیم که این مهم با نگاه به درون سازمان در انتصابات رقم می‌خورد.

محمدعلی نبی پور با اشاره به اثربخشی و بهره وری افزود: مدیران زمانی می‌توانند کار و وظیفه خود را به بهترین شکل انجام دهند که این دو مقوله ارتقا و توسعه یابد.

وی ادامه داد: انسجام و اتحاد مدیران بالادستی و با کارکنان زیرمجموعه از دیگر موارد موثر در ارائه خدمت باکیفیت به جامعه هدف است.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی گفت: همکاری و همگرایی معاونین و مدیران کل جای تقدیر و تشکر دارد که منشا خدمت به نظام و مردم بوده‌اند.

احسان یوسفی افزود: بر حفظ و پیوستگی این همگرایی و هم افزایی تاکید داریم و هدف اصلی ما افزایش انگیزه کارکنان و کارمندان است.

وی ادامه داد: ضریب اشتغال مناصب در فرمانداری‌ها و بخشداری‌های استان ۶۳ درصد است و باید از ظرفیت کارکنان در مرکز استان در خط مقدم خدمت به مردم استفاده کنیم.

استاندار خراسان رضوی گفت: امسال ۱۵۰ نفر به مجموعه کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها به دنبال آزمون استخدامی اضافه خواهند شد که می‌خواهیم در گزینش آنان حقی از کسی ضایع نشود و گرایش‌های سیاسی دخالت داده نشوند.
به گزارش شهرآرانیوز، غلامحسین مظفری در نشست با معاونین و مدیران کل استانداری اظهار کرد: نگاه تحول‌گرایانه و حضور میدانی، در اولویت کاری مدیران اجرایی برای حل مشکلات استان باشد و باید با شکستن چارچوب‌های اداری، گام‌های مؤثری برای خدمت به مردم برداشت.

وی با بیان اینکه حفظ وضع موجود هنر نیست، افزود: مدیران باید از هر فرصتی برای ارتقای استان استفاده کنند؛ چرا که زمان به سرعت می‌گذرد و نباید این موقعیت را از دست داد.

استاندار خراسان رضوی با اشاره به لزوم تحول در شیوه‌های مدیریتی ادامه داد: بایستی ذهنیت‌های قدیمی را کنار گذاشت تا بتوان با نگاهی نو، مسائل را ریشه‌یابی کرد و مدیران نباید درگیر روزمرگی شوند؛ بلکه با اولویت‌بندی دقیق، پروژه‌های کلیدی را پیش ببرند.

مظفری بیان کرد: بسیاری از مشکلات با حضور در محل و بررسی مستقیم قابل حل هستند؛ به عنوان مثاب برخی پروژه‌های معدنی یا کشاورزی به دلیل عدم حضور کارشناس، سال‌ها معطل مانده‌اند.

وی خواستار تقویت هماهنگی بین دستگاه‌های اجرایی شد و اضافه کرد: استانداری باید نقش نظارتی و هدایت‌گر داشته باشد و مدیران کل نیز با تسلط بر قوانین، از اختیارات در دسترس و موجود خود استفاده کنند.

استاندار خراسان رضوی به ضرورت جذب سرمایه‌گذاری و تسهیل فضای کسب‌وکار اشاره و تصریح کرد: از مدیران می‌خواهیم با پیگیری مستمر، سهم بیشتری از منابع ملی را به استان بیاورند و به تعبیری، حقوق خراسان رضوی را مرکز کشور مطالبه کنند.

مظفری بر لزوم ارزیابی عملکرد واقع‌بینانه مدیران تأکید کرد و گفت: فرم‌های کلی و بی‌نتیجه باید کنار گذاشته و شاخص‌های عملیاتی برای سنجش موفقیت تعریف شود.

وی همچنین بر اهمیت نقش خراسان در تحولات ملی اشاره کرد و افزود: این استان می‌تواند در شرایط حساس، پشتیبان کشور باشد و مدیران باید این مسئولیت را جدی بگیرند.

استاندار خراسان رضوی ادامه داد: امسال ۱۵۰ نفر به مجموعه کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها به دنبال آزمون استخدامی اضافه خواهند شد که می‌خواهیم در گزینش آنان حقی از کسی ضایع نشود و گرایش‌های سیاسی دخالت داده نشوند.

در ادامه معاون سیاسی استانداری خراسان رضوی گفت: ما باید تلاش کنیم تا انگیزه نیروی کار را افزایش دهیم که این مهم با نگاه به درون سازمان در انتصابات رقم می‌خورد.

محمدعلی نبی پور با اشاره به اثربخشی و بهره وری افزود: مدیران زمانی می‌توانند کار و وظیفه خود را به بهترین شکل انجام دهند که این دو مقوله ارتقا و توسعه یابد.

وی ادامه داد: انسجام و اتحاد مدیران بالادستی و با کارکنان زیرمجموعه از دیگر موارد موثر در ارائه خدمت باکیفیت به جامعه هدف است.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی گفت: همکاری و همگرایی معاونین و مدیران کل جای تقدیر و تشکر دارد که منشا خدمت به نظام و مردم بوده‌اند.

احسان یوسفی افزود: بر حفظ و پیوستگی این همگرایی و هم افزایی تاکید داریم و هدف اصلی ما افزایش انگیزه کارکنان و کارمندان است.

وی ادامه داد: ضریب اشتغال مناصب در فرمانداری‌ها و بخشداری‌های استان ۶۳ درصد است و باید از ظرفیت کارکنان در مرکز استان در خط مقدم خدمت به مردم استفاده کنیم.

مدیرکل دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری خراسان رضوی گفت: موضوع جانشین پروری مورد تاکید این دفتر است و حضور کارشناسان دفاتر در جلسات استانی می‌تواند در کسب تجربه نیروی اسانی موثر باشد.

شکوه میرشاهی افزود: این دفتر آماده برگزاری دوره‌هایی به صورت حضوری و مجازی برای کارکنان است و از ابتدای امسال تاکنون ۳۰ هزار و ۵۰۰ ساعت آموزش در حوزه‌های مختلف را داشتیم.

وی ادامه داد: حدف موازی کاری، الکترونیکی شدن خدمات و کوچک سازی ساختار‌های اداری نیز در دستور کار قرار دارد و سایر دفاتر می‌توانند پیشنهاد‌های خود را به ما ارائه کنند.

مدیرکل دفتر هماهنگی امور اقتصادی استانداری خراسان رضوی گفت: تورم سالانه، ماهانه و نقطه به نقطه استان به ترتیب ۳۴/۸، ۳/۴ و ۳۸ درصد است و خراسان رضوی در رتبه ۱۸ از لحاظ تورم سالانه در کشور قرار دارد.

رمضانی افزود: قیمت میوه، نان، لبنیات، مسکن، حمل‌و‌نقل و لوازم خانگی از جمله عوامل در افزایش تورم استان است.

ورود به صفحه استخدام استانداری ها

منبع: شهرآرا نیوز