- ۱۴۰۴/۰۲/۱۵
- 0k نظر «نمایش»
حل چالش نقل و انتقال معلمان با جذب از دانشگاه فرهنگیان و شهید‌رجایی
حل چالش نقل و انتقال معلمان با جذب از دانشگاه فرهنگیان و شهید‌رجایی
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
مزایای استخدام نیروی انسانی در حوزه کیفیت‌بخشی
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه با تدوین سند جامع نیروی انسانی، وزارت آموزش و پرورش در پی ایجاد تغییرات بنیادین در جذب و آموزش معلمان است، گفت این سند فرصتی است برای گام برداشتن به سوی نیروی انسانی پایدار و کارآمد که در راستای ارتقای کیفیت آموزشی و تربیتی گام برمی‌دارد.
علی فرهادی در گفت‌وگو با پانا درباره جذب نیروی انسانی در آزمون کیفیت‌بخشی، گفت: «در‌خصوص استخدام نیروی انسانی در حوزه کیفیت‌بخشی، همانند مربیان پرورشی و مشاوران تربیتی، تلاش می‌کنیم از تمامی ظرفیت‌ها برای ارتقای توانمندی‌های دانش‌آموزان و کاهش آسیب‌های آن‌ها استفاده کنیم.»
فرهادی با بیان اینکه مساله کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش چالشی اساسی است، اظهار کرد: «ما به‌دنبال آن هستیم که تنها از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید‌رجایی، نیرو جذب کنیم. این امر به معنای تامین نیرو از بوم برای بوم و از هر شهرستان برای همان شهرستان است که به حل مشکل کمبود نیرو و نقل و انتقالات کمک می‌کند.»
وی افزود: «در فاصله سال ۹۲ تا ۹۶ ورودی دانشگاه فرهنگیان کاهش پیدا کرد و حتی موجب شد تا مقام معظم رهبری نیز در سال ۹۷ تذکر بدهند که باید بر آموزش و پرورش تمرکز بیشتری داشت. لذا ما باید تمام تلاش خود را بر روی دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی متمرکز کنیم.»
فرهادی ادامه داد: «هم‌اکنون سند جامع نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش تدوین شده و در مرحله تصویب قرار دارد. به‌واسطه این سند، به‌دنبال این هستیم که نیروی انسانی پایداری را در آموزش و پرورش داشته باشیم.»
ورود به صفحه استخدام دانشگاه فرهنگیان
ورود به صفحه نقل و انتقالات فرهنگیان ۱۴۰۴
منبع: خبرگزاری پانا
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.