• ۱۴۰۳/۱۲/۰۸
  • 0k نظر «نمایش»

دانلود رایگان جزوه ایمنی و بهداشت در محیط کار

دانلود رایگان جزوه ایمنی و بهداشت در محیط کار

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

معرفی جزوه ایمنی و بهداشت در محیط کار

 

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

 

مقدمه

موضوع بهداشت و ایمنی در محیط کار که امروزه با نام واحد HSE در محیط های کاری شناخته می‌شود، در هر کارخانه، سازمان یا محیط کاری سعی می‌کند متناسب با خطرات مرتبط با موضوع کاری، دستورالعمل‌ها و قوانین خاصی را وضع کند که هـدف آن بهبود کیفیت زندگی و افزایش ایمنی کارگران، شاغلان و افراد مرتبط و کاهش میزان آسیب می‌باشد.

در همین راستا، در اغلب آگهی های استخدامی مربوط به صنایع در کشور، "ایمنی و بهداشت در محیط کار" به عنوان یکی از مفاد آزمون تعیین می‌شود. به همین جهت، کارشناسان واحد آموزش سایت ایران استخدام بمنظور سهولت دسترسی شما کاربران گرامی، جزوه‌های مربوط به "ایمنی و بهداشت در محیط کار" که در فرمت PDF تهیه شده است را در اختیار شما قرار داده‌اند.

دانلود رایگان جزوه (PDF)

دانلود کتاب الزام در محیط کار (پودمان 4) دانلود
دانلود جزوه اصول ایمنی و بهداشت در محیط کار دانلود

نمونه سوالات

1- واحد HSE در یک سازمان یا محیط کاری، چه اهدافی را دنبال می‌کند؟
1) کاهش هزینه‌های سازمان و افزایش بهره‌وری
2) بهبود کیفیت زندگی، افزایش ایمنی کارکنان و کاهش آسیب‌های محیط‌زیستی 
3) ایجاد شرایط اجباری برای کارگران در رعایت دستورالعمل‌های بهداشتی
4) حذف خطرات محیطی و ایجاد شرایط کاملا ایمن بدون نیاز به نظارت
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2 
امروزه با گسترش فناوری و استفاده روزافزون از ماشین در دنیای صنعتی، حوادث و مشکلات بسیار زیاد شده است. بخش بهداشت، ایمنی و محیط زیست که با نام واحد HSE شناخته می‌شود در هر کارخانه، سازمان یا محیط کاری سعی می‌کند متناسب با خطرات مرتبط با موضوع کاری، دستورالعمل‌ها و قوانینی را تدوین کند که هدف آن بهبود کیفیت زندگی و افزایش ایمنی کارگران، شاغلان و افراد مرتبط و کاهش میزان آسیب به محیط زیست پیرامونی باشد.
2- کدام‌یک از گزینه‌های زیر در دسته مخاطرات فیزیکی محیط کار قرار نمی‌گیرد؟
1) صدا و ارتعاش
2) گرما و سرما
3) ویروس‌ها و باکتری‌ها
4) پرتوهای یونیزان و غیریونیزان
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3 
مخاطرات فیزیکی محیط کار عبارتنداز: صدا _ روشنایی _ ارتعاش _ گرما _ سرما _ پرتوهای یونیزان و غیریونیزان _ فشار و ...
3- قرارگیری طولانی‌مدت در معرض دود فلزی حاصل از فلزات مذاب، تحت کدام دسته از مخاطرات محیط کار قرار می‌گیرد؟
1) مخاطرات مکانیکی
2) مخاطرات بیولوژیکی
3) مخاطرات شیمیایی
4) مخاطرات ارگونومیکی
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3 
مخاطرات شیمیایی محیط کار:
مواد سمی
مواد التهاب آور و محرک
دمه یا دود فلزی (که از سطح فلز مذاب خارج می‌شود)
سموم سیستمیک
مواد معلق مانند سرب، جیوه، آزبست، سیلیس، گچ و سیمان
4- کدام‌یک از گزینه‌های زیر نمونه‌ای از مخاطرات ارگونومیکی در محیط کار محسوب می‌شود؟
1) استفاده از مواد شیمیایی محرک
2) کار تکراری با یک عضو خاص از بدن
3) وجود ماشین‌آلات فرسوده
4) استنشاق ذرات معلق فلزات سنگین
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2 
مخاطرات ارگونومیکی محیط کار:
حالت نامناسب بدن و فشار به کمر
کار تکراری با عضو خاصی از بدن
5- کدام‌یک از موارد زیر نمونه‌ای از مخاطرات مکانیکی در محیط کار است؟
1) قرارگیری در معرض مواد محرک و دود فلزی
2) بی‌توجهی به دستورالعمل‌های سازنده ماشین‌آلات
3) قرار گرفتن در معرض پرتوهای یونیزان و غیریونیزان
4) مواجهه با اشعه‌های رادیواکتیو
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2 
مخاطرات مکانیکی محیط کار:
عوامل مربوط به ماشین‌آلات مانند:
حوادث شغلی _ عمر ماشین _ نحوه استقرار _ بی‌توجهی به دستورالعمل سازنده ماشین _ خرابی دستگاه
استفاده از ماشین برای کاری که به‌منظور آن ساخته نشده است و ...
شما کاربران گرامی چنانچه تمایل دارید پکیج کامل سوالات "ایمنی و بهداشت در محیط کار" به همراه پاسخ تشریحی را مشاهده نمایید، بر روی دکمه "مشاهده سوالات بیشتر" در کادر انتهایی کلیک نمایید.
 

دانلود نمونه سوالات ایمنی و بهداشت در محیط کار

نمونه سوالات تستی نکته به نکته
دارای پاسخنامه تشریحی - توضیحی
منطبق با منابع جدید اعلام شده

مشاهده سوالات بیشتر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2949486
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی