• ۱۴۰۳/۱۱/۱۰
  • 0k نظر «نمایش»

دانلود رایگان جزوه قانون به کارگیری سلاح توسط مامورین نیروهای مسلح

دانلود رایگان جزوه قانون به کارگیری سلاح توسط مامورین نیروهای مسلح

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۱ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

معرفی جزوه قانون به کارگیری سلاح توسط مامورین نیروهای مسلح در موارد ضروری

 

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

 

مقدمه

با توجه به انتشار دفترچه راهنمای آزمون استخدام سازمان زندان های کشور، برای سهولت دسترسی شما کاربران گرامی به منابع این آزمون، کارشناسان واحد آموزشی ایران استخدام، جزوه مربوط به "قانون به کارگیری سلاح توسط مامورین نیروهای مسلح در موارد ضروری مصوب 1373/10/18" که در فرمت PDF تهیه شده است را در اختیار شما قرار داده‌اند.

نمونه سوالات

1- هرگاه مامور برخلاف مقررات، اقدام به به‌کارگیری سلاح نماید ................
1) باتوجه به نظر قاضی و دادگاه در صورت عدم دلیل موجه وفق قوانین مجازات خواهد شد.
2) تحت پیگرد قرار می‌گیرد.
3) حسب مورد به مجازات عمل ارتکابی، وفق قوانین تحت پیگرد قرار می‌گیرد.
4) باتوجه به نظر مقامات قضایی، در صورت عدم دلیل موجه وفق قوانین مجازات خواهد شد.
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3
(ماده 17 قانون به‌کارگیری سلاح توسط مامورین)
‌ماده ۱۶ - هرگاه مأمور برخلاف مقررات این قانون اقدام به به‌کارگیری سلاح نماید حسب مورد به مجازات عمل ارتکابی، وفق قوانین تحت پیگرد ‌قرار می‌گیرد.

2- درصورتی‌که مأمورین با رعایت مقررات این قانون سلاح به‌کار گیرند و درنتیجه طبق آرا محاکم صالحه شخص یا اشخاص بی‌گناهی ‌مقتول و یا مجروح شده یا خسارت مالی بر آنان وارد گردیده باشد، پرداخت دیه و جبران خسارت برعهده کدام گزینه زیر می‌باشد؟
1) مأمور نیروی مسلح
2) سازمان مربوطه
3) فرمانده مأمورین مسلح
4) گزینه‌های 1 و 2
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2
(اصلاحیه ماده 13) درصورتی‌که مأمورین با رعایت مقررات این قانون سلاح به‌کار گیرند و در نتیجه طبق آرا محاکم صالحه شخص یا اشخاص بی‌گناهی‌ مقتول و یا مجروح شده یا خسارت مالی بر آنان وارد گردیده باشد، پرداخت دیه و جبران خسارت برعهده سازمان مربوطه خواهد بود و دولت مکلف ‌است همه ساله بودجه‌ای را به این منظور اختصاص داده و حسب مورد در اختیار سازمان‌های مربوط قرار دهد.

3- سازمان‌های مربوطه .................... در مواردی که مقتضی بدانند علاوه بر جبران خسارت وارده در قبال صدمات جانی و ضرر و زیان مالی که‌ مأمورین مسلح در جهت انجام وظیفه طبق این قانون متحمل شده‌اند، مطابق مقررات به مأموران مذکور کمک مالی نمایند.
1) می‌توانند.          
2) موظف هستند.
3) نمی‌توانند.          
4) در صورت لزوم، می‌توانند.
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2
(اصلاحیه ماده 14) - سازمان‌های مربوطه موظفند در مواردی که مقتضی بدانند علاوه بر جبران خسارت وارده در قبال صدمات جانی و ضرر و زیان مالی که ‌مأمورین مسلح در جهت انجام وظیفه طبق این قانون متحمل شده‌اند، مطابق مقررات به مأموران مذکور کمک مالی نمایند.
4- آیین‌نامه اجرائی ماده 11 قانون به‌کارگیری سلاح، توسط چه‌کسانی با هماهنگی ستاد کل نیروهای مسلح‌ تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید؟
1) وزارت کشور          
2) قوه قضاییه
3) نیروی انتظامی        
4) همه موارد
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1
(اصلاحیه ماده 11) تبصره ماده 11- آئین‌نامه اجرائی این ماده توسط وزارت کشور با همکاری ستاد کل نیروهای مسلح و وزارتخانه‌های اطلاعات و دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ظرف شش ماه پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون تهیه می‌شود و به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.
5- چنانچه نیروهای نظامی و امنیتی در مواردی که طبق قانون و مأموریت‌های محوله با نیروی انتظامی همکاری می‌کنند، ..................
1) تحت هر شرایطی مجاز هستند از سلاح استفاده کنند.
2) با اخذ اجازه و نامه از رئیس نیروی انتظامی حوزه، مجاز هستند.
3) طبق ضوابط قانون به‌کارگیری سلاح، از‌ سلاح استفاده خواهند نمود.
4) طبق ضوابط قانون به‌کارگیری سلاح، نمی‌توانند از‌ سلاح استفاده کنند، مگر با اخذ اجازه از رئیس نیروی انتظامی حوزه.
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3
(ماده 11 قانون بکارگیری سلاح توسط مامورین)
ماده ۱۱ - نیروهای نظامی و امنیتی در مواردی که طبق قانون و مأموریت‌های محوله با نیروی انتظامی همکاری می‌کنند، طبق ضوابط این قانون از ‌سلاح استفاده خواهند نمود.
شما کاربران گرامی چنانچه تمایل دارید پکیج کامل سوالات "قانون بکارگیری سلاح توسط مامورین" به همراه پاسخ تشریحی را مشاهده نمایید، بر روی دکمه "مشاهده سوالات بیشتر" در کادر انتهایی کلیک نمایید.
 

دانلود نمونه سوالات قانون بکارگیری سلاح توسط مامورین

نمونه سوالات تستی نکته به نکته
دارای پاسخنامه تشریحی - توضیحی
منطبق با منابع جدید اعلام شده

مشاهده سوالات بیشتر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2940504
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی