• بروزرسانی ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
  • 0k نظر «نمایش»

دستورالعمل اجرایی کار از راه دور کارکنان شهرداری تهران

دستورالعمل اجرایی کار از راه دور کارکنان شهرداری تهران

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

30 درصد از کارکنان شهرداری تهران دورکار شدند

جهت ورود به صفحه اصلی استخدام شهرداری های استان تهران اینجا کلیک نمایید


خبر 10 اسفند 98: دستورالعمل اجرایی کار از راه دور کارکنان شهرداری تهران

دستورالعمل اجرایی کار از راه دور کارکنان شهرداری تهران از سوی معاونت منابع انسانی شهرداری تهران ابلاغ شد که بر اساس آن حداکثر ۳۰ درصد از نیروهای شاغل این نهاد، دورکار شدند.

به گزارش خبرگزاری مهر، شهرداری تهران اعلام کرد: دستورالعمل دورکاری از سوی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در راستای مدیریت بحران و حفظ و ارتقا سلامت کارکنان و توجه به ضرورت رعایت دقیق نکات بهداشتی به منظور انجام اقدامات پیشگیرانه و مقابله با شیوع ویروس کرونا، به تمام معاونت‌ها، مناطق، ادارات کل، واحدهای ستادی و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران ابلاغ شده است.

بر این اساس، کارکنان مشمول با استفاده از ارتباطات و رایانه ضمن تغییر موقعیت مکانی محل کار در منزل می‌توانند به انجام وظایف شغلی محوله به صورت دورکاری بپردازند.

این دستورالعمل حداکثر ۳۰ درصد از کارکنان شاغل در مناطق ۲۲ گانه، واحدهای ستادی، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران، را شامل می‌شود.

دورکاری شهرداری تهران با اولویت‌های ۵ گانه برای بیماران خاص و بانوان باردار، بیماران مزمن تنفسی، قلبی، کلیوی، دیابتی، بانوان دارای فرزند زیر ۶ سال (مشمول کاهش ساعت کار)، افراد معلول و کم توان جسمی و حرکتی، کارکنان دارای فرزند بیمار خاص و یا معلول و به تأیید واحدهای ذیربط (اداره کل رفاه، شرکت شهر سالم، …) اجرا می‌شود.

سقف بهره‌مندی از دستورالعمل کار از راه دور در هر واحد سازمانی حداکثر ۳۰ درصد از کل نیروهای شاغل در واحدهای مربوطه است اما سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران با توجه به فرآیندهای اجرایی و با موافقت شورای تحول و ارتقای سرمایه‌های انسانی واحد متبوع به افزایش سقف استفاده از کار از راه دور حداکثر تا ۵۰ درصد مجاز هستند.

این دستورالعمل از سوی اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران تهیه و پیشنهاد شده و با تأیید معاون توسعه منابع انسانی به تصویب شهردار تهران رسیده است.

دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی