• ۱۴۰۵/۰۷/۰۹
  • 0 نظر «نمایش»

دانلود رایگان سوالات استخدامی آیین دادرسی مدنی با جواب

دانلود رایگان سوالات استخدامی آیین دادرسی مدنی با جواب

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

نمونه سوالات استخدامی آیین دادرسی مدنی

با جواب

 
جهت سهولت بررسی کاربران گرامی سایت ایران استخدام، در ادامه این صفحه چند مورد از نمونه سوالات استخدامی آیین دادرسی مدنی، بصورت رایگان ارائه گردیده است.

نمونه سوالات

واحد آموزشی ایران استخدام، در راستای افزایش آمادگی بیشتر شما داوطلبان گرامی اقدام به تهیه نمونه سوالات آیین دادرسی مدنی نموده است.
 

1- در دعوی مطالبه مهریه:

۱) دادگاه محل وقوع عقد نکاح صالح است.                              

2) دادگاه محل اقامت زوج صالح است.

۳) دادگاه محل اقامت زوجه صالح است.                     

4) گزینه یک و دو صحیح است.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

قانون آیین دادرسی مدنی مواد11و 13 ق.آ.د.م و رای وحدت رویه شماره 705 مورخ 86/8/1 :به مواد و رای وحدت رویه مورد اشاره مراجعه کنید.

لازم به ذکر است این سوال عینا در آزمون قضاوت مورخ 90/8/20 آمده بود.

 

2- در دعاوی مدنی هر یک از متداعیین می‌توانند برای خود حداکثر تا ..................... نفر وکیل انتخاب کنند:

۱) یک                              

2) دو 

۳) سه                      

4) چهارم

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

ماده ۳۱ قانون آیین دادرسی مدنی: هریک از متداعیین می‌توانند برای خود حداکثر تا دو نفر وکیل انتخاب و معرفی نمایند.

 

3- در کدامیک از امور ذیل باید اختیارات وکیل در وکالت نامه تصریح گردد؟

۱) وکالت در اقرار                         

2) وکالت در سوگند

۳) وکالت در ادعای اعسار                     

4) وکالت در شهادت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

قانون آیین دادرسی مدنی ماده ۳۵ - وکالت در دادگاه‌ها شامل تمام اختیارات راجع به امر دادرسی است جز آنچه را که موکل استثناء کرده یا توکیل در آن خلاف شرع باشد،‌لیکن در امور زیر باید اختیارات وکیل در وکالت‌نامه تصریح شود:

۱ - وکالت راجع به اعتراض به رأی، تجدیدنظر، فرجام‌خواهی و اعاده دادرسی

۲ - وکالت در مصالحه و سازش

۳ - وکالت در ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند

۴ - وکالت در تعیین جاعل

۵ - وکالت در ارجاع دعوا به‌داوری و تعیین داور

۶ - وکالت در توکیل

۷ - وکالت در تعیین مصدق و کارشناس

۸ - وکالت در دعوای خسارت

۹ - وکالت در استرداد دادخواست یا دعوا

۱۰ - وکالت در جلب شخص ثالث و دفاع از دعوای ثالث

۱۱ - وکالت در ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث

۱۲ - وکالت در دعوای متقابل و دفاع درقبال آن

۱۳ - وکالت در ادعای اعسار

۱۴ - وکالت در قبول یا رد سوگند

 

4- مهلت پرداخت هزینه انتشار آگهی برای دعوت خوانده مجهول المکان:

۱) یک هفته است.                            

2) ده روز است.

۳) یک ماه است.                     

4) هیچکدام

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

قانون آیین دادرسی مدنی ‌ماده ۵۵ - در هر مورد که هزینه انتشار آگهی ظرف یکماه از تاریخ ابلاغ اخطاریه دفتر تأدیه نشود، دادخواست به‌وسیله دفتر رد خواهد شد. این قرار‌ ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در دادگاه می‌باشد، جز در مواردی‌ که خواهان دادخواست اعسار از هزینه دادرسی تقدیم کرده باشد که دراین‌صورت مدت یک ماه یادشده، از تاریخ ابلاغ دادنامه رد اعسار به نامبرده محسوب خواهد شد.

 

5- رسیدگی به قرارهای عدم صلاحیت در ................ خارج از نوبت خواهد بود.

۱) دادگاه تجدید نظر                      

2) دیوان عالی کشور

3) هر دو                    

4) هیچکدام

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

قانون آیین دادرسی مدنی ‌ماده ۲۹ - رسیدگی به‌قرارهای عدم صلاحیت در دادگاه تجدید نظر استان و دیوان‌عالی کشور، خارج از نوبت خواهد بود.

 

6- محکوم علیه غائب حق دارد به حکم غیابی اعتراض کند. این اعتراض چه نام دارد؟

۱) دادخواست                       

2) دادنامه

۳) واخواهی

4) فرجام خواهی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

قانون آیین دادرسی مدنی ‌ماده ۳۰۵ - محکوم علیه غایب حق دارد به حکم غیابی اعتراض نماید. این اعتراض واخواهی نامیده می‌شود. دادخواست واخواهی در دادگاه‌صادر کننده حکم غیابی قابل رسیدگی است.

 

7- شخص ثالث ................ به جای محکوم علیه برای استیفای محکوم به مال معرفی کند.

۱) نمی‌تواند                  

2) باید

۳) می‌تواند                      

4) نباید

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

 قانون آیین دادرسی مدنی ‌تبصره ماده - 34 شخص ثالث نیز می‌تواند به جای محکوم‌علیه برای استیفای محکوم به مالی معرفی کند.

 

8- دادگاه بدوی در دعوی الزام به تنظیم سند رسمی یک دستگاه اتومبیل به ارزش خواسته 21.000.000 ریال (بیست و یک میلیون ریال) حکم به بی‌حقی خواهان صادر می‌نماید:

۱) این حکم مطلقاً قابل فرجام نیست.                  

2) این حکم پس از انقضای مهلت تجدیدنظر قابل فرجام است.

۳) این حکم پس از تایید توسط دادگاه تجدیدنظر استان، قابل فرجام است.                     

4) این حکم قبل از انقضای مهلت تجدیدنظر و در صورت اسقاط حق تجدیدنظر قابل فرجام است.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

 استناد: ماده 367 ق.آ.د.م : آراء دادگاه‌های بدوی که به علت عدم درخواست تجدید نظر قطعیت یافته قابل فرجام خواهی نیست.

 

9- چه اشخاصی را مطلقاً نمی‌توان به عنوان داور انتخاب نمود؟

۱) مدیر دفتر دادگاه                  

2) کسانی که در دعوی ذینفع باشند.

۳) کارمندان دولت در حوزه ماموریت آنان                      

4) کسانی که خود یا همسرانشان وارث یکی از اصحاب دعوی باشند.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

قانون آیین دادرسی مدنی ماده 470 ق.آ.د.م: کلیه قضات و کارمندان اداری شاغل در محاکم قضایی نمی‌توانند داوری نمایند، هرچند با تراضی طرفین باشد.

 

10- مدیر دفتر دادگاه باید پس از تکمیل پرونده ..................... .

۱) آن را فوراً در اختیار دادگاه قرار دهد.                 

2) دستور تعیین وقت رسیدگی صادر نماید.

۳) نسبت به ارسال نسخه ثانی و ضمائم دادخواست براي خوانده اقدام نماید.                      

4) هر سه مورد

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

قانون آیین دادرسی مدنی ماده ۶۴ - مدیر دفتر دادگاه باید پس از تکمیل پرونده، آن را فوراً دراختیار دادگاه قرار دهد. دادگاه پرونده را ملاحظه و درصورتی‌که کامل باشد‌ پرونده را با صدور دستور تعیین وقت به دفتر اعاده می‌نماید تا وقت دادرسی (‌ساعت و روز و ماه و سال) را تعیین و دستور ابلاغ دادخواست را‌ صادر نماید. وقت جلسه باید طوری معین شود که فاصله بین ابلاغ وقت به اصحاب دعوا و روز جلسه کمتر از پنج روز نباشد.

   دانلود ادامه سوالات استخدامی آیین دادرسی مدنی

تعداد سوالات: 65 - تعداد صفحات: 37

دانلود

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3122896
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی