• ۱۴۰۴/۱۰/۰۴
  • 0 نظر «نمایش»

دانلود رایگان سوالات استخدامی موسسه حسابرسی تامین اجتماعی

دانلود رایگان سوالات استخدامی موسسه حسابرسی تامین اجتماعی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

دانلود اصل سوالات استخدامی موسسه حسابرسی تامین اجتماعی

 

دانلود رایگان اصل سوالات استخدامی سایر سازمان‌ها

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

دانلود محصول VIP + پاسخ تشریحی

سوالات استخدامی کارشناس شبکه
معرفی: دانلود سوالات استخدامی موسسه حسابرسی تامین اجتماعی (VIP) با پاسخ تشریحی خرید

سوالات خودآزمای حسابرس

 
حسابداری 

1- کدام یک از حساب‌های زیر ماهیت دارایی دارد؟ 

1) برداشت                  

2) سرمایه‌گذاری در سایر موسسات

۳) مانده حساب کسر و فزونی صندوق    

4) کارمزد دریافتی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

برداشت‌: یک‌ حساب موقت‌ است‌ که‌ در پایان سال یا یک‌ حساب واسطه ‌(سرمایه‌) بسته‌ می‌شود.
کسر و فزونی‌ صندوق حسابی‌ موقت‌ است و در پایان دوره با حساب سود و زیان بسته‌ می‌شود.
کارمزد دریافتی‌ حسابی‌ درامدي و موقت‌ است‌.
سرمایه‌گذاری در سایر موسسات: کسب‌ منافع‌ اقتصادی - نوعی‌ دارایی‌ است‌ که‌ واحد سرمایه‌‌گذار برای افزایش‌ منافع‌ اقتصادی از طریق‌ توزیع‌ منافع نگهداری می‌‌کنند.


2- در سیستم ثبت ادواری، هنگام خرید کالا، حساب ................ بدهکار می‌شود و هنگام فروش کالا، کاهش موجودی کالا در دفاتر ثبت .......... .

1) خرید - می‌گردد    

2) موجودی کالا - می‌گردد

۳) موجودی کالا - نمی‌گردد    

4) خرید - نمی‌گردد

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

در روش اداواری موجودی کالا و بهای آن در طی‌ یک‌ دوره ثبت‌ نمی‌گردد و گردش مالی‌ ندارد و هنگام خرید به‌ حساب خرید بدهکار می‌شود. هنگام فروش نیز حساب فروش بستانکار می‌گردد.


3- برای مقابله با رکود، بانک مرکزی باید اقدام به ............ نماید. 

1) فروش اوراق بهاداردر بازار باز و افزایش نرخ تنزل نماید. 

2) فروش اوراق بهادار در بازار باز و کاهش

۳) خرید ارواق بهادار در بازار باز و افزایش نرخ تنزل نماید.

4) خرید اوراق بهادار در بازار و کاهش نرخ

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

با کاهش نرخ تنزیل مجدد، بانک ها از بانک مرکزی بیشترین وام را دریافت می‌کنند. بنابراین حجم پولی افزایش می‌باید.
اگر بانک مرکزی اقدام به خرید اوراق قرضه کند حجم پول افزایش می‌باید چون به مردم پول پرداخت می‌کند.


4- قبل از انتشار مجدد گزارشات حسابرسی سال‌های قبل بر روی صورت‌های مالی صاحب‌کار (مشتری) قبلی، حسابرس جانشین باید از کدام شخص، تأییدیه اخذ نماید؟

1) هیأت مدیره صاحب‌کار قبلی

2) وکیل حقوقی صاحب‌کار قبلی

۳) مدیریت صاحب‌کار قبلی  

4) حسابرس قبلی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

قبل از انتشار مجدد گزارشات حسابرسی سال‌های قبل بر روی صورت مالی صاحب‌کار قبلی، حسابرس جانشین باید از حسابرس قبلی تأییدیه اخذ نماید. 


5- کدام یک از موارد زیر، توجیه کننده تقاضا برای خدمات حسابرسی نیست؟

1) تضاد منافع

2) عدم امکان دسترسی مستقیم

۳) مسئولیت‌های قانونی حسابرسان

4) پیامدهای اقتصادی با اهمیت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

مسولیت‌های قانونی حسابرسان توجیه کننده تقاضا برای خدمات حسابرسی نیست.

 
مقررات تامین اجتماعی

1- کمک عائله‌مندی بر اساس قانون توسط چه کسی پرداخت می‌شود؟ 

1) سازمان تأمین اجتماعی    

2) وزارت تعاون

۳) کارفرما    

4) صندوق بازنشستگی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

کمک‌عائله‌مندی مبلغی است که طبق شرایط مقرر، از سوی کارفرما در مقابل عائله‌مندی بیمه‌شده به وی پرداخت می‌گردد.


2- اگر کارفرما غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه‌شده را پرداخت نکند، مسئول پرداخت آن کیست؟

1) سازمان تأمین اجتماعی

2) وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

۳) شورای عالی کار

4) صندوق بیمه حوادث کار

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه‌شدگان که از سوی کارفرما پرداخت نمی‌شود، بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است.


3- حداقل میزان حق بیمه در خصوص کارمزدی‌ها چگونه تعیین شده است؟

1) برابر با حق بیمه بر مبنای مزد پایه مصوب دولت

2) نباید از حق بیمه متعلق به حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد.

۳) بر اساس میانگین درآمد سه ماه گذشته

4) حداقل ۷٪ از مجموع دریافتی ماهانه

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

در مورد بیمه‌شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند، حق بیمه بر مبنای کل درآمد ماهانه آنان محاسبه و دریافت می‌گردد. این حق بیمه در هیچ حالتی نباید کمتر از میزان حق بیمه‌ای باشد که به حداقل مزد کارگر عادی تعلق می‌گیرد.


4- ذخایر مالی سازمان تأمین اجتماعی باید در کجا متمرکز شود؟ 

1) خزانه‌داری کل کشور

2) بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

۳) بانک رفاه کارگران 

4) بانک ملی ایران

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

ذخایر سازمان نزد بانک رفاه کارگران متمرکز خواهد شد. بانک مذکور، ذخایر یادشده را تحت نظر هیئتی و با تصویب شورای‌عالی سازمان به کار خواهد انداخت.


5- حداقل سن بازنشستگی برای مردان و زنان به ترتیب چند سال است؟

1) مردان ۵۵ و زنان ۵۰ سال    

2) مردان ۶۵ و زنان ۶۰ سال

۳) مردان ۵۰ و زنان ۴۵ سال     

4) مردان ۶۰ و زنان ۵۵ سال

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

سن مرد به شصت سال تمام و سن زن به پنجاه‌و‌پنج سال تمام رسیده باشد.
کسانی که سی سال تمام کار کرده و در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند، در صورتی‌که سن مردان پنجاه سال و سن زنان چهل‌و‌پنج سال تمام باشد، می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی نمایند.

سوالات خودآزمای کارشناس فناوری اطلاعات و ارتباطات

 
مهارت‌های نرم افزار Office و Windows

1- در سیستمی که دارای یک پردازنده چند هسته‌ای است، حداکثر ظرفیت حافظه Hard Disk، کدام است؟

1) چهار ترابایت

2) هشت ترابایت

۳) توان دو تعداد هسته‌ها

4) ظرفیت آن به تعداد هسته‌های پردازنده، بستگی ندارد.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

اصولا در سیستم‌های کامپیوتری رابطه‌ای بین میزان ظرفیت هارد دیسک و تعداد پردازنده‌ها CPU وجود ندارد. شاید قدرت CPU در فراخوانی اطلاعات از هارد دیسک موثر است؛ ولی در مورد ظرفیت هارد دیسک و تعداد پردازنده‌های CPU  رابطه ای وجود ندارد.


2- کدام مورد در خصوص BIOS صحیح است؟

1) یک تراشه الکترونیکی است که روی پردازنده الکترونیکی واقع است.  

2) یک تراشه الکترونیکی است که روی Motherboard واقع است.

۳) یک برنامه است که روی سیستم عامل نصب است. 

4) یک برنامه نرم افزاری که باید از اینترنت دریافت شود.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

یکی از مهمترین اجزای تشکیل دهنده یک کامپیوتر، BIOS است که در تراشه مادربرد ذخیره شده است. اگر بایوس نباشد، ویندوز اصلا روشن نمی‌شود. تقریبا عملکرد تمامی سخت‌افزارهای کامپیوتر را از طریق بایوس می‌توان تغییر داد. می‌توان سرعت فن، سرعت CPU و RAM و … را تغییر داد.


3- اصطلاح bullet در نرم‌افزار ورد چیست؟

1) تغییر استایل پاراگراف

2) نشانه‌گذاری پاراگراف

۳) شماره‌گذاری پاراگراف   

4) تنظیم فاصله بین خطوط پاراگراف

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

یکی از پرکاربردترین ابزارهای ورد، لیست نشانه‌دار یا لیست bullet است که بیشتر برای توضیح دادن و تاکید بر یک مورد و یا چندین گزینه یا حالت مورد استفاده قرار می‌گیرد. در ابتدا کافی است که متن مورد نظرتان را انتخاب کنید. سپس از سربرگ Home  بر روی ابزار Bullet که در بخش paragraph قرار دارد کلیک کنید. از میان پنجره باز شده و مشاهده انواع بالت در ورد، گزینه bullet و آیکون مورد نظرتان را انتخاب کنید. در آخر متن انتخاب شده، بالت گذاری می‌شود. نکته‌ای که در رابطه با بالت گذاری در ورد وجود دارد این است که هنگام فشردن کلید enter و رفتن به خط جدید، به طور اتوماتیک، خط جدید نشانه‌گذاری خواهد شد. در صورتی که مجدد کلیک نمایید، فرمت خط جدید به حالت نرمال و بدون نشانه باز می‌گردد.


4- کلید‌های ترکیبی Ctrl+M در پاورپوینت چه عملی را انجام می‌دهد؟

1) ایجاد اسلاید جدید 

2) کپی ساختن از اسلاید انتخاب شده

۳) ایجاد یک سند جدید پاورپوینت

4) شروع نمایش اسلایدهای پاورپوینت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

از این کلید ترکیبی، هنگام ساخت یک اسلاید جدید استفاده می‌شود.


5- ترکیب کلیدهای Ctrl+ y یا  Redo چه عملی را در نرم افزار  word انجام می‌دهد؟

1) بازگرداندان آخرین عملیات لغو شده

2) لغو آخرین عملیات انجام شده

۳) paste کردن اطلاعات کپی گرفته شده

4) کپی گرفتن از بخش انتخاب شده متن

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

برای انجام مجدد عملی که آندو کرده‌اید می‌توانید روی دکمه Redo در نوار ابزار دسترسی سریع کلیک کنید. فراموش نکنید این دکمه تنها در صورتی که عملی را آندو کرده باشید آشکار می‌شود. افزون بر این می‌توانید از میانبر صفحه کلید Ctrl+Y یا F4 هم برای Redo کمک بگیرید.

محصولات مرتبط

دانلود سوالات استخدامی موسسه حسابرسی تامین اجتماعی

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3057953
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی