- ۱۴۰۴/۱۰/۲۸
- 71k نظر «نمایش»
شرایط آزمون استخدام شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس
شرایط آزمون استخدام شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 71k (نمایش)
شرایط آزمون استخدام شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس
جهت مشاهده شرایط استخدام در هر سال این صفحه را تا انتها مطالعه نمایید.
استخدام شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس - بهمن 1402
آگهی 8 بهمن 1402: شرکتهای تابعه گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس (ذکر شده در دفترچه راهنمای آزمون)، به منظور تامین و تکمیل نیازمندیهای نیروی انسانی در مشاغل مورد نظر و مناطق جغرافیایی مختلف، در نظر دارد متقاضیان واجد شرایط را، مطابق با قوانین، مقررات کار و تامین اجتماعی و سایر شرایط ذکر شده در این آگهی و دفترچه راهنما، دعوت به همکاری نماید. مهلت ثبت نام تا 23 بهمن 1402 می باشد.
استخدام شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس - مرداد 1402
با استعانت از خداوند متعال و با راهبرد توسعه کیفیت و کمیت تولید محصولات پتروشیمی، شرکت های تابعه گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس (ذکر شده در دفترچه راهنمای آزمون)، به منظور تامین و تکمیل نیازمندیهای نیروی انسانی در مشاغل مورد نظر و مناطق جغرافیایی مختلف، در نظر دارد متقاضیان واجد شرایط را، مطابق با قوانین، مقررات کار و تامین اجتماعی و شرایط ذکر شده در این آگهی و دفترچه راهنما، دعوت به همکاری نماید.
مهلت ثبت نام تا 30 مرداد 1402 می باشد.
+ دانلود دفترچه شرایط (PDF)
+ مشاهده اصلاحیه (1)
+ مشاهده اصلاحیه (2)
دانلود نمونه سوالات استخدام شرکت های پتروشیمی
دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدام شرکت نفت
سفارش کتاب های استخدامی جهت آمادگی در آزمون
استخدام شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس - سال 1401
آگهی 8 بهمن 1401: استخدام شرکتهای پتروشیمی منطقه عسلویه «آپادانا، پارس، مبین و هنگام»
با استعانت از خداوند متعال و با راهبرد توسعه کیفیت و کمیت تولید محصولات پتروشیمی و کمک به خودکفایی ایران اسلامی، شرکت های پتروشیمی آپادانا، پارس، مبین و هنگام، واقع در استان بوشهر، منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس (عسلویه)، در نظر دارد، به منظور تامین و تکمیل نیازمندی های نیروی انسانی در حوزه های مورد نظر، از بین متقاضیان واجد شرایط، پس از کسب موفقیت در آزمون های کتبی (عمومی و تخصصی)، مصاحبه تخصصی- رفتاری و اخذ نتایج معاینات پزشکی«طب کار» (برای متقاضیان مشاغل ایمنی و آتش نشانی علاوه بر موارد ذکر شده، ارزیابی آمادگی جسمانی برگرفته شده از استاندارد NFPA) مطابق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی (مقررات اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی پارس(عسلویه)/ ماهشهر) و سایر شرایط ذکر شده در این آگهی و دفترچه راهنما، دعوت به همکاری نماید.
مهلت ثبت نام از ساعت 15 روز شنبه 8 بهمن تا 24 بهمن 1401 می باشد.
امتیازات ویژه
امتیاز متقاضیان بومی
برای متقاضیان بومی براساس جدول شماره 4 امتیاز ویژه منظور خواهد شد.
| جدول شماره 4: امتیاز متقاضیان بومی | ||
| ردیف | متقاضیان بومی | امتیاز ویژه (ضریب امتیاز) |
| 1 | شهرستان های بندرعسلویه، کنگان، دیر، جم | 1.40 |
| 2 | سایر شهرهای استان بوشهر و شهرستان های پارسیان، لامرد و مهر |
1.15 |
1. بومی به متقاضیانی اطلاق می شود که حداقل دارای یکی از شرایط زیر باشند:
الف. محل تولد متقاضی، یکی از شهرستان های استان بوشهر و یا شهرستان های مهر، لامرد و پارسیان باشد.
ب. محل صدور شناسنامه متقاضی، یکی از شهرستان های استان بوشهر و یا شهرستان های مهر، لامرد و پارسیان باشد.
پ. محل اخذ مدرک تحصیلی مقطع دیپلم پایه متقاضی، یکی از شهرستان های استان بوشهر و یا شهرستان های مهر، لامرد و پارسیان باشد.
ملاک شناسایی شهرستان های مورد اشاره، بر اساس آخرین تقسیمات جغرافیایی کشور می-باشد.
2. امتیاز تخصیص داده شده به متقاضیان بومی صرفا در مرحله آزمون کتبی (با ثبت اطلاعات بومی در سامانه الکترونیکی براساس مستندات موثق توسط متقاضی) منظور خواهد شد.
نکته: متذکر می شود، داوطلبان گرامی نسبت به کنترل و ثبت اطلاعات موثق براساس موارد یاد شده در سامانه آزمون اقدام نمایند، بدیهی است در صورت عدم احراز صحت اطلاعات ثبت نام در زمان کنترل مستندات، از ادامه فرایند ارزیابی داوطلب جلوگیری به عمل خواهد آمد.
2-5. سهمیه خانواده های معظم شهدا و ایثارگران
خانواده های معظم شهدا و ایثارگران در کلیه رشته های شغلی مورد نیاز «متناسب با ظرفیت جذب در رشته مورد نظر» به شرح زیر از سهمیه ویژه برخوردار خواهند شد:
1- بیست و پنج درصد از ظرفیت استخدامی به خانواده های معظم شاهد، جانبازان و آزادگان، شامل همسر و فرزندان شهدا، همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر، همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالاتر اسارت، خواهر و برادر شهید تخصیص می یابد.
2- پنج درصد از ظرفیت استخدامی به رزمندگان با سابقه حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها، همسر و فرزندان آنان، فرزندان جانبازان کمتر از بیست و پنج درصد و آزادگان با کمتر از یکسال اسارت تخصیص می یابد.
تبصره 1: جهت استفاده از امتیاز تخصیص داده ¬شده برای خانواده¬های معظم شهدا و ایثارگران ارایه کد ایثارگری و یا اخذ تاییدیه از بنیاد شهید و امور ایثارگران الزامی است.
ضمنا لازم به ذکر است، اطلاعات مورد نظر از طریق سامانه خدمات الکترونیک ایثار «به آدرس https://isaarit.isaar.ir/sayba/relatedisgr» استعلام می گردد.
تبصره 2: مراجع تایید مدت حضور داوطلبانه در جبهه ها «که در سال جاری دریافت شده باشد» عبارتند از:
الف. معاونت نیروی انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود؛
ب. معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی، اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل؛
پ. معاونت توسعه و سرمایه انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران.
مراحل آزمون
1. این آزمون در دو مرحله برگزار می گردد، در مرحله اول شرکت کنندگان از طریق آزمون کتبی (عمومی و تخصصی) مورد سنجش قرار می گیرند و براساس نتایج مرحله اول آزمون، حداقل سه برابر ظرفیت نیروی انسانی مورد نیاز، به مرحله دوم آزمون، جهت انجام مصاحبه تخصصی- رفتاری دعوت خواهند شد و پس از انجام مصاحبه تخصصی- رفتاری، متناسب با ظرفیت مورد نیاز (براساس جدول شماره 2)، افرادی که بالاترین امتیاز را کسب نموده باشند، جهت انجام سایر مراحل اداری دعوت می گردند، بدیهی است اعلام اسامی نفرات در این مرحله به منزله پذیرش قطعی محسوب نمی گردد؛
تبصره: آمادگی جسمانی متقاضیان گروه مشاغل آتش نشان/ آتش نشان راننده، قبل از ورود به مرحله دوم آزمون (مصاحبه تخصصی- رفتاری)، براساس شاخص های استاندارد مشاغل ایمنی و آتش نشانی برگرفته شده از استاندارد NFPA، ارزیابی می گردد که درصورت کسب امتیاز لازم در این بخش، افراد واجدشرایط به مرحله بعدی آزمون (مصاحبه تخصصی- رفتاری) راه خواهند یافت.
2. در آزمون کتبی، یک دفترچه، حاوي سوال هاي عمومی و تخصصی به هر داوطلب ارایه خواهد شد؛
3. ضریب نمره آزمون مرحله کتبی، بر اساس 40 درصد عمومی و 60 درصد تخصصی محاسبه می گردد؛
4. کلیه سوالات عمومی و تخصصی به صورت چهارگزینه اي می باشد. توضیح اینکه به ازاي هر پاسخ غلط، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد؛
لازم به ذکر است یکی از گزینه های پاسخ نامه آزمون توسط داوطلب می بایست با استفاده از مداد نرم تکمیل گردد.
5. محاسبه نمره نهایی هر داوطلب با در نظر گرفتن 60 درصد برای مرحله آزمون کتبی (عمومی، تخصصی) و 40 درصد برای مرحله مصاحبه تخصصی- رفتاری صورت می پذیرد.
مواد آزمون
1-7. مواد آزمون کتبی عمومی
مواد آزمون کتبی عمومی برای هریک از گروه های شغلی به شرح جدول شماره 5 می باشد
| جدول شماره 5: ضرایب مواد آزمون کتبی عمومی | |
| عنوان | ضریب |
| زبان و ادبیات فارسی | 1 |
| اطلاعات عمومی رایانه | 1.5 |
| زبان انگلیسی عمومی | 1 |
| هوش و توانمندی هاي ذهنی | 2 |
2-7. مواد آزمون کتبی تخصصی
مواد آزمون کتبی تخصصی برای هریک از گروه های شغلی مورد نیاز به شرح جدول شماره 6 می باشد:
جدول شماره 6: مواد آزمون کتبی تخصصی
| جدول شماره 5: ضرایب مواد آزمون کتبی عمومی | ||
| ردیف | گروه مشاغل | مواد آزمون |
| 1 | بهرهبردار سایت | انتقال حرارت، انتقال جرم و عملیات واحد، مکانیک سیالات، ترمودینامیک، سینتیک و طراحی راکتور، کنترل |
| 2 | مکانیک | حرارت و سیالات، دینامیک و ارتعاشات، استاتیک و مقاومت مصالح، ترمودینامیک |
| 3 | بازرسی ایمنی/ تعمیر تجهیزات آتشنشانی | بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، مهندسی خوردگی، مدیریت بحرانهای صنعتی، مهندسی ایمنی صنایع نفت و گاز، آنالیز کیفی و کمی ریسک در ایمنی |
| 4 | برق | ماشینهای الکتریکی، سیستمهای کنترلخطی، بررسی سیستمهای قدرت، مدارهای الکتریکی، الکترونیک، مدار منطقی |
| 5 | ابزاردقیق | کنترل در ابزار دقیق، مدارهای الکترونیکی1 و 2، سیستمهای کنترل هوشمند، سنسورها و مبدلها، میکروکنترلرها |
| 6 | سامانهها و فناوری اطلاعات | ساختمان داده و الگوریتم، سیستم عامل، شبکههای کامپیوتری، مدارهای منطقی، نظریه زبانها و ماشینها، معماری کامپیوتر، پایگاه داده |
| 7 | شیمیست آزمایشگاه | شیمی آلی، شیمی تجزیه، شیمی معدنی، شیمی فیزیک |
| 8 | مالی و حسابداری | حسابداری مالیاتی، حسابداری صنعتی، اصول تنظیم و کنترل بودجه، ریاضی و آمار، حسابرسی، مدیریت مالی |
| 9 | برنامهریزی نگهداری و تعمیرات | کنترل پروژه، آمار و احتمال، اقتصاد مهندسی، مبانی سازمان و مدیریت، تحقیق در عملیات، کنترل تولید و موجودی |
| 10 | منابع انسانی | مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت منابع انسانی، قانونکار، روانشناسیکار، مدیریت رفتار سازمانی، آمار |
| 11 | زنجیره تامین و فروش (بازرگانی) | بازاریابی، اقتصاد خرد و کلان، اینکوترمز (2020)، بازرگانی بینالملل، مبانی سازمان و مدیریت، سیستمهای خرید و انبارداری، حقوق بازرگانی |
| 12 | بازرسی فنی | خواص فیزیکی، خواص مکانیکی، شیمی فیزیک و ترمودینامیک، خوردگی و الکتروشیمی، تست غیر مخرب، حرارت و سیالات |
| 13 | کارشناس تغذیه | شیمی مواد غذایی، رژیم درمانی، میکروبشناسی مواد غذایی، بیماریهای ناشی از سوء تغذیه، تغذیه اساسی |
| 14 | محیط زیست | شیمی و میکروبیولوژی، آلودگی آب، هوا، خاک و کنترل آن، دفع مواد زاید صنعتی، تصفیه آب و پساب صنعتی، آلایندههای آلی پایدار |
| 15 | حقوقی و پیمانها | حقوق اساسی، حقوق بینالملل (عمومی و خصوصی)، حقوق تجارت، حقوق کار، حقوق مدنی، آیین دادرسی مدنی، آیین دادرسی کیفری |
| 16 | سیویل و سازه | نقشهکشی و نقشهبرداری، تحلیل سازهها 1 و 2، طراحی سازههای صنعتی، مکانیک سیالات و هیدرولوژی مهندسی |
| 17 | حفاظت الکترونیکی (حراست) | سختافزار کامپیوتر، مبانی الکترونیک، شبکههای کامپیوتری، مبانی امنیت اطلاعات، پروتکلهای امنیتی، امنیت داده و شبکه |
| 18 | تکنسین آزمایشگاه | شیمی عمومی، شیمی آلی، ترمودینامیک، مکانیک سیالات، حرارت، موازنه مواد و انرژی، انتقال جرم و عملیات واحد |
| 19 | تکنسین ابزاردقیق | مدارهای الکتریکی، مدارهای منطقی، اصول اندازهگیری الکتریکی و سنسورها، رله و حفاظت |
| 20 | آتشنشان/ آتشنشان راننده | اصول پیشگیری و علل بروز و گسترش حریق، سیستمهای اطفا، آبرسانی در عملیات اطفای حریق، قوانین کار و مقررات عمومی ایمنی، واکنش در مقابله با حریق و سوانح |
• تمامی دروس تخصصی در هر رشته، دارای ضریب یک می باشند.
مراحل ثبت نام
1. مراجعه به وب سایت آزمون
2. تکمیل فرم تقاضانامه الکترونیکی در سامانه ذکرشده در بند یک؛
3. بارگذاری عکس ۴×۳ پرسنلی با زمینه سفید یا روشن.
نکته ۱: عکس پرسنلی به صورت تمام رخ، بدون عینک، کراوات و کلاه گیس باشد؛
نکته 2: عکس پرسنلی جدید بوده، در صورت هرگونه تغییر ظاهری و یا عمل جراحی منجر به تغییر در چهره به هر شکل ممکن، داوطلب می بایست نسبت به تهیه عکس جدید اقدام نماید؛
نکته 3: عکس پرسنلی خواهران، با مقنعه و با رعایت حجاب کامل به شکلی که تمام صورت مشخص باشد.
نحوه پرداخت وجه ثبت نام
موارد کلیدی مرتبط با ثبت نام و برگزاری آزمون
2. ثبت نام زمانی تکمیل می شود که کد رهگیری از طریق سامانه به متقاضی اعلام گردد.
3. مسئولیت صحت ثبت اطلاعات در سامانه اینترنتی به عهده شخص متقاضی می باشد. بدیهی است چنانچه مغایرتی در مندرجات مدارک ارایه شده با شرایط آگهی و دفترچه راهنمای آزمون وجود داشته باشد از ادامه مراحل جذب متقاضی در هر مرحله جلوگیری به عمل خواهد آمد و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت.
نکته: به طور مکرر مشاهده گردیده افرادی که ثبت نام خود را از طریق کافی نت و یا از طریق شخص ثالث انجام می دهند، در ورود اطلاعات و صحت آن دچار مشکل شده و در فرآیند شرکت داوطلب در آزمون و مراحل بعدی آن اختلال جدی به وجود می آید. لذا ضروری است در هنگام ثبت نام از ورود صحیح و کامل کلیه اطلاعات مورد نیاز مطابق با مشخصات فردی، اطمینان حاصل گردد.
4. همراه داشتن کارت ورود به جلسه و اصل کارت ملی یا شناسنامه در روز برگزاری آزمون، ضروری می باشد.
5. داوطلبان می بایست پس از اخذ کارت ورود به جلسه آزمون از طریق سامانه، نسبت به کنترل صحت مشخصات فردی، محل تولد و صدور شناسنامه، مدرک تحصیلی، معدل، سهمیه ایثارگری، شماره داوطلبی، شماره صندلی، ساعت و محل برگزاری آزمون اطمینان حاصل نمایند.
تذکرات مهم
1. ثبت نام در آزمون صرفا به صورت اینترنتی و براساس اطلاعات مندرج در آگهی و دفترچه راهنمای آزمون و از طریق سامانه ثبت نام انجام و نیازی به ارسال فیزیکی مدارک در این مرحله نمیباشد؛
2. جذب نیروی انسانی در شرکت های مورد نظر بر اساس موفقیت متقاضیان در تمامی مراحل ارزیابی، مشتمل بر آزمون کتبی (عمومی و تخصصی)، مصاحبه تخصصی - رفتاری، ارزیابی آمادگی جسمانی (برای گروه مشاغل آتش نشان/ آتش نشان راننده) و معاینات پزشکی طب کار و سایر مراحل اداری متناسب با برنامه های اجرایی شرکت صورت می پذیرد و چنانچه متقاضیان در هر یک از مراحل مورد نظر شرایط لازم را کسب ننمایند، موضوع ادامه مراحل استفاده از خدمات آنها منتفی می گردد؛
3. داوطلبانی که در مرحله ثبت نام و یا هریک از مراحل آزمون، تخلف نمایند (جعل مدرک، تقلب، ثبت اطلاعات خلاف واقع و ...)، از شرکت در سایر آزمون های گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، محروم خواهند شد؛
4. با توجه به اینکه اصالت مدارک ارایه شده، توسط شرکت استعلام خواهد شد، چنانچه در هر مرحله از رسیدگی، عدم صحت و اعتبار مدارک برای شرکت محرز گردد، در همان مقطع از ادامه همکاری افراد مورد نظر ممانعت به عمل خواهد آمد و مسئولیت این مورد بدون حق هرگونه اعتراض به عهده فرد متقاضی می باشد و شرکت در خصوص مطالبه خسارات وارده اقدام خواهد نمود؛
5. مکان برگزاری مصاحبه تخصصی - رفتاری، به تشخیص شرکت شهرستان بندرماهشهر و یا عسلویه خواهد بود؛
6. دریافت مدارک و اعلام نتایج در مرحله آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی - رفتاری به منزله پذیرش نهایی داوطلب تلقی نخواهد شد و شرکت نسبت به انتخاب نیروهای مورد نیاز خود، پس از موفقیت در تمامی مراحل آزمون، انجام مراحل اداری و طی موفقیت آمیز دوره های کارآموزی و کارورزی اقدام خواهد نمود؛
7. پذیرفته¬شدگان مکلف هستند، از تاریخی که شرکت اعلام خواهد نمود، در مراکز آموزشی و صنعتی به عنوان کارآموز/ کارورز در منطقه مورد نظر شرکت «ماهشهر/ عسلویه و یا سایر مناطق» حضور داشته ¬باشند؛
8. مدت زمان کارآموزی/ کارورزی حداقل 18 ماه خواهد بود؛
9. در طول مدت زمان کارآموزی / کارورزی حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار پرداخت خواهد شد؛
10. فقط در طول دوره کارآموزی و کارورزی، امکانات خوابگاهی «به صورت مجردی» ارایه خواهد شد؛
11. حضور پذیرفته شدگان در مراکز کارآموزی و کارورزی براساس برنامه زمان بندی تعیین شده توسط شرکت، به صورت شبانه روزی می باشد؛
12. قرارداد همکاری پذیرفته شدگان نهایی، در دوران کارآموزی و کارورزی توسط شرکت ره آوران فنون پتروشیمی (مجری برگزاری دوره های کارآموزی و کارورزی) تحت عنوان کارآموز/کارورز منعقد می گردد؛
13. پذیرفته شدگان آزمون مکلف می باشند قبل از شروع فرایند کارآموزی، نسبت به ارایه تعهدنامه محضری مبنی بر حداقل پنج سال خدمت در شرکت (به شرط تمدید قرارداد سالانه) و سایر تضامین (سفته) اقدام نمایند؛
14. قرارداد کار پذیرفته شدگان نهایی در صورت گذراندن موفقیت آمیز دوران کارآموزی و کارورزی و اخذ گواهینامه صلاحیت حرفه ای از شرکت ره آوران فنون پتروشیمی، مطابق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی (مقررات اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی پارس(عسلویه)) می باشد که با مدت معین (سالیانه)، تنظیم و متناسب با ارزیابی رفتاری و عملکرد، قابل تجدید می باشد؛
15. محل کار کلیه پذیرفته شدگان واجد شرایط بعد از گذراندن موفقیت آمیز دوره های کارآموزی و کارورزی، شرکت مربوطه (حسب مورد) واقع در منطقه ویژه اقتصادی پارس (عسلویه) خواهد بود؛
16. برنامه کاری تمامی نیروها پس از اتمام دوره کارآموزی و کارورزی بصورت ساکن - شاغل می¬باشد و شرکت هیچ گونه تعهدی جهت تامین مسکن و ارایه تسهیلات ودیعه مسکن را نخواهد داشت؛
17. با توجه به ماهیت مشاغل مختلف در صنعت، برنامه کاری مشاغل، بنا به تشخیص شرکت به صورت نوبتکار و یا روزکار تعیین می گردد؛
18. پس از جذب و بکارگیری افراد واجد شرایط، ارایه سرویس ایاب و ذهاب، صرفا در مراکزی که توسط شرکت به عنوان محل تجمع تعیین می گردد، امکان پذیر خواهد بود؛
19. کارکنانی که از طریق آزمون های استخدامی قبلی شرکت های گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس پذیرش و درحال گذراندن دوره های آموزشی و یا در شرکت های گروه اشتغال بکار دارند، مجاز به ثبت نام در این آزمون نمی باشند؛
20. الزامی است متقاضیان در زمان ثبت نام، نسبت به تعیین شرکت های مورد نظر جهت طی فرایند ارزیابی، مطابق با دفترچه راهنمای آزمون اقدام نمایند؛
21. انتخاب دواطلبین واجدشرایط براساس امتیاز مکتسبه نهایی، جهت همکاری با هریک از شرکت های مورد نظر در منطقه، با مجری برگزاری آزمون می باشد؛
22. ضروری است متقاضیان به منظور کسب اطلاعات مرتبط در خصوص آزمون، مکررا به سایت آزمون مراجعه نمایند. بدیهی است هرگونه اطلاع رسانی از طریق سایر منابع، معتبر نمیباشد؛
23. متقاضیان می توانند در صورت داشتن هرگونه سوال و یا ابهام در زمینه برگزاری آزمون، در تمام ساعات شبانه روز از طریق سامانه « قسمت ارتباط با ما» سوالات خود را مطرح نمایند؛
24. ثبت نام متقاضیان در آزمون به منزله پذیرش کلیه مفاد آگهی آزمون، ضوابط، مقررات و دستورالعمل های شرکت می باشد و حق هرگونه ادعایی درخصوص عدم اطلاع از مفاد آگهی و دفترچه راهنمای آزمون از متقاضی سلب می گردد.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.