• ۱۴۰۴/۰۵/۰۱
  • 0 نظر «نمایش»

صدور احکام متناسب‌سازی بازنشستگان بعد از واگذاری شرکتها به بخش خصوصی

صدور احکام متناسب‌سازی بازنشستگان بعد از واگذاری شرکتها به بخش خصوصی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اعلام جزئیات احکام متناسب‌سازی بازنشستگان

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا،معاون فنی و عملیات بیمه‌ای صندوق از صدور احکام متناسب‌سازی بازنشستگان بعد از واگذاری شرکتها به بخش خصوصی خبر داد.

احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق فولاد پس از واگذاری شرکت‌ها به بخش خصوصی صادر شد.

به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی صندوق بازنشستگی فولاد، محمد ابراهیمی، معاون فنی و عملیات بیمه‌ای صندوق، با اعلام این خبر افزود: این احکام در چارچوب قوانین و ضوابط آئین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی صادر شده است.

وی اظهار کرد: اجرای این احکام به دلیل وجود برخی ابهامات در قوانین بالادستی به تعویق افتاده بود که با پیگیری‌های مستمر و تلاش‌های همکاران، این ابهامات رفع و مجوز صدور احکام متناسب‌سازی از هیات امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه اخذ شد. در این متناسب‌سازی، میزان افزایش حقوق براساس ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان بازنشستگی به حداقل دستمزد محاسبه و همزمان با حقوق تیرماه پرداخت شد.

ابراهیمی افزود: تا پایان هفته جاری، احکام صادره در سامانه فیش حقوقی (بخش خدمات الکترونیک سایت صندوق) قابل مشاهده خواهد بود و بازنشستگان می‌توانند جزئیات احکام سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ را مشاهده نمایند.

وی همچنین یادآور شد که مرحله سوم معوقات ناشی از متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳، همزمان با حقوق تیرماه پرداخت شد و کلیه بازنشستگانی که احکام آنان در تیرماه صادر شده نیز معوقات مربوط به اجرای مرحله اول تا سوم متناسب‌سازی را به صورت یکجا دریافت خواهند کرد.

ابراهیمی در پایان تاکید کرد: حفظ منزلت و معیشت بازنشستگان و افزایش رضایتمندی آنان از اهداف اصلی صندوق بوده و همواره تلاش شده است تا با رعایت ضوابط و مقررات ابلاغی، این مهم محقق گردد.

ورود به صفحه اخبار افزایش حقوق بازنشستگان

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3000142
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی