• ۱۴۰۳/۱۱/۱۵
  • 0k نظر «نمایش»

ضرورت تبدیل وضعیت نیرو‌های کادر بهداشت و درمان

ضرورت تبدیل وضعیت نیرو‌های کادر بهداشت و درمان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

مهمترین مشکل کادر درمان تبدیل وضعیت آنان است!

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس بر ضرورت تبدیل وضعیت نیرو‌ های کادر بهداشت و درمان تاکید کرد.

سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس می‌گوید بحث کادر درمان حقوق و مزایا نیست بلکه تبدیل وضعیت آنهاست و باید زیرساخت نیروی انسانی را درست کنیم.

باشگاه خبرنگاران جوان؛ محمد امیرحسینی - سلمان اسحاقی سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در گفت‌و‌گو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان درباره مشکل استخدامی کادر بهداشت گفت: یک مشکلی که در کشور داریم این است که فکر می‌کنیم برای ارتقای خدمات در حوزه بهداشت و درمان باید به سمت ساخت بیمارستان، افزایش تخت و ارتقای تجهیزات برویم که این فکر اشتباهی است، چون قبل از اینکه تعداد تخت‌ها و بیمارستان‌ها را اضافه کنیم باید به سمت ارتقا و انگیزه کادر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برویم و این موضوع به‌صورت مکرر توسط ریاست محترم جمهور در زمانی که عضو کمیسیون بهداشت و درمان بود به وزرای بهداشت تاکید می‌شد.

نماینده مردم قائنات در مجلس اظهار کرد: وزارت بهداشت رویه خوبی را شروع کرده، چون این وزارتخانه اراده و توانش را برای ترمیم حق و حقوق کادر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گذاشته و لازمه‌اش این است که سازمان برنامه و بودجه، وزارت اقتصاد و معاون اول رئیس‌جمهور به‌عنوان رئیس اقتصادی کشور با وزارت بهداشت همراهی کند، چون ما بعضی وقت‌ها احساس می‌کنیم که فقط برای این موضوع باید وزارت بهداشت را پاسخگو کنیم که این درست نیست، چون در این موضوع وزارت بهداشت اراده قوی دارد و سازمان برنامه و بودجه، وزارت اقتصاد و معاون اول رئیس‌جمهور اگر همراهی کنند شاهد ترمیم حقوق کادر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواهیم بود.

اسحاقی اضافه کرد: در این زمینه رئیس‌جمهور دستورات خوبی داده و مصوبات خوبی را در مجلس در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ تصویب کردیم که اگر اینها محقق شود شاهد افزایش انگیزه خواهیم بود.

سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس بیان کرد: نکته بعدی بحث حقوق و مزایا نیست بلکه بحث تبدیل وضعیت کادر بهداشت و درمان است، چون ما یک خاطره بدی در زمان کرونا داریم که کارکنان را با قرارداد‌های ۷۹ روزه و یا قرارداد موقت پذیرفتیم و وقتی که کرونا تموم شد آنها را رها کردیم که باعث بدبینی و بی‌اعتمادی کادر بهداشت نسبت به مجموعه دولت شد چراکه می‌گویند در زمان کرونا که به ما احتیاج داشتند ما را استخدام کردند و بعد از کرونا ما را رها کردند بنابراین تبدیل وضعیت نیرو‌های کادر بهداشت و درمان یکی از اولویت‌هایی است که وزارت بهداشت باید برای ارتقای انگیزه انجام دهد.

نماینده مردم قائنات در مجلس تصریح کرد: اعتقاد ما این است که در ابتدا تبدیل وضعیت‌ها انجام شود، چون نمی‌توانیم نیروی بی‌انگیزه جذب کنیم و الان ما نیرویی داریم که هم از نظر حقوق و هم از نظر تبدیل وضعیت بی‌انگیزه است حالا با استخدام افراد جدید باز یکسری آدم‌های بی‌انگیزه اضافه می‌کنیم، آیا چنین چیزی می‌شود؟ لذا به نظر من باید از یک جا شروع کنیم و زیرساخت نیروی انسانی را درست کنیم و پس از اینکه درست شد اقدام به جذب نیرو کنیم.

ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه استخدام وزارت بهداشت

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2942274
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی