• ۱۴۰۵/۰۴/۰۶
  • 0 نظر «نمایش»

عدم تغییر قانون محاسبه حقوق ۱۴۰۵ بازنشستگان

عدم تغییر قانون محاسبه حقوق ۱۴۰۵ بازنشستگان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

نحوه محاسبه حقوق 1405 بازنشستگان تغییری نکرده است

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از عدم تغییر قانون محاسبه حقوق بازنشستگان خبر داد.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که قانون محاسبه حقوق بازنشستگان تغییر نکرد.
سمیرا اسمعیلی، مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با تکذیب شایعات مربوط به تغییر مبنای محاسبه مستمری، تأکید کرد که کلیه قوانین جاری، به‌ویژه قاعده «دو سال آخر بیمه‌پردازی»، همچنان به قوت خود باقی است‌‌.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی در واکنش به ابهامات ایجاد شده پیرامون نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان گفت: در پی انتشار برخی اخبار و برداشت‌های نادرست، لازم است تأکید شود که کلیه قوانین و مقررات حاکم بر صندوق‌های بازنشستگی، از جمله نحوه محاسبه حقوق، هیچ‌گونه تغییری نکرده و کماکان به قوت خود باقی است.‌

وی افزود: مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی، مطابق با مقررات قانونی، همچنان بر اساس دو سال آخر بیمه‌پردازی است و اجرای سازوکار «مستمری جمع» به معنای حذف یا تغییر این قاعده عمومی برای عموم بیمه‌شدگان نیست.‌

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی در توضیح بیشتر درباره این سازوکار گفت: آنچه در قالب «مستمری جمع» پیش‌بینی شده، صرفاً ناظر بر افرادی است که در طول دوران اشتغال خود، در بیش از یک صندوق بیمه‌ای یا بازنشستگی سابقه داشته‌اند.

وی افزود: در این سازوکار، در صورت تمایل افراد به جای انتقال سوابق بیمه ای به صندوق آخر و پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از انتقال سوابق بیمه ای از سوی بیمه‌شده ، فرد می تواند از هر صندوق، متناسب با سوابق بیمه‌پردازی خود در همان صندوق، مستمری دریافت کند.‌

وی اشاره کرد در این حالت نیز دو سال آخر بیمه‌پردازی فرد در هر صندوق، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی او در همان صندوق خواهد بود؛ به عنوان مثال، چنانچه فردی در سه صندوق مختلف سابقه داشته باشد، مبنای محاسبه مستمری وی، دو سال آخر بیمه‌پردازی در هر یک از آن سه صندوق به صورت مجزا خواهد بود.‌

اسمعیلی در ادامه تأکید کرد که اجرای مستمری جمع به معنای تغییر قانون برای عموم نیست و هر صندوق صرفاً به نسبت سوابق بیمه‌پردازی فرد در همان صندوق، مسئول پرداخت مستمری است.

وی افزود: هدف نهایی از این سازوکار، تسهیل بهره‌مندی افرادی است که سوابق بیمه‌ای پراکنده دارند تا از تضییع حقوق و سوابق آنان جلوگیری شود.

ورود به صفحه افزایش حقوق بازنشستگان

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3096405
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی