فرم استخدام بیمارستان کارمانیا

 مراحل تکمیل فرم استخدام

برای شروع فرآیند ارسال رزومه، ابتدا وارد سایت اصلی بیمارستان کارمانیا شوید. (لینک مستقیم ورود به صفحه تکمیل فرم استخدام بیمارستان کارمانیا در ادامه این صفحه قرار داده شده است.)

 مرحله اول: ورود به صفحه فرم استخدام

پس از ورود به سایت اصلی این بیمارستان از نوار بالای صفحه، روی گزینه "درخواست همکاری" کلیک نمایید.

 مرحله دوم: ثبت اطلاعات هویتی

پس از کلیک روی گزینه درخواست همکاری، صفحه‌ای مشابه تصویر زیر در قالب فرم استخدام نمایش داده می شود که در آن باید اطلاعات هویتی خود مانند نام و نام خانوادگی، تاریخ تولد، محل تولد و.. را وارد نمایید.

 مرحله سوم: ثبت اطلاعات سوابق تحصیلی و وضعیت نظام‌ وظیفه

این مرحله مربوط به اطلاعات سوابق تحصیلی و وضعیت نظام‌ وظیفه شما است که در آن می‌توانید اطلاعاتی نظیر آخرین مدرک تحصیلی، رشته، محل اخذ مدرک، تاریخ پایان خدمت سربازی و در صورت داشتن طرح نیروی انسانی، تاریخ پایان آن را وارد نمایید.

 مرحله چهارم: ثبت اطلاعات تماس

در این مرحله، اطلاعات تماس خود را شامل شماره تلفن ثابت، شماره تلفن همراه و آدرس محل سکونت وارد نمایید.

 مرحله پنجم: ثبت اطلاعات تکمیلی 

این مرحله مربوط به اطلاعات تکمیلی شما است که در آن می‌توانید اطلاعاتی نظیر نام معرف، وضعیت شغلی فعلی، نحوه آشنایی با فرآیند استخدام بیمارستان، حوزه‌ای که خود را برای آن مناسب می‌دانید و همچنین شماره تماس و نشانی یکی از بستگان نزدیک خود را وارد نمایید.

 مرحله ششم: ثبت اطلاعات سوابق شغلی و ارسال فرم

در این مرحله، اطلاعات سوابق شغلی خود شامل نام محل کار، پست سازمانی، تاریخ شروع و پایان و.. را وارد نمایید.

 پس از ارسال رزومه، در صورت تأیید اولیه، تیم منابع انسانی بیمارستان کارمانیا با شما تماس خواهد گرفت تا هماهنگی‌های لازم برای ادامه فرایند استخدام انجام شود.

 برای شروع ارسال رزومه، روی دکمه زیر کلیک نمایید.

شروع ارسال رزومه

 فرآیند جذب نیرو در بیمارستان کارمانیا به شرح زیر می‌باشد:

• برآورد نیروی انسانی 
• تأیید برآورد نیروی انسانی بخش‌ها 
• اعلام فراخوان نیروی متقاضی کار
• مصاحبه شفاهی با داوطلب 
• برگزاری آزمون‌های کتبی بدو ورود 
• تأیید نهایی داوطلب 
• معرفی داوطلب به بخش 
• گذراندن دوره آزمایش داوطلب 
• تکمیل چک لیست‌های صلاحیت (تخصصی - عمومی - ارتباطی) 
• تأیید صلاحیت فرد داوطلب
• معرفی فرد به بخش مورد نظر جهت شروع فعالیت 
• تحویل کتابچه توجیهی بدو ورود به فرد متقاضی
• تکمیل فرم توجیهی بدو ورود به فرد متقاضی توسط مسئولین مربوطه و اخذ آموزش‌های لازم

 جهت انجام فرآیند استخدام در بیمارستان کارمانیا، ارائه مدارک زیر الزامی است:

• کپی از تمام صفحات شناسنامه
• کپی از کارت ملی (پشت و رو)
• کپی از مدرک تحصیلی
• کپی از بیمه مسئولیت جهت پرسنل درمانی
• شماره حساب بانک ملی
• 6 قطعه عکس
• تکمیل فرم‌های کارگزینی
• نتایج مکتوب و تایید شده لیست‌های صلاحیت توسط مسئولین کارگزینی

 بیمارستان کارمانیا با برخورداری از ساختار سازمانی منسجم و واحدهای تخصصی، فعالیت‌های خود را به‌گونه‌ای سازمان‌دهی کرده است که هر بخش نقشی مؤثر در ارائه خدمات درمانی ایفا می‌کند. آشنایی با این ساختار به متقاضیان استخدام کمک می‌کند تا پیش از تکمیل فرم، دید دقیق‌تری نسبت به بخش‌های مختلف بیمارستان داشته باشند و هنگام انتخاب عنوان شغلی مورد نظر، با شناخت بهتر حوزه‌های کاری و جایگاه هر بخش، تصمیمی آگاهانه و هدفمند بگیرند. در ادامه، برخی از واحدهای اصلی بیمارستان کارمانیا معرفی شده است.

 واحد بهبود کیفیت | ایمنی بیمار، رسیدیگ به شکایات، کمیته‌ها و..

 واحد داخلی | پذیرش، کارگزینی، حسابداری و..

 واحد فنی | اورژانس، اتاق عمل، رادیولوژی

 واحد پرستاری | سوپروایزر آموزشی، سوپروایزر بالینی، سوپروایزر کنترل عفونت و..

 بیمارستان کارمانیا با هدف ارتقاء سطح دانش و مهارت پرسنل، مجموعه‌ای از سیاست‌های آموزشی را طراحی کرده است که در ادامه به آنها پرداخته شده است:

 نیازسنجی آموزشی

 اولویت بندی آموزشی

 تعیین شیوه‌های آموزشی

 ارزیابی اثرگذاری آموزش‌ها

 بیمارستان کارمانیا با هدف ایجاد محیطی حرفه‌ای، ایمن و حمایتگر برای پرسنل خود، مجموعه‌ای از اصول و تعهدات را به‌عنوان مبنای تعامل با کارکنان تعیین کرده است؛ اصولی که چارچوبی روشن برای حفظ حقوق و تضمین امنیت شغلی آنان فراهم می‌آورند. در ادامه به منشور حقوق کارکنان این بیمارستان اشاره شده است:

• مصونیت از هر گونه تعرض و پرخاشگری گفتاری و کرداری
• داشتن امنیت برای ایفای وظایف شغلی اعم از امنیت مالی، جانی و شغلی
• امتناع از انجام اعمال خلاف اصول و قواعد حرفه‌ای که موجب آسیب به بیمار می‌شود
• پایبندی به قسم‌نامه‌های حرفه‌ای
• تصمیم‌گیری بر پایه اصول علمی و قانونی و پروتکل‌های مصوب
• حق داشتن استقلال در تصمیم‌گیری‌ها در حدود شرح وظایف
• و..