• ۱۴۰۴/۱۰/۲۳
  • 0 نظر «نمایش»

فرم استخدام شاتل

فرم استخدام شاتل

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

راهنمای گام به گام تکمیل فرم استخدام شاتل

 
 گروه فناوری ارتباطات و اطلاعات شاتل، به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین مجموعه‌های فعال در حوزه خدمات دسترسی به اینترنت و راهکارهای ارتباطی کشور و با بیش از ۱۲۰۰ نیروی انسانی، فرآیند جذب و استخدام خود را از طریق فرم دعوت به همکاری انجام می‌دهد. در ادامه، تیم ایران استخدام، نحوه دسترسی به فرصت‌های شغلی و مراحل تکمیل فرم استخدام شاتل را به‌صورت گام به گام شرح داده است.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

راهنمای تکمیل فرم استخدام شاتل

 

 مراحل تکمیل فرم استخدام

برای شروع فرآیند ارسال رزومه، ابتدا وارد سایت اصلی شاتل شوید. (لینک مستقیم ورود به صفحه اصلی سایت شاتل در ادامه این صفحه قرار داده شده است.)

 مرحله اول: انتخاب گزینه فرصت‌های شغلی

پس از ورود به سایت اصلی این شرکت، از نوار بالای صفحه، روی گزینه "فرصت‌‎های شغلی" کلیک نمایید.

 مرحله دوم: انتخاب موقعیت شغلی

پس از کلیک روی گزینه فرصت‌های شغلی، فهرستی از موقعیت‌های شغلی فعال نمایش داده می‌شود که می‌توانید فرصت شغلی موردنظر را جستجو کرده و روی شغل موردنظر کلیک نمایید.

 مرحله سوم: بررسی شرایط احراز 

پس از انتخاب شغل موردنظر، توضیحات شغلی را بررسی کرده و از تطابق آن با مهارت‌ها و سوابق کاری خود اطمینان حاصل نمایید، سپس روی گزینه "ارسال درخواست" کلیک کنید.

 مرحله چهارم: ثبت اطلاعات شخصی

در این مرحله، لازم است اطلاعات شخصی خود شامل نام، نام خانوادگی، نام پدر و.. را وارد کرده و سپس تصویر پرسنلی خود را بارگذاری کنید. در پایان، روی دکمه "مرحله بعدی" کلیک کنید.

 مرحله پنجم: ثبت اطلاعات سوابق تحصیلی

مرحله پنجم، مربوط به اطلاعات سوابق تحصیلی است که باید در آن مقطع و رشته تحصیلی، نام دانشگاه/موسسه آموزشی، معدل و.. را وارد کرده و روی دکمه "مرحله بعدی" کلیک نمایید.

 مرحله ششم: ثبت اطلاعات سوابق کاری

در این مرحله در صورت داشتن سابقه کاری، اطلاعاتی نظیر عنوان، نام شرکت، موقعیت مکانی و.. را وارد نمایید.

 مرحله هفتم: ثبت سوابق دوره‌های آموزشی

مرحله هفتم مربوط به سوابق دوره‌های آموزشی است که در آن لازم است اطلاعاتی مانند عنوان دوره، مدت زمان و نام مرکز آموزشی را وارد کرده و در صورت داشتن تصویر مدرک، آن را بارگذاری نمایید.

 مرحله هشتم: ثبت مهارت‌ها

در این مرحله، مهارت‌های زبان خارجی و مهارت‌های عمومی خود را از بین گزینه‌های موجود انتخاب کرده سپس سایر مهارت‌ها و سوابق علمی و.. را وارد نمایید.

 مرحله نهم: ثبت اطلاعات تکمیلی و ارسال فرم

در صورت داشتن رزومه آنرا بارگذاری کنید سپس اطلاعاتی مانند نحوه آشنایی با شرکت، بستگان شاغل خود در شرکت، سابقه بیماری و.. را از بین گزینه‌های موجود انتخاب کرده و روی دکمه "ارسال" کلیک نمایید.

 پس از ارسال رزومه، در صورت تأیید اولیه، تیم منابع انسانی شاتل با شما تماس خواهد گرفت تا هماهنگی‌های لازم برای ادامه فرایند استخدام انجام شود.

 برای شروع ارسال رزومه، روی دکمه زیر کلیک نمایید.

شروع ارسال رزومه

فرآیند استخدام شاتل

 

فرآیند استخدام در شرکت شاتل شامل مراحل زیر است:

ارسال رزومه

مصاحبه تلفنی

مصاحبه تخصصی

آزمون مهارت‌های آفیس

مصاحبه نهایی

آغاز همکاری

پرتقاضاترین عناوین شغلی در شاتل

 

بررسی آگهی‌های استخدامی شاتل نشان می‌دهد که این شرکت در رده‌های شغلی متنوعی اقدام به جذب نیرو می‌کند. در ادامه، به برخی از پرتقاضاترین فرصت‌های شغلی شرکت شاتل اشاره شده است:

  • کارشناس پشتیبان فنی
  • کارشناس فروش
  • کارشناس توسعه و نگهداری شبکه‌های داخلی
  • کارشناس نصب
  • و..

آگهی‌های استخدام شاتل

 

 علاوه بر امکان ارسال رزومه از طریق سایت رسمی شاتل که پیش‌تر توضیح داده شد، این شرکت در چارچوب همکاری با سایت ایران استخدام نیز اقدام به جذب نیرو می‌کند. داوطلبان می‌توانند با مراجعه به صفحه اختصاصی آگهی‌های استخدامی شاتل در سایت ایران استخدام، فرصت‌های شغلی را مشاهده کرده و رزومه خود را ارسال نمایند.

مشاهده آگهی‌های استخدام شاتل

راه‌های ارتباطی با شاتل

 

 برای ارتباط با شاتل، می‌توانید از موارد زیر استفاده کنید.

 آدرس: تهران، خیابان شریعتی، پایین تر از پل صدر، انتهای بن بست الهیه، ساختمان شاتل

تلفن: 91000000 - 021

ایمیل: info [at] shatel [dot] ir

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3063368
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی