قول مساعد برای جذب و استخدام پتروپالایشگاه لیشتر ۱۴۰۵

معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد در واکنش به تجمع جویندگان کار در پتروپالایشگاه لیشتر گفت: طبق دستورالعملی که به فرمانداران و شورای تأمین ابلاغ کرده‌ایم، کمیته‌ای متشکل از نماینده اداره کار و نماینده سرمایه‌گذار تشکیل می‌شود تا افراد بر اساس ضوابط و تخصص و به دور از هرگونه تبعیض و اعمال نفوذ ارزیابی شوند.

تعدادی از جوانان جویای کار منطقه لیشتر و خیرآباد گچساران حوالی ساعت ۹ صبح روز دوشنبه با حضور در ورودی پتروپالایشگاه لیشتر نسبت به فرآیند جذب و استخدام نیرو در این شرکت اعتراض کرده و مانع ورود و خروج کارکنان شدند.

تجمع‌کنندگان اعلام کردند که این شرکت پس از جمع‌آوری رزومه‌ها، تنها گروهی از متقاضیان را به مصاحبه دعوت کرده است. آنها با ناعادلانه خواندن سازوکار غربالگری اولیه، خواستار ابطال نتایج، شفاف‌سازی و دعوت از تمامی افراد متقاضی شدند.

یکی از جوانان حاضر در تجمع با اشاره به سکونت جوانان لیشتر و خیرآباد در مجاورت این تأسیسات گفت: پس از ثبت اطلاعات و سوابق در سامانه، انتظار داشتیم فرآیند جذب شفاف باشد، اما گزینش‌ها بدون ملاک روشن انجام شده است. حرف ما روشن است؛ همه کسانی که مدارک دارند باید به مصاحبه دعوت شوند و شاخص‌های قبولی و رد افراد شفاف باشد تا حق ساکنان منطقه ضایع نشود.

فتاح محمدی، معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، با تشریح جزئیات اتفاقات امروز اظهار کرد: با توجه به اینکه این پالایشگاه در حال راه‌اندازی و آغاز فعالیت است، تعدادی از افراد منطقه برای اشتغال مراجعه کردند که در ابتدا ممانعتی برای ادامه فعالیت شرکت ایجاد شد.

وی افزود: بلافاصله با هماهنگی مسئولان امر، فرماندار، دادستانی و نیروی انتظامی در محل حضور پیدا کردند و به تجمع‌کنندگان توضیح داده شد که جذب نیرو در این پروژه‌ها فاز به فاز انجام می‌شود و بر اساس اعلام نیاز شرکت و متناسب با مراحل مصاحبه، نیروها به کار گرفته خواهند شد.

محمدی ادامه داد: قول دادیم که در چند ماه آینده با توجه به راه‌اندازی چند پروژه مهم دیگر در منطقه، زمینه اشتغال غالب افراد مهیا شود؛ اما طبیعتاً امکان اینکه تمام جمعیت چند هزار نفری منطقه به‌یک‌باره جذب شوند وجود ندارد.

معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر مصوبات کمیسیون کارگری تصریح کرد: بر اساس اعلام نیاز شرکت، واجدین شرایط در قالب یک و نیم تا دو برابر ظرفیت برای مصاحبه دعوت می‌شوند. طبق دستورالعملی که به فرمانداران و شورای تأمین ابلاغ کرده‌ایم، کمیته‌ای متشکل از نماینده اداره کار و نماینده سرمایه‌گذار باید تشکیل شود تا افراد بر اساس ضوابط و تخصص و به دور از هرگونه تبعیض و اعمال نفوذ ارزیابی شوند.

برای مشاهده تمامی استخدامی های شرکت های پتروشیمی، پالایش نفت و گاز اینجا کلیک نمایید.

منبع: خبرگزاری دانشجو