• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۱/۳۰
  • 0k نظر «نمایش»

لزوم اعمال متناسب سازی حقوق بازنشستگان

لزوم اعمال متناسب سازی حقوق بازنشستگان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

25 درصد از طرح اعمال متناسب سازی حقوق بازنشستگان از سال گذشته باقی مانده

خبر 29 فروردین 1401: لزوم اعمال متناسب سازی حقوق بازنشستگان 

معاون دبیرکل خانه کارگر کشور و رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: بر اساس ارزیابی‌ها، 25 درصد از طرح اعمال متناسب سازی حقوق بازنشستگان از سال گذشته باقی مانده که باید در این زمینه مطالبه گر باشیم. بنابراین این موضوع باید به همراه افزایش سالیانه مستمری در سال 1401 اعمال شود.

به گزارش خبرنگار ایلنا، حسن صادقی در جمع فعالان خانه کارگر شهرستان ساوه، افزود: به رغم افزایش حقوق‌ها، ارزیابی‌ها عقب ماندگی 27 درصدی دستمزد حوزه کارگران را نشان می دهد که این امر در حقوق بازنشستگان نیز تأثیرگذاری زیادی دارد و باید در این خصوص اقدامات اساسی صورت گیرد.

وی ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی در بودجه سال 1401 مصوب کرد که بلافاصله پس از افزایش حقوق، متناسب سازی نیز اعمال و احکام براساس افزایش حقوق و متناسب سازی صادر شود که امیدواریم این مهم به سرعت محقق شود.

معاون دبیرکل خانه کارگر کشور و رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری اظهار داشت: در سال جاری حداقل‌بگیران به میزان 57 درصد و سایر سطوح به میزان 38 درصد به اضافه ماهانه 515 هزار و 165 تومان افزایش مستمری خواهند داشت.

صادقی تصریح کرد: تکریم کارگران و بازنشستگان باید در اولویت قرار گیرد و مسئولان و نمایندگان جامعه کارگری که در خط مقدم تولید هستند نیز در راستای حفظ حقوق آنها کوشش کنند. در شرایط جنگ اقتصادی و ضرورت توسعه تولیدات، مسئولان باید در راستای رفع مشکلات این قشر فداکار گام بردارند.

منبع: خبرگزاری ایلنا
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی