• ۱۴۰۵/۰۸/۱۹
  • 2 نظر «نمایش»

لزوم پرداخت معوقات رتبه بندی معلمان + صدور احکام

لزوم پرداخت معوقات رتبه بندی معلمان + صدور احکام

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 2 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

رتبه‌بندی معلمان بدون واریز معوقات قابل اجرا نیست

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، عضو کمیسیون آموزش مجلس با انتقاد از عملکرد سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد تا زمان پرداخت نشدن معوقات، رتبه‌بندی معلمان عملاً اجرا نشده است؛ وی با اشاره به ناکافی بودن اعتبار ۷ هزار میلیارد تومانی برای تسویه مابه‌التفاوت‌ها و بعید دانستن تخصیص نقدی آن، خواستار اصلاح ارزیابی‌های ناعادلانه، لحاظ کردن تجربه معلمان باسابقه و افزایش مهلت محدود ۲۰ روزه برای ثبت اعتراضات شد.

عضو کمیسیون آموزش مجلس با اشاره به مشکلات اجرای قانون رتبه‌بندی معلمان، بر ضرورت اصلاح شاخص‌های ارزیابی، بازنگری در مهلت اعتراض فرهنگیان و تخصیص اعتبارات برای پرداخت مطالبات معوق تأکید کرد.

قانون با هدف ارتقای جایگاه حرفه‌ای معلمان و بهبود کیفیت آموزش تصویب شد، اما برای ارزیابی میزان موفقیت آن باید مشخص شود که اجرای رتبه‌بندی تا چه اندازه به این اهداف منجر شده است.

نماینده مردم کوثر و خلخال در مجلس با اشاره به اعتراض برخی فرهنگیان به شیوه اجرای رتبه‌ بندی اظهار کرد: یکی از مشکلات مطرح‌ شده این است که گاهی ارزیابان شناخت کافی از رشته تخصصی یا حوزه تدریس معلم ندارند و همین مسئله می‌تواند دقت ارزیابی را کاهش دهد. بنابراین، آیین‌نامه و شاخص‌های رتبه‌بندی باید به‌ گونه‌ای اصلاح شوند که ارزیابی‌ها دقیق‌تر و عادلانه‌تر باشد.

عضو کمیسیون آموزش مجلس درباره تفاوت امکانات مناطق آموزشی نیز یادآور شد: اتکای زیاد به مستندات می‌تواند برای برخی معلمان مشکل‌ساز شود؛ برای مثال، معلمی با ۳۰ سال سابقه تدریس ممکن است به دلیل نداشتن مدارک و مستندات کافی، رتبه‌ای متناسب با تجربه و عملکرد خود کسب نکند. ارزیابی باید ضمن توجه به مدارک معتبر، امکان سنجش منصفانه توانمندی‌های واقعی معلم را نیز فراهم کند. مبنای رتبه‌بندی، ارزیابی شایستگی‌ها و عملکرد حرفه‌ای معلم است، اما تفاوت فرصت‌های آموزشی و امکانات مناطق باید در طراحی شاخص‌ها مورد توجه قرار گیرد تا زمینه بروز نابرابری در ارزیابی کاهش یابد.

مهلت اعتراض باید امکان احقاق حق معلم را فراهم کند

نماینده مردم خلخال و کوثر با اشاره به محدودیت زمانی اعتراض به نتایج رتبه‌بندی تصریح کرد: فرصت ۲۰ روزه ممکن است برای معلمانی که باید مستندات مربوط به سال‌های گذشته را گردآوری کنند، کافی نباشد. وزارت آموزش و پرورش باید این مسئله را بررسی کند و فرصت مناسبی برای تکمیل مدارک و رسیدگی دقیق به اعتراض‌ها در نظر بگیرد.

تخصیص اعتبارات؛ حلقه مفقوده پرداخت مطالبات رتبه‌بندی

کنعانی با تفکیک مشکلات ارزیابی از مسائل مالی رتبه‌بندی اظهار کرد: اصلاح شیوه ارزیابی و تأمین اعتبار دو موضوع جداگانه‌اند. حتی اگر رتبه معلمان مشخص شده باشد، تا زمانی که مطالبات قانونی آنان پرداخت نشود، اجرای کامل قانون محقق نشده است.

وی با اشاره به تصویب قانون رتبه‌بندی در سال ۱۴۰۰، گفت: در پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از رتبه‌ها، عقب‌افتادگی قابل‌توجهی ایجاد شد. برای جبران بخشی از این عقب‌افتادگی و معوقات مطالبات معلمان، اعتباراتی در حدود ۷ همت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شد، اما صرف پیش‌بینی اعتبار به‌ تنهایی کافی نیست و سازمان برنامه و بودجه باید منابع مصوب را تخصیص دهد. در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ نیز، در ادامه عدم اجرای مصوبه سال ۱۴۰۳، مبلغ ۷ هزار میلیارد تومان برای مجموعه‌ای از تعهدات، از جمله معوقات رتبه‌بندی و هزینه نیروهای حق‌التدریس آزاد پیش‌ بینی شده است.

این نماینده مردم در مجلس دوازدهم در ادامه تصریح کرد: با این حال، حتی اگر کل اعتبار ۷ همتی تصویب شود، دو چالش احتمالی وجود دارد؛ نخست اینکه این مبلغ تمام عقب‌ افتادگی مربوط به مابه‌التفاوت رتبه‌ها را پوشش نخواهد داد و دوم اینکه این مبلغ باید از سوی سازمان برنامه و بودجه به‌ صورت نقدی آزادسازی و به آموزش و پرورش تخصیص داده شود تا مانعی بر سر پرداخت مطالبات وجود نداشته باشد؛ موضوعی که به نظر می‌رسد تحقق آن بعید باشد. در مجموع، این مبلغ ۷ همتی، اعتبار تخصیص‌ یافته بابت جبران عقب‌ افتادگی پرداخت مابه‌التفاوت رتبه‌بندی در سال ۱۴۰۳ است.

رتبه‌بندی حق قانونی معلمان است

کنعانی در ادامه تأکید کرد: رتبه‌بندی صرفاً یک ابزار تشویقی نیست، بلکه حقوق و مزایای ناشی از اجرای قانون، حق قانونی معلمان است. تعهد فرهنگیان به دانش‌آموزان و انجام مسئولیت حرفه‌ای آنان، دلیلی برای نادیده گرفتن مطالباتشان نیست. افزایش حقوق متناسب با شرایط اقتصادی و پرداخت به‌موقع مطالبات باید در کنار اصلاح نظام ارزیابی دنبال شود. تحقق اهداف رتبه‌بندی مستلزم آن است که این قانون از مرحله تعیین رتبه و صدور حکم فراتر برود و آثار آن در وضعیت حقوقی معلمان و ارتقای کیفیت آموزش نمایان شود.

ورود به صفحه رتبه بندی معلمان

منبع: خانه ملت

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3134107
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 2