• ۱۴۰۳/۱۲/۱۶
  • 5 نظر «نمایش»

نکات مهم تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعت کاری

نکات مهم تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعت کاری

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 5 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تعطیلی پنجشنبه‌ها شامل کدام سازمان ها نمی‌شود؟

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، شما کاربران گرامی می توانید ۴ نکته مهم در خصوص تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعت کاری کارمندان در متن زیر مطالعه نمایید.

سخنگوی هیات رئیسه مجلس گفته است که تعطیلی پنج شنبه‌ها به معنای تحدید روزهای ارائه خدمت توسط دستگاه‌های دولتی از ۶ به ۵ روز هفته است.

به گزارش ایسنا، نمایندگان مجلس روز گذشته؛ چهارشنبه برای رفع ایراد شورای نگهبان، استثناهایی را برای تعطیلی پنجشنبه‌ها تعیین کردند. هم‌چنین با تصویب مجلس، ساعت کاری کارکنان ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در ۴ هفته متوالی می‌شود.

در این زمینه عباس گودرزی  سخنگوی هیأت رییسه مجلس در گفت‌وگویی چهار نکته مهم را درباره این دو مصوبه مجلس یادآور شده است که خلاصه آن را در ادامه‌ می‌خوانید:

1- در کشور فقط روز جمعه تعطیل رسمی است.

2- تعطیلی پنج شنبه ها به معنای تحدید روزهای ارائه خدمت توسط دستگاه‌های دولتی از ۶ به ۵ روز هفته است.

3- تعطیلی پنجشنبه‌ها در مصوبه مجلس شامل تمامی دستگاه‌های اجرایی اعم از ستادی و استانی است.

استثناها شامل این‌هاست: واحدهای نظامی، انتظامی، امنیتی، گمرک جمهوری اسلامی و بخش عملیاتی واحدهای خدمات رسانی از قبیل بانک‌ها، بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی - درمانی و اماکن ورزشی است که تعیین لیست کامل در این بخش‌ها به هیات وزیران واگذار شده است.

4- کاهش ساعات کار از ۴۴ به ۴۰ ساعت شامل همه گروه‌هایی است که در قوانین و مقررات مختلف برای آنها مبنای ۴۴ ساعت در هفته یا ۱۷۶ ساعت در ۴ هفته متوالی، ذکر شده است ، از جمله قانون کار، که بر این اساس شامل کارگران و بخش خصوصی نیز خواهد شد.

ورود به صفحه اخبار تغییر ساعت کاری ادارات دولتی و بانک‌ها

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2954233
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 5