پاسخ تامین اجتماعی به ابهام افزایش حقوق ۱۴۰۵ بازنشستگان

خبر 2 تیر ۱۴۰۵

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، سازمان تأمین اجتماعی در واکنش به انتشار گزارش «ابهامات در اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان» توضیحاتی به خبرگزاری تسنیم ارسال کرد که این توضیحات در ادامه آمده است:

"در این مطلب ادعای «تفاوت میان وعده‌های رسمی و مبالغ واریزی»، مطرح شده است. در این خصوص لازم به ذکر است که مطابق اطلاعیه صادرشده در خصوص اعمال افزایش حقوق سالیانه 1405 و اجرای مرحله سوم (پایانی) متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی، هفته ماقبل پایانی خردادماه، احکام افزایش سالانه و متناسب‌سازی سال‌جاری حدود 5 میلیون و 200 هزار نفر بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی صادر و در دسترس قرار گرفت و با استفاده از همه ظرفیت‌های داخلی خبری و اطلاعی سازمان و رسانه‌ها و از جمله آن خبرگزاری محترم و پیامک به ذینفعان اطلاع‌رسانی به مخاطبان در این خصوص صورت گرفت.

در این رابطه خاطرنشان می‌شود، میزان افزایش حقوق مستمری‌بگیران این سازمان بر مبنای مصوبه شورای عالی‌کار و در توافق با کانون عالی مستمری‌بگیران و بازنشستگان برای حداقل‌بگیران60 درصد و برای سایر سطوح دستمزدی 45 درصد به علاوه رقم ثابت 1میلیون و586 هزار و 470 ریال تعیین و اعمال شده است؛ بر اساس بر‌آورد انجام شده میزان افزایش حقوق مستمری‌بگیران این سازمان در قیاس با سایر صندوق‌های بازنشستگی بیش از 20درصد بوده است.

همچنین یاد‌آور می‌شود، موضوع متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران بر مبنای جزء 2 بند "ر" ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت است. در اجرای این قانون، 40 درصد در سال 1403، 30 درصد در سال 1404و 30درصد دیگر (مرحله آخر) نیز در سال‌جاری اعمال و همزمان با حقوق خرداد‌ماه واریز شده است.

گفتنی است، علی‌رغم مشکلات و چالش‌های متعدد تأمین منابع مالی مورد نیاز به میزان حدود 140 هزار میلیارد تومان جهت پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در شرایط خاص اقتصادی کشور، با تلاش‌ها و اقدامات صورت گرفته توسط سازمان تأمین اجتماعی و متعاقب صدور احکام حقوقی جدید، پرداخت حقوق خردادماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی بر اساس احکام جدید 1405 و با اعمال افزایش سالیانه و اجرای مرحله نهایی متناسب‌سازی (برای مشمولین) از عصر روز چهارشنبه 27 خرداد آغاز و به رغم اختلالات و محدودیت‌های اخیر پیش‌آمده در شبکه بانکی، تا پایان روز (دوشنبه 1 تیر) به اتمام رسید.

همچنین در ارتباط با موضوع «پرداخت مابه‌التفاوت ماه‌های ابتدایی سال» مطرح شده در مطلب مذکور، خاطرنشان می‌شود؛ که مطابق رویه هر ساله و با توجه به بار مالی مابه التفاوت دو ماهه یاد شده، طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه 27 خردادماه، به اطلاع ذینفعان سازمان رسیده است که: «زمان پرداخت معوقات افزایش سالیانه و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به فروردین و اردیبهشت ماه، متعاقباً از طریق روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی به اطلاع‌ بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی خواهد رسید».

در مطلب منتشر شده همچنین موضوع «شفافیت نحوه محاسبه افزایش حقوق و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران»، مورد اشاره قرار گرفته است. در این خصوص شایان ذکر است که «راه‌اندازی ابزار نحوه محاسبه مستمری متناسب‌سازی شده بازنشستگان در سال 1405» از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی، 20 خردادماه با انتشار در پایگاه خبری و شبکه‌های اجتماعی این سازمان به اطلاع ذینفعان و شرکای اجتماعی رسید. این مهم برای اولین بار و با هدف ارتقای پاسخگویی، شفاف‌سازی و راهنمایی ذینفعان، صورت گرفت.

در این چارچوب بازنشستگان می‌توانند با مراجعه با سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و ورود به بخش مستمری‌بگیران، حکم مستمری‌بگیران، مشاهده حکم افزایش سالیانه، میزان مستمری متناسب‌سازی شده شخصی خود را به همراه فرمول‌های محاسباتی مشاهده کنند. از این طریق همچنین، جزئیات محاسبات مستمری متناسب‌سازی‌شده به طور کامل و آسان در دسترس بازنشستگان و مستمری‌بگیران قرار دارد.

همچنین شایان توجه است علاوه بر اقدامات متنوع اطلاع‌رسانی از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی و شبکه‌های اجتماعی این سازمان، مجموعه پرسش و پاسخ‌های متنوع و مورد سئوال مستمری بگیران، با موضوع افزایش سالیانه حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران و اجرای مرحله پایانی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، جهت راهنمایی و رفع هرگونه ابهام، توسط اداره‌کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی تدوین و از طریق مبادی یاد شده در دسترس ذینفعان و رسانه‌ها قرار گرفته است.

قابل توجه است که مستمری‌بگیران گرامی می‌توانند در صورت هرگونه سئوال، ابهام یا اعتراض به احکام صادره، از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات

مردمی سازمان درخواست و اعتراض خود را ثبت و با دریافت کد رهگیری به صورت پیامکی، فرایند رسیدگی را به صورت غیرحضوری دنبال نمایند. شماره تماس 1420 نیز بدون نیاز به پیش‌شماره و به صورت 24 ساعته آماده ارائه راهنمایی در این خصوص می‌باشد.

در پایان یادآور می‌شود؛ تنها مرجع رسمی اطلاع‌رسانی اخبار و موضوعات مربوط به سازمان تأمین اجتماعی، اداره‌کل روابط‌عمومی است؛ از این‌رو به تمامی مخاطبان گرامی توصیه می‌شود که موضوعات را از طریق وبسایت و یا کانال‌ها و صفحات رسمی سازمان که در کلیه شبکه‌های اجتماعی در دسترس است، دنبال نمایند.

خبر 1 تیر ۱۴۰۵

سمیرا اسمعیلی، مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با تکذیب شایعات مربوط به تغییر مبنای محاسبه مستمری، تأکید کرد که کلیه قوانین جاری، به‌ویژه قاعده «دو سال آخر بیمه‌پردازی»، همچنان به قوت خود باقی است‌‌.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی در واکنش به ابهامات ایجاد شده پیرامون نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان گفت: در پی انتشار برخی اخبار و برداشت‌های نادرست، لازم است تأکید شود که کلیه قوانین و مقررات حاکم بر صندوق‌های بازنشستگی، از جمله نحوه محاسبه حقوق، هیچ‌گونه تغییری نکرده و کماکان به قوت خود باقی است.‌

وی افزود: مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی، مطابق با مقررات قانونی، همچنان بر اساس دو سال آخر بیمه‌پردازی است و اجرای سازوکار «مستمری جمع» به معنای حذف یا تغییر این قاعده عمومی برای عموم بیمه‌شدگان نیست.‌

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی در توضیح بیشتر درباره این سازوکار گفت: آنچه در قالب «مستمری جمع» پیش‌بینی شده، صرفاً ناظر بر افرادی است که در طول دوران اشتغال خود، در بیش از یک صندوق بیمه‌ای یا بازنشستگی سابقه داشته‌اند.

وی افزود: در این سازوکار، در صورت تمایل افراد به جای انتقال سوابق بیمه ای به صندوق آخر و پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از انتقال سوابق بیمه ای از سوی بیمه‌شده ، فرد می تواند از هر صندوق، متناسب با سوابق بیمه‌پردازی خود در همان صندوق، مستمری دریافت کند.‌

وی اشاره کرد در این حالت نیز دو سال آخر بیمه‌پردازی فرد در هر صندوق، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی او در همان صندوق خواهد بود؛ به عنوان مثال، چنانچه فردی در سه صندوق مختلف سابقه داشته باشد، مبنای محاسبه مستمری وی، دو سال آخر بیمه‌پردازی در هر یک از آن سه صندوق به صورت مجزا خواهد بود.‌

اسمعیلی در ادامه تأکید کرد که اجرای مستمری جمع به معنای تغییر قانون برای عموم نیست و هر صندوق صرفاً به نسبت سوابق بیمه‌پردازی فرد در همان صندوق، مسئول پرداخت مستمری است.

وی افزود: هدف نهایی از این سازوکار، تسهیل بهره‌مندی افرادی است که سوابق بیمه‌ای پراکنده دارند تا از تضییع حقوق و سوابق آنان جلوگیری شود.

خبر ۱ تیر ۱۴۰۵

تأمین اجتماعی به یک پرسش درباره متناسب‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران سال 1405 پاسخ داد.
سازمان تأمین اجتماعی درباره متناسب‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران سال 1405 اعلام کرد: بر اساس مواد 96 و 111 قانون تأمین اجتماعی و طبق مصوبه شورای‌عالی کار، اصل مستمری حداقل بگیران (تا 166،255،500 ریال) معادل 60 درصد و مستمری سایر سطوح 45 درصد به علاوه مبلغ ثابت 15،586،470 ریال افزایش داشته است.

توجه به این نکته ضروری است که طبق قانون، افزایش‌ سالیانه مربوط به «اصل مستمری» است و نه خالص دریافتی بنابراین، افزایش نسبت به اصل مستمری محاسبه می‌شود؛ نه خالص دریافتی نهایی فرد که علاوه بر سایر آیتم‌ها و مزایای موثر بر مستمری، ممکن است بسته به هر فرد مشمول کسوراتی هم باشد.

ورود به صفحه افزایش حقوق بازنشستگان