• ۱۴۰۴/۰۸/۰۵
  • 0 نظر «نمایش»

پیگیری مجلس برای تصویب طرح‌ کاهش ساعت کاری بانوان

پیگیری مجلس برای تصویب طرح‌ کاهش ساعت کاری بانوان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تلاش برای کاهش ساعت کاری و بازنشستگی زودتر بانوان

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری فارس، نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی از پیگیری مجلس برای تصویب طرح‌ کاهش ساعت کاری و بازنشستگی زودتر بانوان خبر داد.

نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه تبعیض‌های اداری باید با اصلاح قوانین رفع شود، گفت: فراکسیون زنان پیگیر کاهش ساعت کاری و بازنشستگی زودتر بانوان است.

به گزارش خبرگزاری فارس از ایلام؛ سارا فلاحی نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی در جمع بانوان اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی در سالن جلسات این اداره کل، ضمن تبریک به مدیران جدید این مجموعه، با تأکید بر توجه بیشتر به جایگاه زنان در مناصب مدیریتی کشور، گفت: حضور بانوان در عرصه‌های مدیریتی جهان رو به افزایش است و در کشور نیز باید از کارآمدی، دقت و پاک‌دستی آنان استفاده بیشتری شود.وی ضمن اشاره به جلسات فراکسیون زنان مجلس افزود: بسیاری از تبعیض‌های موجود در جامعه از طریق اصلاح احکام حقوقی قابل رفع هستند و ما در حال بازنگری و تصویب قوانین جدید حوزه زنان هستیم تا حقوق آنان دقیق‌تر لحاظ شود.نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه کاهش ساعت کاری زنان همچنان در دستور کار مجلس قرار دارد، ادامه داد: زن مظهر قوام خانواده است و آرامش و سلامت زنان منجر به ثبات و امنیت خانواده و جامعه می‌شود؛ به همین دلیل، مجلس به دنبال تصویب طرح‌هایی برای کاهش ساعت کاری و بازنشستگی زودتر بانوان است تا از سلامت آنان و پایداری خانواده‌ها حمایت شود.فلاحی با انتقاد از نگاه تبعیض‌آمیز در برخی احکام اداری خاطرنشان کرد: متأسفانه در سال‌های گذشته زنان در برخی مسائل شغلی و حقوقی در حاشیه قرار گرفته‌اند که این موضوع نه تنها عرفی و شرعی است، بلکه قانونی هم نیست که باید ریشه‌های تبعیض را اصلاح کنیم تا عدالت واقعی در دستگاه‌ها حاکم شود.وی با اشاره به موضوع فوق‌العاده خاص و ویژه در برنامه هفتم توسعه، تصریح کرد: این پرداخت‌ها باید بر اساس عدالت و اولویت‌بندی انجام شود؛ با وجود محدودیت‌های مالی کشور، تلاش شده است که نظام پرداخت و اعتبارات میان دستگاه‌ها متعادل شود.

نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: باید نظام پرداخت کشور بر پایه عقلانیت و عدالت طراحی شود تا تبعیض میان کارکنان رفع شود و هیچ اداره‌ای از امتیازات غیرمنصفانه برخوردار نباشد.وی به اهمیت حوزه کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد: مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دلیل ارتباط مستقیم با اقشار آسیب‌پذیر جامعه از اهمیت زیادی برخوردار است و باید اعتبارات آن افزایش یابد.نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی همچنین نسبت به ایجاد سازمان‌های جدید انتقاد کرد و متذکر شد: کوچک شدن دولت به این معنا نیست که نیروهای لازم را حذف کنیم، بلکه نباید سازمان‌های جدید غیرضروری ایجاد کرد.وی به طور خاص به سازمان ملی مهاجرت اشاره کرد و یادآور شد: این اقدام موازی‌کاری با اداره اتباع وزارت کشور است که صرفاً موجب باز شدن دکانی برای عده‌ای می‌شود، در حالی که منابع باید صرف تقویت زیرساخت‌های موجود شود.فلاحی حوزه تعاون را یکی از ستون‌های مهم توسعه در عصر جدید، به ویژه در تعامل با ۱۵ همسایه کشور، دانست و تأکید کرد: این حوزه با وجود سهم ۲۵ درصدی در توسعه اقتصادی، در کشور مهجور و مظلوم واقع شده است.وی اضافه کرد: تا زمانی که به جایگاه واقعی تعاون اهمیت داده نشود، دستیابی به اهداف توسعه میسر نخواهد بود.نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اهمیت تسهیلات مشاغل خرد و خانگی بیان کرد: نمونه‌های موفقی از رشد کسب و کارهای کوچک مانند جوراب‌بافی وجود دارد که با حمایت‌های کوچک به رشد اقتصادی فردی و خانوادگی منجر شده‌اند.

وی با ابراز تأسف از توزیع نادرست منابع در گذشته، گفت: نظارت صحیح بر این وام‌ها برای اطمینان از اشتغال‌زایی واقعی حیاتی است تا این منابع به جای ایجاد بدهی جدید، منجر به توانمندسازی مردم و حل مشکلات معیشتی شود.نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی همچنین به پیگیری برگزاری همایشی برای معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری در استان ایلام اشاره کرد و افزود: این همایش با پیشنهاد یکی از مسئولین وزارت کار مطرح شده تا شرکت‌های زیرمجموعه وزارت کار به سرمایه‌گذاری در استان بپردازند و ایلام در سطح ملی مطرح شود. 

ورود به صفحه ساعات کاری ادارات و بانک ها

منبع: خبرگزاری فارس

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3033740
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی