کاهش سن بازنشستگی بانوان شاغل در کشور کلید خورد

براساس بند (ت) ماده ۱۷ قانون جوانی جمعیت، مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجراء شدن این قانون فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد به ازای هر فرزند، میتوانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود.

گروه رفاه اجتماعی خبرگزاری فارس؛ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت که در سال‌های اخیر به‌عنوان یکی از مهم‌ترین اقدامات برای تقویت جمعیت کشور مطرح شده است، اکنون اجرایی‌شدن بخشی از مزایای آن برای مادران شاغل را ممکن کرده است. اهمیت این قانون در توجه به خانواده‌ها و تشویق به فرزندآوری نه‌تنها در زمینه‌های اجتماعی، بلکه در عرصه اقتصادی نیز اثرگذار است.

طبق بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن قانون فرزند یا فرزندانی به دنیا آورده‌اند، به‌ازای هر فرزند می‌توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر، میزان کاهش یک و نیم‌سال برای هر فرزند خواهد بود. حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، دو فرزند ۴۱ سال و سه فرزند و بیشتر ۴۰ سال تعیین شده و مشروط به داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه است. برقراری مستمری یا حقوق بازنشستگی نیز متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال خواهد بود.

محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، اجرای دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ را در این صندوق بازنشستگی تأیید کرد و گفت: باتوجه‌به قانون مذکور از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون مادران شاغلی که فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد، به‌ازای هر فرزند، می‌توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیمسال به‌ازای هر فرزند خواهد بود.سلیمانی ادامه داد: حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، دارای دو فرزند ۴۱ سال و دارای سه فرزند و بیشتر ۴۰ سال و حداقل سابقه خدمت دولتی، ۲۰ سال سابقه قابل‌قبول برای بازنشستگی در صندوق بازنشستگی کشوری است.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری دایره شمول این قانون را صرفاً برای مادران شاغلی دانست که از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند یا فرزندانی شده‌اند و علاوه بر حداقل بیست سال سابقه خدمت بایستی بر اساس تعداد فرزندان متولد شده بعد از تاریخ اجرای این قانون بیش از ۴۰ سال سن داشته باشند.سلیمانی خاطرنشان کرد: تعیین حقوق بازنشستگی در اجرای بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بر اساس سنوات خدمت قابل‌قبول برای بازنشستگی و با رعایت حداقل بیست سال سابقه خدمت قابل‌قبول است و رعایت مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت (موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی) الزامی است.

حالا باید منتظر ماند و دید‌ آیا دو صندوق بیمه‌ای تأمین اجتماعی و صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر به مفاد بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت عمل خواهند کرد؟

منبع: خبرگزاری فارس