کاهش سهم آزمون شفاهی به ۳۰ درصد برای عدالت در استخدام

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بیان کرد: در آزمون‌های استخدامی برای بخش شفاهی، دستورالعمل‌های مشخصی تعیین کرده‌ایم تا احتمال سهل‌گیری یا سخت‌گیری به حداقل برسد. این چهارچوب‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که شفافیت و انصاف در نمره‌دهی رعایت شود.

علاءالدین رفیع‌زاده در گفت‌وگو با  پانا، در خصوص امنیت و عادلانه برگزار شدن آزمون‌های استخدامی، به‌ویژه آزمون استخدامی  آموزش و پرورش گفت: «همیشه در آستانه برگزاری آزمون‌های استخدامی، مباحثی درخصوص عادلانه برگزار شدن  آزمون‌ها و نحوه گزینش داوطلبان مطرح ‌می‌شود  که باید گفت آزمون‌های کتبی چارچوب‌های خاص خود را دارند و به نحوی طراحی می‌شوند که سوالات برای هر داوطلب متفاوت است. بنابراین، در این بخش تقریباً هیچ گونه تخلفی قابل انجام نیست.»

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص آزمون‌های شفاهی بیان کرد : «در مورد آزمون‌های شفاهی، ما در چارچوب‌های جدید، وزن این بخش را به ۳۰ درصد کاهش داده‌ایم و ۷۰ درصد وزن را به آزمون کتبی اختصاص داده‌ایم. این تغییر به منظور نزدیک‌تر شدن به عدالت در جذب نیرو انجام شده است.»

رفیع‌زاده همچنین از تدوین دستورالعمل‌های دقیق برای آزمون‌های شفاهی خبر داد و گفت: «برای آزمون شفاهی، دستورالعمل‌های مشخصی تعیین کرده‌ایم تا احتمال سهل‌گیری یا سخت‌گیری به حداقل برسد. این چارچوب‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که شفافیت و انصاف در نمره‌دهی رعایت شود.»

رفیع‌زاده در پایان تأکید کرد: «با این تمهیدات، آزمون‌های استخدامی، به‌ویژه در آموزش و پرورش، با رعایت کامل عدالت و بر اساس معیارهای شفاف برگزار می‌شوند و جای نگرانی برای داوطلبان وجود ندارد.»

ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی

منبع: خبرگزاری پانا