• ۱۴۰۴/۰۷/۱۹
  • 0 نظر «نمایش»

کمبود ۷ هزار نفر محیط‌بان در سازمان حفاظت محیط زیست کشور

کمبود ۷ هزار نفر محیط‌بان در سازمان حفاظت محیط زیست کشور

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

کمبود محیط‌بان چالش جدی کشور

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، معاون محیط زیست طبیعی سازمان حفاظت محیط زیست از کمبود ۷ هزار نفری محیط‌بان در کشور خبر داد.

معاون محیط زیست طبیعی سازمان حفاظت محیط زیست ضمن تاکید بر تلاش برای تامین منافع اقتصادی قرق‌ها از طریق طبیعت‌گردی از اخذ موافقت سازمان منابع طبیعی برای ۱۰ قرق جدید خبر داد.

حمید ظهرابی در گفت‌وگو با ایسنا قرق‌ها را یکی از رویکردهای دستیابی به حفاظت، فعالیت پایدار و اقتصادی سودآور دانست و اظهارکرد: تلاش می‌کنیم قرق‌هایی را با اولویت طبیعت‌گردی شکل دهیم و تا حد امکان منافع اقتصادی را از طریق طبیعت‌گردی تامین کنیم. بیش از ۴۰ درخواست به ما ارائه شده است.

وی ادامه داد: در حال حاضر ۱۹ قرق در نقاط مختلف کشور و به‌صورت مشارکتی و توسط مردم بدون بهره‌برداری در حال حفاظت هستند همچنین موافقت سازمان منابع طبیعی برای ۱۰ قرق اخذ شده که حالا در دستور کار شورای عالی محیط زیست قرار دارد.

معاون محیط زیست طبیعی سازمان حفاظت محیط زیست با بیان اینکه نتایج بسیار درخشانی از حفاظتگاه‌های مردمی به دست آمده است، گفت: در طول حدود ۱۰ سالی که موضوع مشارکت مردم در حفاظت از طریق حفاظتگاه‌های مردمی شروع شده، جمعیت حیات وحش در این مناطق حدود ۱۰ برابر افزایش پیدا کرده است این درحالیست که در مناطق حفاظت شده دولتی، علی‌رغم صرف هزینه‌های سنگین، این اتفاق نیفتاده است.

وی به ذکر مثالی پرداخت و اظهارکرد: حفاظتگاهی مردمی در فاصله ۳۰ کیلومتری از منطقه حفاظت شده «پرور» در استان سمنان وجود دارد که از سوی جامعه محلی و دامداران حفاظت و مدیریت می‌شود. جمعیت حیات وحش در این منطقه که تنها پنج سال از شکل‌گیری آن می‌گذرد برابر با جمعیت حیات وحش منطقه حفاظت شده «پرور» است که نیم قرن از حفاظت آن می‌گذرد.

ظهرابی با اشاره به موانع و محدودیت‌هایی فعالیت قرق اختصاصی تاکید کرد: متاسفانه موانع و محدودیت‌هایی در این مسیر وجود دارد که امیدواریم همکاری لازم در این زمینه اتفاق بیفتد. موضوع مشارکت مردم در حفاظت و حفظ تنوع زیستی در بسیاری از کشورهای توسعه یافته نهادینه شده و کارآمد بوده است. تجربه آفریقای جنوبی نیز نتایج مثبت حفاظت و مدیریت بخش خصوصی را نشان می‌دهد که منابع درآمدی آن‌ها نیز گردشگری، شکار و دیگر بهره‌برداری‌های پایدار است.

معاون محیط زیست طبیعی سازمان حفاظت محیط زیست در خصوص محدودیت‌های موجود گفت: برای اخذ مجوزهای مربوط به قرق‌ها حتما باید موافقت سازمان منابع طبیعی اخذ شود که خود با محدودیت‌هایی همراه است. در عین حال بحث‌هایی در موضوع مقابله با نفی شکار قانونی وجود دارد که نیاز به پیگیری و رسیدگی دارد.

وی یکی از مهم‌ترین رویکردهای سازمان حفاظت محیط زیست را فراهم شدن فضای مشارکت بخش غیر دولتی برای حفظ تنوع زیستی و حفاظت از حیات وحش کشور ذکر و اذعان کرد: سازمان حفاظت محیط زیست به دلیل کمبود امکانات، توان افزایش سطح مناطق حفاظت شده دولتی را ندارد. به عنوان مثال در حال حاضر برای دست یافتن به حداقل استانداردهای بین‌المللی به فعالیت حدود ۱۲ هزار محیط‌بان نیاز است این در حالیست که تعداد فعلی محیط‌بانان  حدود۳۶۰۰ نفر و سطح مناطق تحت حفاظت ۱۲ درصد از مساحت کشور است. 

ظهرابی در پایان گفت: در حال حاضر با چالش‌های بزرگ و جدی برای حفاظت از مناطق تحت مدیریت مواجه هستیم. در چنین شرایطی اگر قرار بر افزایش سطح مناطق تحت حفاظت به ۳۰ درصد باشد، به کمک دیگر بخش‌ها و بخش خصوصی و تبدیل کردن موضوع حفاظت از تنوع زیستی به یک فعالیت پایدار و اقتصادی سودآور نیاز است.  قرق اختصاصی یکی از این رویکردهاست.

ورود به صفحه استخدام سازمان حفاظت محیط زیست

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3026940
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی