استخدام شرکت سایپا

 استخدام سایپا

شرکت سایپا به عنوان یکی از بزرگ ترین شرکت های خودروسازی نیروی مورد نیاز خود را در بازه های مختلفی از سال جذب و استخدامی می کند و در این راستا همواره درصدد جذب افراد نخبه و توانمند می باشد. ایران استخدام در ادامه به نحوه ورود به سایت و تکمیل فرم استخدام سایپا پرداخته است:

 شرایط آزمون استخدام سایپا

1. داشتن تابعیت ایرانی
2. اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
3. انجام خدمت دوره وظیفه یا معافیت قانونی برای آقایان
4. تطبیق شرایط جسمی با شرایط احراز شغل مورد درخواست
5. داشتن سلامت روانی
6. نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر
7. عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی توسط آرای مراجع قضایی و ذی‌صلاح
8. داشتن حداقل هجده (۱۸) سال تمام و حداکثر بیست و پنج (۲۵) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم و حداکثر بیست و هشت سال (۲۸) برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق‌دیپلم،
9. داوطلبین استخدام با توجه به قوانین ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان، نمی‌توانند نیروی بازخریدی یا بازنشسته دستگاه‌های اجرایی باشند.

 سایر شرایط آزمون استخدام سایپا

- ثبت نام در سایت توسط متقاضی به منزله استخدام در گروه سایپا نبوده و تعهدی برای گروه خودروسازی سایپا بوجود نخواهد آورد و در صورت نیاز سازمان، با توجه به شرایط اعلام شده توسط متقاضی از ثبت نام شدگان برای حضور در مصاحبه دعوت به عمل می آید.
- مسئولیت كلیه اطلاعات وارد شده در سایت به عهده متقاضی می باشد و در هر مرحله ای كه مغایرت در اطلاعات ثبت شده مشخص گردد برابر قوانین با فرد برخورد میگردد.
- در صورت عدم تكمیل اطلاعات فرم، مشخصات متقاضی از سایت حذف می گردد.
- بارگزاری عكس پرسنلی الزامی می باشد. ( در صورت ارسال عكس غیرپرسنلی ، نامشخص و یا نامناسب، اطلاعات فرد حذف می گردد).
- بارگزاری تصویر آخرین مدرك تحصیلی الزامی میباشد. (در صورت ارسال تصویر ناخوانا مشخصات فرد حذف می گردد).
- نكته: متقاضیانی كه تحصیل آنها به پایان رسیده و مدرك تحصیلی آنها صادر نشده است، گواهی پایان تحصیلات و ریز نمره مورد قبول می باشد.

 فرآیند آزمون استخدام سایپا

1- اخذ رزومه و تشکیل بانک اطلاعاتی: درخواست متقاضیان در بانک اطلاعاتی رزومه‌ها ثبت و نگهداری می‌شود و در صورت نیاز سازمان به نیروی انسانی، سوابق تحصیلی، کاری، مهارتی و تخصصی مورد بررسی قرار می‌گیرد.
2- ارزیابی شرایط اولیه و شرایط احراز: در صورت نیاز به نیروی انسانی، رزومه‌های ارسالی با توجه به شرایط احراز مشاغل مود نیاز مورد بررسی قرار می‌گیرند.
3- مصاحبه عمومی و تخصصی: از طریق مصاحبه و ارزیابی و برگزاری آزمون‌های معتبر، متقاضیان واجد شرایط توسط مدیریت منابع انسانی و حوزه‌های تخصصی مورد بررسی قرار می‌گیرند.
4- استخدام و قرارداد: پس از اخذ تأییدیه‌های لازم در مصاحبه‌های عمومی و تخصصی، مراحل استخدامی و تشکیل پرونده انجام و سایر مراحل جذب مطابق با رویه‌های موجود انجام می‌شود.

 نحوه ثبت نام آزمون استخدام سایپا

 وارد سایت اصلی شرکت سایپا شوید. برای ورود به سایت اینجا کلیک نمایید

 در قسمت انتهایی صفحه اول سایت و در بخش منوهای موجود و در ستون کار و اشتغال، طبق تصویر زیر بر روی گزینه سامانه ارسال رزومه کاری کلیک نمایید:

 پس از ورود به سامانه و مشاهده شرایط اولیه و همچنین فرآیند استخدام در ادامه اقدام به تکمیل فرم استخدام نمایید.

آگهی های استخدام نمایندگی های سایپا