- ۱۳۹۲/۱۲/۱۸
- 1k نظر «نمایش»
قوانین سایت ایران استخدام
قوانین سایت ایران استخدام
- بروزرسانی:
قوانین کلی و بخش نظرات ایران استخدام
توجه: قوانین در حال تکمیل می باشند..
1- تلاش جهت ایجاد هرگونه قرار ملاقات از جمله تعیین یک روز و یا ساعت مشخص جهت مراجعه گروهی مجاز نیست.
2- ارائه هرگونه مشخصات تماس شخصی مانند آدرس ایمیل، آی دی یاهو، تلگرام و شماره تلفن و... مجاز نیست.
3- هرگونه تلاش و یا اجبار برای تحریک کاربران جهت پاسخگویی مجاز نیست.
4- ارسال نظرات سیاسی اکیداً ممنوع می باشد.
5- هرگونه نقل قول از مسئولین و یا اعلام اخبار باید به نقل از منابع موثق صورت بگیرد.
6- هرگونه تلاش برای نا امید کردن کاربران از جمله تلاش برای بیان نمایشی بودن استخدام ها یا به کار بردن عباراتی مانند "نیروهایشان را از قبل گرفته اند" و "همه اش پارتی بازی است" و از این قبیل اکیداً ممنوع است.
7- تمسخر، بدگویی و یا استفاده از ادبیات نامناسب در انجام مکالمات با سایر کاربران مجاز نیست.
8- ارسال نظرات با محتوای خارج از موضوع هر مبحث مجاز نیست.
9- ارسال نظرات به صورت فینگلیش (تایپ به صورت انگلیسی به زبان فارسی) مجاز نیست.
10- تأیید نظراتی که شامل خبرهای غیر موثق و یا تأیید نشده می باشند جهت جلوگیری از ایجاد شایعات جمعی امکان پذیر نمی باشد.
11- تأیید نظراتی که به تشخیص مدیران و بسته به زمان و مکان و حساسیت های مقطعی خاص امکان ایجاد تنش و بحث های بی حاصل را دارا خواهند بود حتی در صورت رعایت تمام قوانین ذکر شده امکان پذیر نخواهد بود.
12- بیان شدید ترین انتقادات در چهارچوب مشخص و با لحن همراه با احترام و رعایت اصول ادب مشکلی نخواهد داشت اما نظر کاربرانی که با تندی و خارج از اصول ادب اقدام به انتقاد (انتقاد از کاربران دیگر، انتقاد از شرکت ها، انتقاد از وضعیت آزمون ها و...) نمایند قابل تأیید نخواهد بود.
13- نام بردن از سایر کاربران سایت به صورت کنایه آمیز و یا جهت تحریک مجاز نمی باشد.
14- ارسال نظر در رابطه با شرکت ها مانند "این شرکت کلاهبردار است" "حقوق من را چند ماه است که نداده اند" و... بدون ارائه مدارک مستند امکان پذیر نیست. مشاهده شده است که گاهاً رقیبان یک شرکت به دروغ خود را به عنوان کارجو معرفی کرده و اقدام به بدگویی می نمایند. کاربران محترم با درک این مسئله باید این حق را به همکاران ما در بخش تأیید نظرات بدهند که بدون ارائه مدارک مستند قادر به تشخیص خوب از بد در این گونه از موارد نخواهیم بود و در ثانی چنین مواردی می بایست از مراجع قانونی پیگیری شوند.
15- ارسال آدرس سایتها و وبلاگ های شخصی مجاز نیست. (امکان ارسال آدرس خبرگزاری ها و یا سایتهای دولتی بلامانع است)
16- نام بردن مستقیم از سایتهای همکار (استخدامی) چه به صورت تعریف و چه به صورت ابراز شکایت و همچنین ارسال آدرس سایتهای مذکور مجاز نیست.
17- تلاش جهت دعوت از کاربران برای ایجاد راه ارتباطی دیگر از جمله ارائه لینک چت روم ها و یا پیام رسانهایی مانند وایبر و یا ایجاد وبلاگ شخصی و دعوت از دوستان جهت حضور در آنها مجاز نیست. (کاربران میتوانند به راحتی از طریق سایت ایران استخدام در چهارچوب تعریف شده با یکدیگر ارتباط برقرار نمایند)
18- درخواست از مدیران جهت تبادل فایل بین دو کاربر و یا ارسال شماره تلفن و یا ایمیل و ... یک کاربر چه با توافق و چه بدون توافق کاربر دیگر مجاز نمی باشد. (جز در مواردی که بنابر حکم دستگاه های نظارتی مدیران ایران استخدام موظف به اطاعت از حکم قانونی خواهند بود)
19- استفاده از چند نام کاربری مختلف در ارسال نظرات در جهت فریب دیگران در انجام کاری مجاز نمی باشد. (توجه: کاربران ملزم به استفاده از عناوین شخصی مانند نام و نام خانوادگی در ارسال نظرات نـــیستند)
20- جا زدن و معرفی خود به عنوان فرد دیگر (مانند استفاده از نام های کاربری سایر کاربران در جهت فریب و...) مجاز نمی باشد.
21- استفاده از جملات حاوی عباراتی چون "لعنت" و... نسبت به سایر اشخاص حقیقی و حقوقی مجاز نیست.
22- معرفی دارو و (آرامبخش و...) یا خوردنی های غیر قابل اطمینان توسط افراد غیر پزشک در بخش نظرات سایت مجاز نمی باشد.
23- امکان تأیید شماره تلفن سازمانها تنها در صورتی که قابل شناسایی توسط ما از طریق پرتالهای سازمانی و.. باشند وجود خواهد داشت.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.