• ۱۴۰۳/۰۴/۰۴
  • 1k نظر «نمایش»

آزمون موردکاوی کیفیت بخشی

آزمون موردکاوی کیفیت بخشی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۵۶ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

نکات مهم شرکت در آزمون موردکاوی کیفیت بخشی

 
با توجه به اطلاعیه اخیر مرکز آزمون جهاد دانشگاهی در خصوص شرکت پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدام مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش در آزمون کتبی موردکاوری در ادامه، جزئیات و نکات مهم این آزمون شرح داده شده است.

فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

شرایط آزمون موردکاوی

در ادامه نکات مهم شرایط آزمون موردکاوی آزمون استخدام مشاغل کیفیت بخشی بصورت سوالات متداولی که ممکن است برای هر داوطلب پذیرفته شده در آزمون پیش بیاید، توضیح داده شده است.

آزمون کتبی موردکاوی چیست؟
یکی از ابزارهای سنجش و ارزیابی تکمیلی آزمون موردکاوی است که به صورت کتبی برگزار می‌شود.
موضوعات آزمون موردکاوی در چه رابطه است؟
آزمون موردکاوی یک موقعیت شبیه سازی شده شغلی است که داوطلب در زمان اختصاص داده شده و مطابق سناریویی که در دفترچه آزمون کتبی به وی ارائه خواهد شد، به موارد خواسته شده پاسخ میدهد.
مدت زمان آزمون موردکاوی چند دقیقه است؟
آزمون شامل دو بخش مورد کاوی عمومی و تخصصی بوده و مجموعا 150 دقیقه برای پاسخگویی کل فرآیند در نظر گرفته شده است.
راهنمای زمان بندی و نحوه پاسخ دهی به سوالات آزمون
داوطلبان پاسخ آزمون مورد کاوی عمومی را در 2 پاسخ برگ عمومی و پاسخ آزمون مورد کاوی تخصصی را نیز در 2 پاسخ برگ تخصصی درج می‌نمایند.
آیا شرکت در آزمون موردکاوی لازم است؟
به موجب مفاد دفترچه آزمون و اطلاعیه اعلام نتایج اولیه، داوطلبان معرفی شده به آموزش و پرورش برای طی مراحل ارزیابی تکمیلی، ملزم به شرکت در آزمون کتبی موردکاوی برای طی مراحل ارزیابی تکمیلی هستند و عدم مراجعه داوطلب در روز آزمون کتبی فرایند ارزیابی تکمیلی و در زمان تعیین شده به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش می‌باشد.
آزمون موردکاوری تستی است یا تشریحی؟
آزمون به صورت تشریحی بوده و دارای پاسخ برگ عمومی و تخصصی میباشد که داوطلبان لازم است پاسخ سؤالات مربوطه را در پاسخ برگ متناسب ثبت کنند. لازم به ذکر است، صرفا موارد نوشته شده در پاسخبرگی که به داوطلب داده می شود، بررسی خواهد شد و موارد نوشته شده در پرسشنامه فاقد اعتبارخواهد بود. 
منابع مطالعاتی آزمون موردکاوی چیست؟
این آزمون جنبه مهارتی داشته و برای شرکت در آزمون مطالعه منبع خاصی نیاز نیست. این آزمون جنبه مهارتی داشته و داوطلبان باید بر اساس سناریو و مهارت خود به سوالات پاسخ گویند.
وسایل مورد نیاز روز آزمون موردکاوی چیست؟
داوطلبان بایستی در تاریخ مذکور با همراه داشتن کارت شناسایی معتبر عکس دار و بر اساس محل تعیین شده در کارت ورود به جلسه و همراه داشتن لوازم التحریر مورد نیاز (شامل خودکار مشکی یا آبی، لاک غلط گیر، خط کش) در حوزه درج شده بر روی کارت ورود به جلسه، حضور یابند. (حضور داوطلبان از نیم ساعت قبل از آزمون در محل حوزه الزامی است)
نحوه دریافت کارت ورود به جلسه آزمون موردکاوی چگونه است؟
کارت ورود به جلسه آزمون کتبی موردکاوی از روز دوشنبه 4 خرداد ماه در پروفایل داوطلبان، در درگاه اطلاع رسانی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی قرار خواهد گرفت. 
محل برگزاری و حوزه آزمون موردکاوی چگونه مشخص می‌شود؟
 آزمون کتبی موردکاوی برای کلیه داوطلبان در مرکز استان محل آزمون کتبی، برگزار خواهد شد. لازم به ذکر است جابه‌جایی حوزه یا مهمان شدن در محل آزمون کتبی موردکاوی امکان پذیر نخواهد بود.
تقویم آزمون:
زمان دریافت کارت آزمون 4 تیرماه 1403 می‌باشد.
زمان برگزاری آزمون 10 تیرماه 1403 می‌باشد.
اطلاعات شرح داده شده بخشی از نکات مهم آزمون کتبی موردکاوی برای پذیرفته شدگان آزمون استخدام مشاغل کیفیت بخشی می‌باشد.
جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک نمایید.

کتاب راهنمای ارزیابی تکمیلی

جامع ترین منبع ارزیابی تکمیلی و گزینش!
شرح کاملی از تمام رویدادهای روز ارزیابی تکمیلی 
دارای بخش مجزا در خصوص مصاحبه عمومی، روانشناسی و گزینش
آزمون عملی ارزیابی تکمیلی مشاغل کیفیت بخشی (جدید!)
آزمون عملی تربیت بدنی (جدید!)
آزمون مهارت کمک های اولیه (جدید!)
همراه با تجربیات عینی پذیرفته شدگان آموزگاری و دبیری
منبع: ایران استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2871619
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k